【兵庫県・神戸市／機械設計】データセンター領域における冷却熱源設備の開発・設計／成長事業！三菱重工業株式会社

【拡大する北米データセンター市場で、設計にとどまらず事業開発・製品化まで担うポジション。設備×制御の知見を活かし、上流から価値創出に関わります！】 ■採用背景 データセンター需要の拡大を背景に、2023年設立の当部門は2026年に事業部化。基盤構築から次フェーズへ進む中で、専門性を発揮し事業推進を担う人材を募集します。 ■業務内容 北米市場のデータセンター向けに、冷却熱源設備の機械設計を軸に、事業開発まで一体で担当。顧客要件の把握から受注支援に参画し、提案内容を設計要件へ落とし込みます。具体的には、新製品の受注対応支援、冷却熱源設備の開発設計と海外規格（UL・CE等）への適合検討、プロジェクトエンジニアリングを推進。国内外メーカーとの技術引合い・契約取り纏めを行い、パートナーと最適な仕様を構築します。加えて、制御システムを起点とした次世代ソリューション・製品開発にも関与。顧客・社内・サプライヤーを横断して合意形成を図り、仕様確定から開発、規格対応までを主導します。技術とビジネスの橋渡し役として、複数ステークホルダーを巻き込み、変化の多い新規事業環境で意思決定を前に進める行動が期待されます。 ■業務の魅力 ・新規事業フェーズで、設計に加え事業開発・製品化・パートナーリングまで関与 ・北米を中心としたグローバル案件で、海外規格対応や英語での折衝経験を活かせる ・既存製品群とデータセンターを掛け合わせ、新しいソリューション創出に挑戦可能 ■働く環境 ・2023年立ち上げの新組織。異なる製品領域からのメンバーが連携し、知見を融合 ・キャリア入社者も参画しやすい協働志向のチーム ■働き方 ・リモート可（週1回出社） ・フルフレックスタイム制 ・ワークライフバランスに配慮した制度活用が可能 ■キャリアパス 上流の受注支援から設計、規格対応、パートナー連携、次世代ソリューション開発までを横断的に経験。将来は、グローバル案件のプロジェクトリードや製品企画・事業開発の中核として価値創出を牽引する役割へ。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 神戸拠点 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 勤務地最寄駅：神戸地下鉄 海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 650万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜400,000円 ＜月給＞ 260,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人11000円、2人以降＋4200円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円〜5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度　等

選考について

■必須条件： ・機械設計のご経験 ※産業用大型機器製品等歓迎！ ■歓迎条件： ・データセンター、物流倉庫等の空調衛生設備、熱源設備の設計経験、施工経験 ・海外の法令・規格に関する知見を有する方（UL、CE-marking等）