【神戸市】産業機械のサービスエンジニア◆海外輸入の木材加工機械◎世界35カ国で取引実績ありDKSHマーケットエクスパンションサービスジャパン株式会社
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仕事内容
〜世界35カ国で取引を展開する外資系商社/取り扱い製品は世界のトップレベルの製品/研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境〜 ■業務内容: サービスエンジニアとして、輸入・販売している産業機械のサービス業務全般(設置試運転・修理・点検・メンテナンス、スペアパーツ及び修理見積等)をお任せします。 海外(ドイツ・イタリア等)から調達した産業機械を、国内のお客様へ納めるポジションです。商材によっては、日本にはまだ1台もない最先端の機械に関わることもできます。顧客は、建材メーカーやインテリア・家具メーカー、その他木材加工企業です。 ※お客様先への出張が多く発生いたします ■取扱製品例: 小割り加工からモルダー加工、自動クロスカットソー等のムク材加工機、ビームソー等のパネル加工機、マシニングセンター、サンダー、塗装機等 ■配属先部門について: ◎テクノロジー事業部門 木材加工機械部 各種産業機械、工作機械、ハイテク機器を中心に、欧米およびアジアの一流メーカーの最先端テクノロジーを幅広く提供するとともに、迅速で質の高いアフターサービスをお届けしています。メーカーによる技術指導を受けた専門技術者が全国をカバーし、さらに保守部品を各種ストックして機械・計測機器のダウンタイムを最小限にするためのロジスティク部門の充実も図っています。 ■研修制度: 各種ビジネススキル、英語をはじめとした外国語、その他、ご自身のニーズに応じた各種研修制度を利用いただけます。また、グローバルの研修機関があり、ワークショップ参加等の機会もございます。 ■DKSHについて: DKSHは、マーケットエクスパンションサービスカンパニーとして、ビジネスの拡大を模索する企業の新規および既存市場での事業展開をあらゆる面で支援しています。日本においては、消費財、生産資材、テクノロジーの3つの事業部門が、長期展望に立ち、信頼のおけるパートナーシップを築くことを大切にしながら、皆さまの事業活動をサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 神戸営業所 住所:兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜450,000円 <月給> 300,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・経験・スキルを考慮の上、要検討 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 毎週土日、祝日、年末年始休日(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、ほか
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり/70歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種ビジネススキル、英語をはじめとした外国語、その他、ご自身のニーズに応じた各種研修制度を利用いただけます。また、グローバルの研修機関があり、ワークショップ参加等の機会もございます。 <その他補足> 長期勤続者表彰制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・工作機械などのエンジニア経験(自動車整備士、NC制御機械・ロボットの整備、オペレーター経験者なども歓迎します) ・普通自動車運転免許 <英語力について> 英語に抵抗が無ければ大丈夫です。会社が一部費用負担をする英語の研修補助制度がございます。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
DKSHマーケットエクスパンションサービスジャパン株式会社
所在地
東京都港区三田3-4-19
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
149名
資本金
350百万円
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