【駐在／フィリピン・タイ・ベトナム】製造管理・生産管理◇第二新卒可／将来の幹部候補募集　◆134カトーレック株式会社

★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です！ 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性＆安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です！ ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日～MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート！ ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校（全国10カ所の自社研修施設）で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです！

【2人1組での作業！マンツーマンで丁寧に育成します】建物の建設前などに必要な、「地面の中身」を調べる仕事。インフラを支える重要な役割です！ 《地質調査って？》 地面の強さや性質がわからないところに、 道路や建物を安全に建設できません。 そこで建設の前に 「地面の中身を調べる」のが地質調査の役割！ 安全なインフラ整備のために とても重要な工程です◎ 《どんなことをするの？》 例えば、「ボーリングマシン」と呼ばれる ＼働く環境にもこだわっています／ ▼プライベートも充実 基本土日祝休みの週休2日制 年間休日115日＋計画有休5日 ▼出張はプチ旅行気分♪ 出張の際には出張手当を支給し、 宿泊先も会社負担で個室を手配。 さらに食事手当を朝昼晩支給します！ 手厚い手当で稼げて、 ご当地グルメを満喫できますよ◎

ガソリンスタンドや水素ステーションなどにある、自社製品の点検・メンテナンスを行います。 ★フレックスタイム制・土日休みなど、抜群の働きやすさ *お問い合わせ対応 *現場での状況確認 *タンクの漏洩などの定期点検 *修理・メンテナンス *見積り作成など 定期点検などは、あらかじめスケジュールが分かっているため、日々の業務を調整しやすいのが特徴。 業務の多くは社用車での移動を伴い、メンバー同士で助け合いながら、効率よく仕事を進めています！ あなたの目標を応援！描ける多彩なキャリア 例えば、将来的に保守修理スタッフから施工管理になったり、ご希望があれば、品質保証など本社の専門職へキャリアチェンジすることも可能です。 業務内容だけでなく、勤務エリアなどについても、あなたの「こうなりたい・したい」を、できる限り応援したいと思っています！ 20代、30代の社員が多数活躍中 過去3年間で中途入社した社員の約8割が20代、30代です♪ そして、未経験からの入社で活躍している社員がほとんど！ 同年代も多数活躍している職場となりますので、安心してご応募ください。 また、当社では外国人スタッフも活躍中。 多彩なコミュニケーションが楽しめる職場です。

【社会インフラを守るお仕事】■希望や適性に応じて点検・修繕を行うメンテナンス、または既存顧客(自治体メイン)へのルート営業をお任せします。 【 メンテナンス 】 火葬炉や工業炉の定期点検・整備 └1つの施設につき、 　2日～規模によっては1ヶ月かけて点検。 修繕工事の監理 └協力会社のスタッフをまとめる 「現場監督」のような役割を担います。 現場調査・立ち会い・報告書作成 └現場での確認作業から、 　本社での報告書作成を行います。 ＼ここがポイント／ 社用車で直行直帰可能！ 出張や宿泊を伴う場合もあります。 【 営業 】 すでにお取引のあるお客様（主に自治体）への ルート営業がほぼ100％です。 新規開拓の飛び込みや厳しいノルマはありません。 定期訪問・問い合わせ対応 点検・修繕の提案と打ち合わせ 見積もり・資料作成 ＼ここがポイント／ お客様が自治体のため年間のスケジュールが明確で、 計画的に仕事を進められます。 技術（メンテナンス）スタッフとも密に連携し、 チームプレーで提案を行います。 入社後の流れ ＼焦らずじっくり、1年かけて育てます！／ まずは、富山本社での座学研修（約1週間）からスタート。 会社のルールや専門用語、炉の基本構造などを学びます。 その後は約半年～1年間のOJT研修へ。 先輩に同行して現場に入り、 少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 独り立ちするまで先輩がサポートしていきます。 20～30代のフレッシュな仲間も活躍中！ 富山営業所には営業7名 メンテナンスチームには10名が在籍。 20代から60代まで幅広い 年代のメンバーが活躍しています。 社内からはよく笑い声が聞こえるほど 年齢や部署の垣根を越えて コミュニケーションが活発で 風通しの良いオープンな雰囲気です。 誰にとってもスッと馴染みやすい温かい職場ですよ。

《 しっかり稼げる仕組みあり☆ 》自社製品である防熱扉の組立＆設置を担当 ◎ゆくゆくはリーダーへ！多彩な経験を積んでステップアップできる 大手コンビニやスーパー、食品工場、 卸売市場などの各現場で防熱扉など、 自社製品の組立・設置を担当します。 ◎製品はほとんどが一点モノのオーダーメイド それぞれ規模も構造も違い、現場も様々なので 毎回新鮮な気持ちで取り組めますよ！ ◎製品は別便で届くので運搬業務はナシ 施工スタッフは車で現場へ向かい、設置だけを担当。 まれに運搬も発生しますが扉の中はウレタン素材で 出来ており、実は見た目ほど重たくないんです！ ◎家族や友人に誇れる仕事 自社たちが手がけた自慢の製品が実際に 現場で活躍する場に携われるやりがい大。 「あれは自分が取り付けた！」と自慢できます！ 【 入社後の流れ 】 入社後は現場で先輩によるOJT指導が中心です。 まずは簡単な作業から始め、一つずつ作業を 覚えましょう。わからないことはすぐ相談でき、 未経験でも安心してチャレンジできます！ ＼ 出張は…しっかり稼げて負担も少なめ ／ 出張時はウィークリーマンションやホテル 長期の場合はレオパレスなど 家具家電付きマンションをご用意します。 広く拠点を展開しているからこそ 基本的には車で行ける範囲がメイン。 一時帰省が難しい遠方はほぼありません。 出張中は日当支給＆帰省時の交通費も 支給するため「稼げる」と社員から好評です♪ ＼ 長く続けやすい安心の職場環境！ ／ 最近「完全週休2日制」にアップデート！ 基本土日休みですが、現場の都合により まれに土日勤務が発生する場合も しっかり代休を取得してもらっています。 (柔軟に取得できるので大型連休もOK♪) 残業も少なく、プライベートな時間も たっぷり確保可能。私生活とのバランスを 大切に長期キャリアを描けます。

【非公開求人多数】弊社独占のコンサル案件で、年収1,000万円超を目指そう！（会長の大泉はコンサルファーム出身） ★経営上の課題を抱える企業に対するITを活用した本質的な課題解決（コンサルティング） 単なる『業務支援』でなく、 導入から現場での運用定着まで深く入り込み、 企業の成長を支える大切なポジションをお任せ♪ ◎クライアントプロジェクト ◎主なクライアントは大手企業(BIG4を含む) 【エンジニアからコンサル転職が叶うワケ】 ＼サポート体制◎／ ・元有名コンサル出身者（BCGからアクセンチュアなど）がケース面談対策を実施 ・案件決定から逆算された転職支援で、エンジニアから人気コンサルファームへの実績多数 ・先輩社員のOJT研修＋専属メンター制度で、一人にしない育成 【弊社のコンサル案件数が多いワケ】 会長の大泉は大手コンサルファーム出身！ 前職の経歴や繋がりを生かし、他にはない独占のコンサル案件を多く保有しています。 ★取引社数2,500社