仕事内容

〜社内DX化に向けた積極投資/業界トップクラスのシェアを誇る成長企業〜 〜残業月15時間程度/転勤なし/東証スタンダード上場グループ〜 ■採用背景: ・当社はブランドリユース業界で国内トップクラスのシェアを誇り、2031年には「ブランドリユース業界 世界No.1」を目指しています。その実現に向けて、M&Aを含めた事業拡大を積極的に推進しています。 ・一方で、これまでグループ各社がそれぞれの事業に適したシステムを個別に構築・運用してきたため、システム環境が分散している状況です。 ・グループ全体の最適化を実現するため、データベースの再構築やヒト・モノ・カネに関する情報の一元化を進めるとともに、システムガバナンスの強化を推進しており、その中核を担う人材を募集しています。 ■業務内容: ・グループ共通のシステム戦略・システム企画の立案およびガバナンス強化をお任せします。 ・グループ各社のシステム部門と連携しながら、現行システムの調査・分析を実施。ブランドリユース業界世界No.1の実現に向けて、戦略やコストを踏まえたシステム構想・企画を推進いただきます。 ・対象領域は、会計、人事、販売・物流、DWH、インフラ、データベースなど多岐にわたり、優先順位を付けながらプロジェクトを推進していただきます。 ・また、システム企画だけでなく、グループ全体のシステム統制やガバナンス強化も担っていただきます。 ・実現に向けては、外部ベンダーやパートナー企業の選定・マネジメントも行っていただきます。 ■コメ兵の魅力: <業績好調> 循環型社会への関心の高まりやフリマアプリの普及、物価上昇に伴う節約志向の拡大を背景に、リユース市場は継続的に成長しています。 その中でも当社は、「ブランド品の売買」に強みを持ち、高い専門性と収益性を武器に他社との差別化を実現しています。 また、香港・台湾・タイなど海外への出店も進めており、安定した経営基盤のもと、今後もさらなる成長が期待されています。 <成長性> 当社は国内のみならず、グローバルにおけるブランドリユース業界のリーディングカンパニーを目指しています。 現在は海外顧客向けオークションサイトの構築も進めており、国内外を横断した商品流通やサービス提供の実現に向けて、積極的な投資を行っています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> コメ兵 IT事業部 住所:東京都 東京都千代田区外神田3丁目13−8 FTK秋葉原 勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜550,000円 <月給> 270,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、初年度の場合の金額です。また、給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与1回(6月)※平均賞与4.5か月 ■残業代別途支給、出張手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・就業発生時間帯で実働8時間勤務 ・平均残業時間:月15時間程度

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・有給休暇(10日〜20日) ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円、1人目5千円〜支給※世帯主の場合のみ 住宅手当:扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万円 寮社宅:転勤者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 現場によるOJT。 <その他補足> ■地域手当、役職手当、店舗運営手当 ■社員持ち株制度 ■財形貯蓄 ■従業員割引制度 ■保養施設(全国各地の契約施設が利用可能) ■各種クラブ活動 ■メンタルヘルスサポート制度 ■育児・介護休業制度

選考について

対象となる方

■必須要件:下記いずれかに該当する方 ・システムの企画もしくは開発経験:5年以上 ・開発工程の理解(企画・要件定義・設計・テスト・運用等) ・各種システムの選定・導入もしくはマイグレーション ■歓迎要件: ・事業会社でのシステム企画・統制業務経験 ・基本情報技術者などのIT関係の資格保有者 ・PM, PMO経験(PMBOKの概要理解) ・パートナー・コントロール経験 ・ITコンサルタント経験

会社概要

会社名

株式会社コメ兵

所在地

愛知県名古屋市中区大須3-25-31

代表者

代表取締役社長 石原 卓児

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■企業概要: 〜日本最大級のリユースデパート〜 中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。 同社は、「モノは人から人へ伝承(リレー)され、有効に活用(ユース)されてこそ、その使命を全うする」という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。

従業員数

630名

資本金

1,803百万円

売上高

57,510百万円

平均年齢

34歳

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【業務内容】 自社運用Webサイトのマーケティング施策にともなう制作や、アートディレクション、企画提案を中心に担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■制作 ・ディレクターが作成した企画書やワイヤーフレームをもとに、実際のデザインカンプ作成  ※ワイヤーフレームから作成するケースもアリ ・各種LP、バナー、サイトの制作、修正 ・グループ会社のデザイナーに対する依頼、修正、進行管理等のディレクション ■企画提案 ・社内の各事業部に対するヒアリング ・仮説に基づくマーケティング領域の企画提案 ※googleアナリティクスなど定量的なデータ、ユーザーテストなど定性的なデータをもとに提案 ・改善施策の実施、効果検証 【担当者コメント】 同社では、戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などのBtoC 向けWebサイトを複数運営。月間UU:数百万規模、誘導広告費:数十億円規模、サイト経由での利益は年間数十億円規模となり自分が制作に携わったデザイン一つ一つが、各事業に与えるインパクトは大きく、とてもやりがいのあるお仕事です。そのため他社と比較するとマーケッター要素が求められますが、デザイナー視点からの企画・提案の幅が非常に広いことが特徴です。デザインのクオリティ・成果は数値で可視化されるため、制作して終わりではなく、自分が制作・ディレクションしたデザインがどのような効果を生んだのかを突き詰めたい方にはピッタリの環境です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

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600万円~1100万円

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その他 不動産関連 Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー その他(インフラエンジニア) その他 システム開発・運用

【業務内容】 新規サイト開発と既存サイト改修の両方を担当いただきます。具体的には、BtoCおよびBtoB向けWebサイトの集客戦略立案、サイト制作ディレクション、数値改善運用ディレクション業務です。新規サイト開発は、集客戦略立案から入り、ペルソナ設定、コミュニケーション設計、ワイヤーフレーム作成、UI/UXを含めた制作ディレクション業務全般を担当いただきます。社内関係部署や外部制作ベンダーと協力しながら二人三脚で作り上げていきます。既存サイト改修は、UI/UX分析やABテストを用いてCVR等の数値改善をしていく運用業務です。 【具体的な業務内容】 ■新規サイト開発の集客立案 ■サイト制作のディレクション ■既存サイトの改修(分析テストを用いてのCVR等の改善が目的) 【担当者コメント】 フロントからWebディレクションに携われることができます。上流から案件に携わるので、必然的にビジネススキルやマーケティングスキルが身につきます。特徴としては、時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な従業員が働きやすいよう取り組みをしている企業様です。昇格・昇進スピードも速く、1年~3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。また個人でみても年収1,000万円越えは入社3年目で30%、5年目で60%と圧倒的に個人が評価される環境です。主体的に取り組みたい方、成果を正当に評価して欲しい方におすすめの求人です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

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社員の平均年齢

【東京】グループIT企画◆東証上場/名古屋発老舗企業/ブランドリユース業界世界No.1を目指す◆

株式会社コメ兵
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