【横浜】社内ネットワークSE◆大規模ネットワーク基盤の企画・構築／テレワーク可／定着率95％以上パーソルコミュニケーションサービス株式会社

〜パーソルGの安定基盤／運用経験から上流工程へ挑戦可／産休取得率は100％◎男性社員でも育児休暇の実績有／社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可／リモート可〜 ■概要： ・全社共通ネットワーク基盤および顧客要件に応じた社内ネットワークについて、企画、要件定義、設計、構築、運用保守までご担当いただきます。 ※入社後はご経験に応じて運用・保守領域からお任せし、段階的にネットワーク更改、新技術導入、セキュリティ強化、性能・可用性向上などの上流工程へ担当範囲を広げていただきます。 ■業務内容： ・全社ネットワーク基盤の改修提案、標準化推進 ・顧客要件に基づくネットワークの要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証、展開 ・ネットワーク機器の更改、設定変更、EOL対応、パッチ・ファーム適用 ・障害対応、ログ確認、脆弱性対応、構成管理、変更管理、ドキュメント整備 ・協力会社やベンダーとの調整、進捗管理 ・ネットワーク環境に関する提案、見積りなどの商談支援 ■案件の進め方： ・年間予算に基づくネットワーク関連案件を、1人あたり年間10件程度担当します。計画立案、要件定義、設計、構築、試験、展開、運用開始まで一連の流れに携われるため、部分的な作業ではなく、案件全体を見渡しながら経験を積めます。 ■組織・働き方： ・配属チームは39名体制です。中途入社者が9割以上で、OJTや研修制度も整っているため、入社後もキャッチアップしやすい環境です。年間休日125日、平均有給取得日数15.2日、時間外手当は1分単位で全額支給。業務に慣れた後はリモートワークも相談可能です。 ■ポジションの魅力： ・社内SEでありながら、会社全体のネットワーク基盤に関わるため影響範囲が大きく、企画・設計・構築・運用改善まで一気通貫で経験できます。将来的にはプロジェクトリーダー、サービスマネージャー、エキスパート職、社内公募制度を活用した別領域へのキャリア展開も可能です。 ■働く環境： ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人（ホワイト500）」など取得。 ・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 410万円〜520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜275,000円 ＜月給＞ 240,000円〜275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は月残業月30時間想定の場合です。 ※給与はスキル・経験に応じ、当社の規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ※月平均残業：20〜30時間程度※システム作業のため、状況に応じて夜間作業を行う場合もあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※土日祝休み（障害対応やメンテナンス等で月1回程度の土日出社可能性有◇必ず振休取得） ※自宅での輪番待機等も一部有（月2〜4回程度）。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規程による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（社内研修制度、IT資格受験料補助）、研修制度（スキルアップ・キャリアアップ支援）、JobPostingProgram（社内公募制度）、表彰制度、各種ゼミナール ＜その他補足＞ ■結婚祝い金 ■スマイル子育て支援金 ■スマイル子育て支援通勤費 ■リフレッシュ手当 ■健康相談室 ■マッサージルーム・リフレッシュルーム完備 ■短時間勤務制度（勤続1年経過した社員対象）※子供が小学校卒業まで取得可能 ■ゼミナール・各種イベント開催（サッカー観戦、チーム対抗ウォーキング大会、オンライン交流会等） ■表彰制度

選考について

■必須条件： ・案件の進捗管理やリーダー、サブリーダー経験1年程度 以下いずれか必須 ・ネットワークの運用保守経験3年以上（設定変更、障害対応、ログ確認、機器更改、脆弱性対応など）　 ・企業向けネットワークの設計・構築経験3年以上 ■歓迎条件： ・SD-WAN、SASE、AWS、Azure等のネットワーク経験 ・CCNP、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等の資格 ・ベンダー調整、要件定義、設計工程の経験