【人事（採用／労務）・総務担当】◆幅広く支えるバックオフィス ／残業ほぼ無／マイカー通勤可株式会社川和

【落ち着いた環境で長く働きたい方にオススメ／全国トップシェア／21期連続黒字経営の安定基盤／残業ほぼなし／マイカー通勤可／働きやすい環境】 総務部にて、人事（労務・採用）および総務業務全般を幅広く担当いただきます。少人数体制のため、決まった業務だけでなく、会社全体を支えるバックオフィスとしてご活躍いただきます！ ■具体的な仕事内容 ▼人事（採用・労務業務） ・採用業務全般（応募者対応、面接日程調整、媒体管理・再掲載先の選定） ・新卒採用対応（会社説明会の実施、選考調整、研修スケジュール作成） ・入社・退社手続き（各種書類作成・管理、関係部署との調整） ・社員情報管理（組織図更新、勤怠・有給取得管理） ・労務関連業務（36協定の作成・届出、休職者対応、各種助成金申請対応） ・パート社員の契約更新管理 ・給与関連資料の作成・管理等 ▼総務業務 ・社内イベント・贈答品（お中元・お歳暮等）の手配 ・社内資料の作成・更新 ・会社ホームページおよびSNSの更新等 ■組織構成：2名 ■ポジションの魅力 ★人事・労務・総務を幅広く担い、会社を支える実感 採用対応、入退社手続き、勤怠・有給管理、36協定関連、給与関連資料の作成、契約更新管理など、人事・労務・総務領域を幅広く担当いただきます。 分業ではなく、会社運営に必要なバックオフィス業務を一通り担うため、これまで中小企業などで培ってきた「幅広い実務経験」をそのまま活かせる環境です。 ★ 落ち着いた環境で、長く働けるバックオフィス職 少人数の総務部門で、実務担当として日々の業務を着実に進めていただくポジションです。千葉県柏市での勤務、マイカー通勤可能、残業ほぼなしの環境のため、「自宅近くで腰を据えて働きたい」「経験を活かしながら、無理のない働き方をしたい」という方に適しています。地域に根差して、長く安定して働きたい方におすすめです。 ■当社の魅力 ◎全国トップシェアクラス！ 昭和24年創業の当社は、千葉県内での競争優位性を確保しており、全国シェアも上位となっております。お客様にとって本当に必要なものを提供することを大事にし、顧客から要望があれば自社で扱っていない商品も市場から仕入れて卸すこともあります。創業当初から長くお付き合いのある顧客が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市十余二249-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜350,000円 固定残業手当/月：60,000円〜100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円〜450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定で、経験や年齢、スキルにより決定します。 ■賞与：年3回（過去実績/3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月評価/5月昇給）※60歳まで昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■月平均の残業時間：10時間以内 ※現状も少ないですが、より業務効率化促進を進めております。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ■平均有給取得日数（全社平均）：10〜16日 ■有給休暇：前年度からの繰越制度（最大40日まで保有可能）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代は1か月支給、マイカー通勤の場合は一定額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種：補助 ■健康診断：補助（人間ドック：補助） ■クリスマス：ケーキ1ホール支給 ■初午祭イベント ■国内・海外研修旅行（業績黒字の場合のみ/2万4千円分は自己負担/参加できない場合は金額返還/旅行先は希望制）

選考について

＼長期的に安定した環境で働きたい方・プライベートと両立して働きたい方におすすめ／ ■必須要件： ・人事・労務周りで幅広いご経験がある方