【東京/板橋区】土木資材の法人営業◆年休125・残業20h/土日祝休/教育体制◎WEB面接可共和ハーモテック株式会社

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仕事内容

\土木建設資材メーカーとして業界トップクラスの同社にて、建設資材の販売および納品までのサポートをお任せ/年休日125日/業界のリーディングカンパニー/ ◎自然環境保全に特化した老舗メーカー! ◎従業員約80名以上。全国展開の営業・製造拠点あり! ◎20年以上連続黒字!公共事業が売上の約9割で安定性抜群! ◎「かご工法」など独自技術で防災・都市景観事業に貢献! ◎IoT・AIを活用した自社開発の生産システムで技術革新を推進! ■仕事内容: 道路の脇や川の護岸などで使用する当社の「かご製品」の製造・販売を手掛けるメーカーです。 お客様に対し、当社の「かご製品」を活かした工法をご提案します。お客様への定期的なフォローアップも行います。 ■具体的には: ・官公庁や設計コンサルタント会社などのお客様に対し、「かご製品」を活かした工法をご提案します!工事に合わせて耐久性や設置の仕方などを計算し、かご工法の認知・ご利用頂けるよう提案していただきます。 ・契約後もアフターフォローを行い、継続してご発注いただけるよう、関係構築を行っていきます。※新規顧客8割、既存顧客2割です。 ■入社後の流れ: \商材に知見がなくても安心してください/ ・先輩社員によるOJTを実施し、当社の仕事の流れや、建設業界について学んでいただきます。 (設計基準書の確認や専門雑誌の購読を通じて、業界用語や専門知識も身につけていただきます。) ■組織構成: 現役の営業プレイヤーが30名 【定着率】88%(過去10年間の中途採用者 全数16名 退職者2名) ■おすすめPOINT: ・年間休日125日/土日祝休み完全週休2日制/ワークライフバランス◎ ・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。 ・有休休暇平均取得日数13.7日/平均勤続年数13.8年 ・努力、成長が正当に反映される独自の評価制度/キャリア形成の為の面談 ■当社の魅力: ・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。 ・製品の開発力も高く、常にお客様が必要とされる製品を世に送り出しています。 ・公共事業9割/18年黒字経営で安定性◎ ・扱う製品の特性上、自然や環境に興味があったりそれに通じる趣味を持っている方には親しみやすい仕事です! 変更の範囲:無

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都板橋区成増三丁目26番26号  リジョイス成増三丁目2F 勤務地最寄駅:東武東上線線/成増駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,500円〜307,800円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:40,000円〜57,200円(固定残業時間23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,500円〜375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(1月※過去実績〜1万円/月) ■賞与:年2回(7月、12月※過去実績50万円〜150万円) ■営業手当:1万円/月 ※初年度の賞与は、査定対象期間途中入社となるため減額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■休憩時間:(1)12:00〜12:50 (2)15:00〜15:10■月平均残業20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(8/14〜16)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、慶弔休暇、育児・介護、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:転勤者への家賃補助あり(本人2割負担) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の社員対象/65歳までの再雇用あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度あり <その他補足> ■単身赴任時の帰省手当 ■転勤時支度金制度 ■退職金共済 ■従業員持株会制度 ■転勤支度金制度 ■自己啓発奨励規定(資格取得のための講座受講料補助や資格取得に伴う報奨制度) ■継続雇用制度(再雇用)

選考について

対象となる方

\業界未経験歓迎です!/ ■必須条件: ・3年以上BtoBの営業経験をお持ちの方(業界不問) ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

会社概要

会社名

共和ハーモテック株式会社

所在地

大阪府大阪市淀川区三国本町1-5-25 和の杜1F

事業内容

■事業内容: 自然環境保全資材の製造販売をしています。 主な製品にガードン、ハイパーマット、EGボックスなどがあります。河川、道路、砂防、治山など各公共土木工事において擁壁、土留めとして使用されるものです。 日本各地に本社以下支店を3拠点、営業所が5拠点、工場を2拠点持ち、強固な販売ネットワークが構築されています。

従業員数

80名

資本金

98百万円

売上高

3,691百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

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