仕事内容

私たちは「サステナビリティ経営のインフラ」を目指し、企業のESG経営を支援するERP「booost Sustainability」を開発しています。企業の非財務情報(ESG)を統合管理するサステナビリティERP「booost Sustainability」を開発・提供しているスタートアップです。 現在シリーズBで数年後のIPO準備を視野に入れながら、事業を支える根幹インフラの大規模な再構築に取り組んでいます。 また上記に加え、SOC2の取得を目指しております。SOC2は北米や日本の大手企業が取引パートナーを選ぶ際の重要な判断基準となる国際認証です。この挑戦のため、Booostは初回取得費用として数千万円という、SRE領域における過去最大規模の投資を決断しました。 現在、リアーキテクトを行いつつ、日本ではまだ経験者が少ないSOC2取得に関われるというチャレンジングなフェーズにともに携わってくれる方を募集しております。 ■業務詳細: SREチームのマネージャー候補として、以下を推進いただきたいと考えております。 ・長期的なロードマップ策定 ・AWSクラウド環境の設計、構築、運用、管理 ・SREプラクティスの推進 (SLI/SLOの設計、Toil削減、インシデントレスポンス改善など) ・インフラの運用効率化、トラブル予防の仕組みづくり ・クラウドセキュリティの確保、脆弱性管理の継続的改善等 ・SREチームの組織づくり(採用含む) ■開発環境 ・インフラ: AWS(EC2/RDS/ALB/GuardDuty/CloudWatch/etc)、OpenTofu(terraform)、Ansible ・データベース:MySQL ・バックエンド:PHP(一部Python) ・フレームワーク:Laravel ・フロントエンド:Vue.js ・デプロイ/ビルド:Github ・コミュニケーション:Slack、ASANA、Gather、Notion ■私たちが新しいメンバーとやりたいこと: ・長期的なロードマップ作成 ・新プロダクトのために最適な基盤選定・設計と自動化されたデリバリ環境の整備 ・新機能提供時などのサービス信頼性の確保 ・モニタリング/オブザーバビリティの向上 他

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 大阪事務所 住所:大阪府大阪市東淀川区西淡路1‐1‐36 新大阪ビル 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 800万円〜1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):571,000円〜1,000,000円 <月給> 571,000円〜1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績により賞与あり(年2回) ※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外(賞与の支給対象外)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00〜17:00 フレキシブルタイム:6:00〜13:00、17:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※1日の標準労働時間 7時間30分

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・有給休暇日数:入社時5日、入社後6ヶ月5日、以降1年ごとに付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 ■育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 ■残業手当 / 等級手当 / 出張手当 ■時短制度 ・育児:3歳に満たない子を養育する従業員( 1日、1.5時間まで短縮可 ) ・介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 ) ■東京本社: 執務室内・フロア全面禁煙 新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり ■大阪事務所: 屋内全面禁煙

選考について

対象となる方

■必須条件 ・AWSを用いたWeb3層アーキテクチャの設計・構築・運用(およびその自動化・改善)経験 ・エンジニア組織やSREチームでのマネジメント経験(2〜3名程度) ・長期的なロードマップ作成経験 ・Linuxサーバの構築・運用経験 ・Infrastructure as Code(terraformなど)の経験 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと

会社概要

会社名

Booost株式会社

所在地

東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング10F 新大崎勧業ビルディング10F

事業内容

■事業詳細: 弊社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、 日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability」の開発運営を行う会社です。 「booost Sustainability」というCO2算定SaaSを基軸としながら、 気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。 【当社事業の重要性】 非財務情報の重要性は、投資の観点でも高まっています。欧米を中心にすでに財務情報だけでなく非財務情報を統合した観点でのESG投資が増えていきます。 当社では、非財務情報を用いた将来の企業価値向上へのリスク・機会対応・戦略の実行といったサステナビリティ経営への変革を支援しています。 【今、当社に入る魅力】 今期を第二の創業期として大きく成長するために、資金調達を進めると同時に人員拡大をしています。 既に、当社が目指す世界への共感と、その実現を可能にするプロダクトや事業戦略に魅力を感じてくれたサステナビリティERPに情熱を持った高い専門性をもつメンバーが集結しています。 (大手外資系ソフトウエアの営業統括本部長やトップセールス、大手大規模PJをリードしていた開発責任者、大手コンサルファームでエネルギー事業戦略のシニアマネージャー、スタートアップ取締役CFOなど) 【サステナビリティ市場を牽引】 ■複数の特許申請を行うなど、ITを駆使した新サービスを展開し、サステナビリティ・脱炭素化社会の推進に向けた革新を追求しています。 新進気鋭のスタートアップだからこその機動力と柔軟さがあり、ゼロベースから携われることがたくさんあります。 【ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます】 同社の勤務時間は7時間30分・全職種フレックスタイムのため、仕事とプライベートを両立することができます。 年間休日125日、各種特別休暇等も整っており、スタートアップながら働き方改革を推進しております。

資本金

1,000百万円

平均年齢

36歳

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アウトソーシング その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ その他 技術職(機械・電気)

★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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【安心の育成体制あります】TV局や商業施設における通信・ネットワーク設備の設置や保守 ★直行直帰OK ★外勤・内勤どっちもあり ★男女問わず活躍中 おもに一都三県のお客様先へ出向き、 通信回線や設備の工事をお任せします! ━ 仕事の流れ ━ ▼企画・基本設計 お客様へ提案 ▼機器の選定や図面、見積書などを作成 ▼チームで現場へ向かい、完工を目指します ▼引渡し お客様と確認後、完成図書を作成 ※デスクワークも多く、メリハリある働き方が可能です。 【未経験でも安心】穏やかな先輩が揃ったチーム 通信設備エンジニアとして、 30代から60代までの男女6名が在籍しています。 入社後しばらくは、 必ず先輩と2名以上のチームで行動します。 未経験からでもその場で質問でき、 一人で仕事を抱え込むことはありません。 面倒見がよく穏やかな先輩ばかりなので 何でも気軽に質問してくださいね。

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◇プログラミングなし◇医療機関に対する自社開発の決済システム「PERSPay(パースペイ)」看護支援システム「PERS Portal(パースポータル)」の導入 病院やクリニックに、自社開発の医療システムを導入する仕事。「どんなことで困っているのか」「どんな機能があれば使いやすいのか」を聞きながら、病院ごとに合った仕様をディレクションしましょう! \一般的な業務の流れ/ ▽営業と一緒に病院へ訪問・提案 ▽看護師や医師などへのヒアリング ▽必要な機能の整理・仕様決定 ▽社内の開発担当との打ち合わせ ▽導入までのスケジュール調整 ▽納品・稼働に向けたサポート ▽導入後の改善・仕様変更対応 \このポジションの特徴/ ★プログラミング業務なし ★提案・要件整理など上流から関われる ★1案件は受注から稼働まで約半年 ★ITや医療の知識は入社後に学べる \さまざまなキャリアが実現可能!/ 既存サービスのバージョンアップ、新規サービスの立案や構築にもチャレンジすることが可能!「営業にチャレンジしたい」「もっと開発に携わりたい」など、キャリアチェンジもOK。 扱うシステムについて ★PERSPay(決済システム) 入院中に利用するテレビWi-Fiなどを、日額でレンタルできるサブスク型サービス。患者さまの生活を快適にサポートしています。 ★PERS Portal(看護支援システム) ベッドサイド端末に患者さまの情報や診療予定等を表示するシステム。医療安全の向上、確認業務の効率化につながっています。 1年間の教育でじっくり成長 STEP1/先輩とプロジェクトに参加 導入までの流れを実際のプロジェクトを通じて学習 STEP2/できる業務から担当 提案のサポートや仕様の整理などにも挑戦 STEP3/徐々に担当範囲を拡大 提案や要件整理、仕様決定などにも少しづつトライ STEP4/一人で案件を担当へ 導入まで一貫して担当できる状態へ

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社員の平均年齢

SREマネージャー候補◆年収〜1,400万円◆企業のESG経営を支援するERPを開発◆125休

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