【兵庫/未経験歓迎】法人向けルート営業◆LIXILグループの安定した経営基盤◆土日祝休・手当充実Gテリア株式会社

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仕事内容

◎第二新卒OK/販売接客業からのキャリアチェンジも歓迎します! ◎「LIXIL」100%子会社で業界最大規模のエクステリア専門商社 ◎年間休日120日以上・土日祝/福利厚生充実/賞与4.7か月(昨年実績) ■職務内容: 当社は、LIXILグループの最大手エクステリア専門商社です。住宅・公共空間向けにエクステリア商材(門扉、フェンス、カーポート等)の販売を主に行っています。 今回のポジションでは門扉、表札、ガレージ、テラスといったエクステリア商材の営業をお任せします。まずは既存の客先へ伺い、信頼関係を構築するところからスタートしていただきます。 <具体的な内容> ・商品のPR(新商品カタログなど)、説明及び提案 ・採寸などの現地調査、見積作成、工事日程の調整、配送手配(配送は運送業者が行います)、施工段取り ・商品の在庫チェック(メーカー問い合わせ)、見積書作成 <補足> ・主な販売先は、建材店、販工店、園芸店、街のエクステリア専門店、金物店等となり、現在5,000社以上と取引があり、既存のお客様がメインのため、飛び込み営業はありません。 ・日帰りでの訪問がメインで、出張はほとんどありません。 ・最近では商業施設や病院など非住宅(ファシリティ)分野開拓も積極的に行っており、事業活動の可能性を広げています。 ■ワークライフバランス: お客様を第一に考えることももちろんですが、社員思いな会社でもあります。年間休日は125日、直行直帰、ワークライフバランスも取れる企業です。 ■研修制度: 研修を頻繁に行い、情報交換も行っております。新人研修・中途社員研修・リーダー研修など階層別に研修も用意。入社後も着実にスキルアップしていくことができ、行く行くは管理職も目指して頂くことが可能です。またエクステリア業界の経験が無くとも、研修内容に工場見学やメーカーとの勉強会を実施している為、育成環境は充実しております。 ■評価制度: 毎月の売り上げ目標はあるものの、お客様への最適なご提案を優先して考えているため、ご自身が、半年後・一年後、お客様に対してどのような価値を提供し、どのような結果を残したいのかを紐解き、行動ベースに落とし込んだものの成果を評価します。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 姫路オフィス 住所:兵庫県姫路市木場前七反町2 勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/八家駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 320万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円〜260,000円 その他固定手当/月:46,000円〜80,000円 <月給> 216,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給または給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※残業20~30h程度/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝日) 年末年始・夏期休暇(各6日)、GW、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇(取得実績多数)他

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月5万円まで) 家族手当:※福利厚生その他欄に詳細記載 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT研修、指導員制度(OJT研修の半年間、指導員あり)、新卒者3年次研修、職長研修、GLT研修(次世代幹部研修)工場見学 現場での組立見学 メーカー勉強会 他 <その他補足> ■家族手当について:健保扶養の場合は配偶者月5,000円、子一人につき月5,000円が加算 ■出張手当、役職手当、資格手当、報奨金 ■団体保険 ■保養所(東急ハーベスト、箱根、大山)、社員行事(年1回補助あり)、福利厚生行事 ■LIXIL商品の従業員割引、LIXIL持株会 ■親睦会等行事補助 ■マイカー通勤(駐車場完備)

選考について

対象となる方

〜業界・職種未経験歓迎〜 ・営業職や販売接客のご経験をお持ちの方(業界不問) ・普通自動車免許 ※第二新卒OK/販売接客業からのキャリアチェンジも歓迎します! ※上記以外でも住宅や施工に関する知見をお持ちの方は歓迎します!

会社概要

会社名

Gテリア株式会社

所在地

東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー19F

事業内容

■事業内容: エクステリア商材を中心とした販売及び施工

従業員数

383名

資本金

315百万円

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有限会社シンキ塗工

勤務地

兵庫県姫路市

年収

240万円~480万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 不動産仕入(用地・一棟・区分) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

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350万円~650万円

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株式会社三機サービス

勤務地

北海道札幌市東区

年収

300万円~500万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント その他 販売・サービス職

【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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