【群馬】総務人事(IT情報管理・DX推進担当)◇転勤なし/U・Iターン歓迎/SUBARU100%出資SUBARUテクノ株式会社

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仕事内容

【総務人事×IT情報管理/業務改善・DX推進/標準化・仕組み化/Microsoft365活用/SUBARU100%出資/水平対向エンジンやAWD技術〜EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行うSUBARUの技術の根幹】 SUBARUグループの技術開発を支える当社にて、群馬事業所内の人事・総務業務を中心に、情報管理や業務改善推進など幅広い業務を担当いただきます。 将来的には、管理室における中核メンバーとして、組織運営を支えるバックオフィス業務全般に携わっていただくことを期待しています。 ※給与計算や社会保険・福利厚生の手続き実務は、本社人事総務部が担当しています。今回の募集は事業所内の管理部署(人事総務、IT情報管理領域)における募集です。 ■業務概要: ◇情報管理業務 ・システム利用権限(アクセス権)の申請・管理 ・社内クラウドストレージ(BOX)内の構成設計、運用ルール整備 ・グループ内IT部門との連携窓口(IT関連施策の社内展開、および周知) ◇総務・人事業務 ・事業所組織表、電話帳の管理およびメンテナンス ・ストレスチェック関連業務(補佐) ・各種企業調査への対応 <将来的には>   ・業務の標準化、マニュアル作成   ・自部署内のDX推進活動 ■業務の魅力 ・運用(情報管理・総務人事)から標準化、DX推進まで一貫して関与できる ・IT部門と現場の橋渡し役として、調整力を発揮しやすい環境 ・マニュアル化やルール整備により、業務基盤を自ら構築できる ■キャリアパス 入社後は基礎業務の習得と自立運用を経て、3年目以降は標準化・改善を主導。将来的には人事総務および情報管理領域の中核として、DX推進や部門横断課題の解決を担い、後進育成や仕組み化をリードする役割を期待します。 ■同社について SUBARUグループのパートナー企業として、自動車の開発設計や衝突実験等の研究実験をサポートするほか、世界の極寒酷暑地域での走行試験や環境対応技術開発など最先端の技術を核として、お客様を支援しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本工場 住所:群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/太田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円〜328,000円 その他固定手当/月:17,000円 <月給> 250,000円〜345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。住宅手当及び残業代(30時間)を想定した金額になります。 ・賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月5〜10時間程度※時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日祝休み+GW休暇+夏季休暇+年末年始休暇 ノー残業デー(水・金)、一斉退社日(第2水曜、給料日) ・有給休暇入社時付与(日数は入社月による/4〜16日)最大付与数20日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 家族手当:会社規定により支給 住宅手当:月1万7千円※世帯主の場合 社会保険:完備。 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(SUBARU関連会社階層別教育、SUBARUプロフェッショナル教育等)、社外教育機関によるセミナー・研修・通信教育の受講※会社全額負担 ■中途入社OJT制度 <その他補足> ・財形貯蓄制度:有 ・厚生施設:SUBARU健康保険組合記念病院、 ・体育文化活動(サークル活動)あり。 活動費の一部を会社が補助します。 ・選択型福利厚生サービス「ウェルボックス」完備 ・福利厚生制度「STCカフェテリア」完備 ・絆資金制度(社員通同士の交流費用の補助) ・社長表彰制度 ・在宅勤務手当:有(条件あり)

選考について

対象となる方

■必須要件: ・総務または人事業務の実務経験 ■歓迎条件: ・Microsoft365を活用した業務改善の経験 ・IT資産(PC、アカウント管理等)の経験 ・ITパスポート所持者

会社概要

会社名

SUBARUテクノ株式会社

所在地

東京都三鷹市大沢3-9-6 (株)SUBARU東京事業所内

事業内容

■事業内容: (1)自動車事業…自動車のデザイン、設計、研究実験、生産技術をはじめとする幅広い業務を担当しており、世界トップクラスの技術開発に挑戦し、スバルらしい安心快適な気持ちのよい走りを支えています。 ・設計…スバルスピリットを受け継いだ設計エンジニアは、水平対向エンジンやAWDシステムなどのスバル独自技術の継承に貢献しています。 ・研究実験…衝突安全性能開発やアイサイトの開発には、多くのメンバーが業務に携わり、世界で高く評価されているスバルの安全性や独自の先進技術開発に貢献しています。

従業員数

1,037名

資本金

70百万円

売上高

8,600百万円

平均年齢

36.2歳

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

年収

~224万円

業種職種

その他メーカー 経理(財務会計) 財務 一般事務・アシスタント その他 事務

草津電機グループの安定企業で、管理課(事務職)をまとめる管理者候補をお任せ。 管理部長が少しずつ業務を引き継ぐので、業界・職種未経験の方もご安心ください。 【 こんな仕事をお任せ! 】 □給与計算、勤怠管理のチェック □メンバーが作成した書類の承認・決済 □業務フローの改善・効率化を推進 □事務スタッフのマネジメント □社宅の備品交換 □社宅を利用する社員からの問い合わせ対応 など ※主にマネジメント業務をメインに担当します。 ※効率化に向けてアイデアを発信して、よりよい体制をつくることに期待しています。 ※さまざまな部門のメンバーとの関わることが多く、コミュニケーション力を活かせます。 \ こんなスキルも活かせる / ※必須ではありません! ■総務、経理の実務経験 ■簿記、衛生管理者の資格 ■インフラエンジニアのPL・PM経験 ■ビル・マンションの管理人 など \ 3ステップで安心デビュー! / 【1】導入研修 ※入社初日 当社の事業内容、製品知識などを知ることからスタート。 本社の向かいにある自社工場を見学して、会社の理解を深めましょう。  ▼ 【2】OJT まずはできる業務から少しずつお任せしていきます。 管理部長が丁寧にフォローするので、分からないことはなんでも聞いてください。  ▼ 【3】独り立ちへ 部長から業務を少しずつ引き継いで、独り立ちを目指します。 ゆくゆくは、収支計画の立案などに携わる機会も。 経営層に近い目線での業務も関わりながら、キャリアの幅を広げられます。 ※仕事の変更範囲:基本なし  希望・適性によりジョブローテーション制度あり

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

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