【東京】戸建分譲の販売担当◆販売戦略企画も担う◆フレックス・残業20h程/東証プライム上場G阪急阪神不動産株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
□■東証プライム上場・阪急阪神ホールディングス100%出資子会社■□ \東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー/自社ブランド『ジオガーデン』の販売戦略の立案から引渡しまでの一連の業務を担当していただきます! ★販売担当業務だけではありません!★ 発注者として手掛けた住宅を「いつまでに・どのように」販売していくのか、目標に対して戦略を立て、プロジェクトを動かしていく仕事です。 ■具体的には: ◇分譲戸建等の販売戦略立案 ◇販売〜引渡までの業務 ◇販売を通じての商品企画 ■特徴/強み: これまで「沿線開発」を行ってきたノウハウから、住宅単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があり、他部署と連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 ■働き方: ・年休124日(火水) ・残業20h程 ・フレックス(8:00〜21:00/コアタイム無しで自由度高い働き方) ■雇用形態について: <正社員登用を前提とした雇用> 当社では、原則的にキャリア採用者は初年度契約社員として採用しております。 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員(総合職)として雇用されます。 ■組織について ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴 ・思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています ・同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ★26年6月統合★東京事務所 住所:東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・千代田線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 709万円〜1,102万円 <賃金形態> 月給制 ※グレードにより月給制・年俸制が決定 ※課長補佐以上は年俸制/年額(基本給):709万円〜809万円 <賃金内訳> 月額(基本給):338,000円〜680,000円 その他固定手当/月:50,000円〜70,000円 <月給> 388,000円〜750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定 ※想定年収:首都圏拠点者手当5~7万・残業30h込 ※別途、会社と個人の業績に応じ業績連動賞与・個人成果賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00〜21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業20h程
休日
完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■祝日、年末年始3日 ■有給休暇:入社2ヶ月経過後5日または10日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 家族手当:補足事項なし 住宅手当:条件・上限有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員登用後より適用 <定年> 65歳 再雇用制度なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得祝金制度 <その他補足> ■社内預金制度 ■社内貸付制度 ■福利厚生サービス会社提携 ■以下、社員登用後より適用: 厚生手当(条件有)、住宅手当(条件・上限有)、社員預金制度、持株会制度、福利厚生サービス会社提携、カフェテリアプラン、グレード別研修制度・資格取得祝金制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・住宅の販売業務経験(分譲住宅、ハウスメーカーなど) ・宅地建物取引士資格 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士
会社概要
会社名
阪急阪神不動産株式会社
所在地
大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
事業内容
■事業内容: 阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。 (1)オフィス・商業施設の賃貸 (2)不動産開発 (3)エリアマネジメント (4)不動産ファンド (5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など
従業員数
900名
資本金
12,426百万円
売上高
126,880百万円
平均年齢
40歳
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