仕事内容

〜住友商事100%出資/事業用不動産・収益不動産の『売買仲介×買取再販』〜 事業用不動産・収益不動産(住宅・商業・信託受益など)を対象とした不動産取引を担当いただきます。 売買仲介に加え、買取再販までを担当できる点が特徴です。 住友商事グループの信用力を背景に、法人顧客や投資家、不動産会社などの多様かつ高度なニーズに応える、 付加価値の高い不動産ソリューションを提供しています。 ■業務内容 対象となる不動産情報を所有するクライアントの探索からスタートをしていただきます。 売買仲介では法人・投資家への売却・購入提案、物件調査(現地・法規・市場)、収支分析や価格査定、契約条件の整理・交渉を行い、契約書作成、重要事項説明、クロージングまで一気通貫で業務に携わります。 買取再販では、社内開発部門と連携して仕入れ検討および投資判断を行い、、収益性やリスクを踏まえたリノベーション企画の立案、施工会社との調整、工事進捗・品質管理、再販に向けた商品企画・販売戦略の実行までを担当します。あわせて、市況分析や金融機関との折衝、スケジュール管理を行い、顧客との継続的な関係構築に取り組みます。 ■業務の魅力 一般法人の所有する不動産に限らず、不動産情報を所有する金融・不動産・投資家など幅広いクライアントが対象です。単なる売買仲介にとどまらず、取得・価値向上・売却までを見据えた不動産取引に関われます。 住友商事グループの信用力を活用し、様々なクライアントの多様なニーズに携わることで、不動産取引における知識向上・ご自身の価値を高められる点が特徴です。 ■働く環境 ・法人対応が中心のため土日祝休み ・落ち着いた営業スタイル 社内はオフィスカジュアルです。 ・情報は社内で共有し、属人的な営業スタイルではありません。 ・フレックスタイム制度を導入し、業務進捗に応じて、プライベートも充実できる柔軟なスケジュール調整が可能 ・残業は月25時間程度 ※残業は推奨しておりません。 ■企業魅力 2025年1月の商号変更により、マンション管理事業を分社化し、営業・企画・開発領域に特化した体制へ。住友商事グループの住宅事業を担い、分譲マンションの企画・開発・販売、リフォーム、不動産仲介などで培った実績をもとに、ワンストップ型の不動産サービスを展開。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6F 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 665万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回 賞与年2回(6月・12月) <賃金内訳> 月額(基本給):321,000円〜459,000円 <月給> 321,000円〜459,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。 以下該当者に別途支給 資格保有手当(一級建築士15,000円、宅建士5,000円 他) 住宅手当、地域手当、職責手当、別居手当、時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当 技術手当(対象部署のみ)、現地勤務手当(対象部署のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 時間外労働有無:無

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月間平均残業時間20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇6日(12月29日〜1月3日) 有給休暇 初年度最大12日 ※入社した月により比例付与。 半日有給休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、傷病特別休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※全額支給 住宅手当:住宅手当、住宅貸与手当 ※当社規定あり 寮社宅:住宅貸与手当 ※当社規定あり(賃貸料金の一部負担) 社会保険:団体企業保険、定期健康診査、ストレスチェック 退職金制度:企業年金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種資格取得講習(宅地建物取引士ほか)、実務研修、通信教育、住友商事グループセミナー <その他補足> 各種資格手当、厚生施設(住友クラブ、共立リゾート法人会員)、財形貯蓄制度、住宅貸与手当等

選考について

対象となる方

■必須条件 以下のいずれも満たす方 ・不動産売買仲介の営業経験 ・宅地建物取引士 ・PC基本スキル(Excel、Word) <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士

会社概要

会社名

住商レジデンシャル株式会社

所在地

東京都千代田区神田美土代町1WORK VILLA MITOSHIRO 6F WORK VILLA MITOSHIRO 6F

事業内容

■事業内容: (1)住宅販売:住友商事等のデベロッパーが開発したマンションの販売 (2)不動産流通:土地や建物の仲介、住宅の賃貸、不動産の有効活用やコンサルティング・ソリューション事業 (3)賃貸レジデンス開発:投資向け賃貸マンション開発事業 (4)賃貸運営サポート:賃貸管理業務代行 ■沿革: 住商建物株式会社は昭和39年12月に住友商事が首都圏で開発したオフィスビルを管理・運営する目的で設立された美土代建物株式会社を前身とし、その後、新たに開始されたマンション管理事業・販売事業の拡大発展と共に昭和48年2月にビル管理・運営事業を分離して首都圏における住宅の専門会社となりました。住友商事・建設不動産本部(住宅・都市事業部)と当社は機能を分担し、マンション事業の入口から出口までを一貫して展開していますが、住友商事が住宅のディベロッパー部分を担い、それ以外の全ての業務を当社が担っています。2025年1月1日に、マンション管理事業部門が分社化され(そちらは住商建物株式会社)、旧住商建物株式会社は住商レジデンシャル株式会社に商号変更し、住友商事株式会社 100%出資の不動産事業の専業会社としてスタートしました。当社はスタッフ一人一人がプロとして能力を最大限に発揮し、一つ一つの実務を確実且つ迅速に行ない、それぞれの専門分野が有機的なネットワークを組んで不動産に関する多様なニーズに的確に応える企業です。

従業員数

210名

資本金

400百万円

売上高

11,530百万円

平均年齢

40歳

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業種職種

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京】法人仲介営業/住友商事G/事業用不動産・収益不動産の『売買仲介×買取再販』

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