【東京/山梨】圧力・温度伝送器の製品企画・マーケティング◆グローバル製品の成長を担う◆残業月10h程横河電機株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【東証プライム市場上場/海外売上比率約7割/制御分野のリーディングカンパニー/業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容と期待する役割: (1)製品企画・仕様管理 圧力伝送器・温度伝送器の仕様・ラインアップ整備 顧客要求・規格・競合動向を踏まえた仕様策定 (2)品質・不具合対応 製品不具合の原因整理・対策立案 社内関係部門および外部ベンダーとの調整 (3)顧客・営業対応 技術問い合わせ対応(国内・海外) 顧客説明資料・Q&A作成 (4)サプライヤ・パートナー連携 外部パートナーとの技術・ビジネス調整 方針策定(採用ベンダー制限等) (5)社内横断プロジェクト推進 品質改善、供給正常化、新製品企画などのプロジェクト推進 ■期待役割: ・技術とビジネスを理解し、関係者を巻き込みながら意思決定を前に進める ・不確実な状況でも整理・説明し、社内外の合意形成をリードする ■ポジションの魅力とキャリアパス ・グローバルに展開される製品の企画・品質・ビジネスに直接関与できる ・技術だけでなく、顧客・営業・経営との接点を持つポジション ・サプライチェーンや品質課題など、リアルな経営課題解決に関われる ・将来的には、製品マネージャー、グローバルビジネスリード、などへのキャリア展開が可能 ■英語利用の具体的場面と使用頻度 ・海外拠点との会議、メール対応(週数回) ・顧客・パートナーとの技術説明 ※実務コミュニケーション力重視(完璧でなくて可) ■出張: 国内:10回/年 海外:1回/年 ■働き方: 残業時間は月10時間程度(時期により繁忙期あり)、土日祝休みとなります。 変更の範囲:当社業務全般
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅:JR中央本線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 甲府事業所 住所:山梨県甲府市高室町155(国母工業団地内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める部署、グループ会社含む(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 630万円〜770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜470,000円 <月給> 350,000円〜470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:15 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月10時間程度 時期により繁忙期あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、労働祭(5月1日)、調整休日、GW、夏季休暇、年末年始
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程により支給 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:会社規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導:全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導(選択):キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 <その他補足> ■資産形成:住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度:傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■産休制度/産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付(産後の法定外1週間は、基本給1/2) ■確定拠出年金制度
選考について
対象となる方
■必須条件: 以下いずれか: ・製造業における製品開発・設計・品質・技術営業いずれかの経験(目安5年以上) ・技術的内容を理解し、関係者と調整・説明した経験 ・社内外との調整業務(プロジェクト推進含む) ■歓迎条件: ・圧力・温度・計装機器に関する知識 ・品質問題対応または不具合解析経験 ・サプライヤマネジメント経験 ・海外との業務経験
会社概要
会社名
横河電機株式会社
所在地
東京都武蔵野市中町2-9-32
事業内容
■当社の特徴: 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容: (1)エネルギー&サステナビリティ事業 (2)マテリアル事業 (3)ライフ事業 (4)測定器事業 (5)新事業他
従業員数
2,503名
資本金
43,410百万円
売上高
389,901百万円
平均年齢
45歳
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