決済サービス企画◆キャッシュレス導入・要件定義・運用支援/上流工程〜改善提案/社会貢献×業界最前線三井住友カード株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
当社が提供するキャッシュレス決済の仕組み(システムや業務)を活用し、全国のカード会社や金融機関に向けたサービス企画・導入・レベルアップを行うポジションです。 配属予定の「ソリューション開発部」では、提携先の課題に応じたクレジットカードやデビットカードなどの決済サービスを企画し、プロジェクトリーダーとしてシステム開発の要件定義から開発管理を担当します。 また、既存の提携先企業に対しても、サービス改善や利用促進施策を提案し、運用を支援します。 主な業務内容 ・提携企業向けの決済システムや業務の導入企画・調整 ・クレジットカードやデビットカードの新規発行支援 ・既存提携先への運用支援やサービス改善企画・システム化 ■本ポジションの魅力 (1)業界の最前線で活躍できる: キャッシュレス業界をリードする三井住友カードのノウハウを活かしながら、100社以上の企業の決済システム構築に関われるチャンスです。 (2)社会への影響力が大きい: 提携先企業のビジネスを支え、キャッシュレス社会の発展に直接貢献します。 (3)システム開発の超上流工程〜導入後支援までプロジェクトの中心となり、経験できます。 ■配属部署:ソリューション開発部 企画G(14名/内キャリア2名) デジタルソリューション開発G(11名/内キャリア4名) 戦略受託1G(8名/内キャリア2名) 戦略受託2G(9名/内キャリア2名) 戦略受託3G(9名/内キャリア2名) 戦略受託4G(11名) クレジット開発G(9名) 「ソリューション開発部」は、社内外の関係者と連携し、システム提案から導入後フォローまで幅広い業務を担当します。 20代を中心とした若手メンバーが活躍しており、フレックスタイムや在宅勤務を活用しながら成果を上げています。 変更の範囲:変更なし※就業規則 第44条に基づき出向を命じることがある
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社(新住所) 住所:東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅:地下鉄有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜770,000円 <月給> 300,000円〜770,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与・想定残業代(月間30時間程度)を含む 当社規定に準ずる(経験・能力などを考慮します)。 給与更改:年1回(7月)、賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 (原則)完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始※部署によりシフト制有 有給休暇数は入社月により変動 年次有給休暇(半日、スポット、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 住宅手当:例)4.4万/月(勤務地、世帯状況により決定) 寮社宅:寮は無し、社宅制度有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:別途65歳までの再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修、MVP研修、資格取得奨励、通信教育など <その他補足> 各種社会保険完備(健康・厚生年金・団体・労災・雇用) 各種福利厚生サービス有 財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他 社内クラブ有 労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
選考について
対象となる方
■必須要件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・決済業界での実務経験(特にカード会社や金融機関での経験がある方歓迎) ・システム開発プロジェクトの上流工程(業務分析・要件定義等)に携わった経験 ・社内外の関係者との調整・プロジェクト管理の経験
会社概要
会社名
三井住友カード株式会社
所在地
東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル
事業内容
■事業内容:クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務 三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として、高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。今後も、革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。
従業員数
2,601名
資本金
34,000百万円
売上高
440,100百万円
平均年齢
40.3歳
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