【神戸】ソフト開発改革推進(PMO)／全社横断改革を主導／週２日在宅・フレックス株式会社デンソーテン

〜SEPG推進リーダー／生成AI・PMO経験活かせる／売上好調／世界初・業界初製品多数〜 ■募集背景： 車載ソフトウェアの大規模化・複雑化を受け、全社横断で開発生産性と品質向上を推進するSEPGリーダーを増員します。事業部間の調整や施策の定着を加速し、DXや生成AI活用を現場へ展開するための即戦力を募集します。 ■ポジションの特徴 SEPG活動の統括者として、改革施策の企画から実行、KPI設計・効果測定、経営層への報告までを担います。PMO的役割で複数事業を横断し、現場と経営をつなぐ調整力と推進力が求められるポジションです。 ■業務内容： 全社横断でソフトウェア開発プロセスやツール導入（CI/CD、生成AI等）の改革を企画・推進します。各事業部と協働し課題整理、施策実行、進捗管理、効果測定を行い、経営層へ報告。複数プロジェクトを俯瞰し現場定着まで担うことで、組織全体の生産性と品質を向上させる役割です。 ＜具体的には＞ ・全社SEPG活動の企画・推進 ・関係部門との調整・合意形成 ・改革施策の進捗・課題管理 ・KPI設計と効果測定・可視化 ・経営層・事業部向け報告資料作成 ■プロジェクト例 ・ソフトウェア試作・開発プロジェクトの原価適正化推進 ・ソフトウェア開発における横断的な開発管理・改革推進 ・ソフトウェア開発プロセス・開発環境に関する全社施策の推進（生成AI／CI/CD等） ■組織体制： 配属先は9名（20代〜50代）で構成されています。 少人数ながら事業部側と密に連携し、複数PJを横断して支援する体制で、裁量を持って改革を推進できます。 ■企業の特徴／魅力： 〇同社は車載マルチメディアから制御系まで幅広いソフト開発実績を持ち、現場知見を活かして全社改革に取り組めます。 〇技術と組織両面での影響力が大きく、PMO/改革推進としてキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 〇業界動向やデンソーグループのDX施策に触れながら、ソフトウェア開発プロセス／ツール／生成AIに関する実践的なノウハウを身につけられます 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 720万円〜940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円〜440,000円 ＜月給＞ 340,000円〜440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞ 残業時間：月10~20時間程度

週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW休暇、夏季休暇　他 有給休暇については入社直後に0〜20日付与（入社日により日数は異なる）になり、翌年度以降は毎年20日付与となります。 ※10連休以上の大型連休有

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（月額50,000円まで） 家族手当：「ファミリーアシスト給付」（育児支援を目的とする） 住宅手当：一定条件に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■当社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします（コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り）。 ＜その他補足＞ ■独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備 ■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施 ■自己啓発援助制度（e-learning、通信教育制度、資格取得奨励、講演会、図書館、自主研究グループ支援）

選考について

【業界未経験歓迎】 ■必須要件　※以下いずれも必須 ・数十人〜数百人規模でのソフトウェア開発経験、または数十人〜数百人規模でのソフトウェア開発のプロジェクトマネージャー経験 ・社内外の関係者とコミュニケーション・議論・調整・交渉を行いながら業務を推進した経験 ■歓迎要件 ・車載業界や大規模でのソフトウェア開発のご経験 ・PMO・開発管理・品質／進捗／課題管理経験 ・全社や事業部横断での業務改革や改善活動のご経験 ・社内システム、業務システムの企画・構築経験