【麻布】人事責任者<人事機能をゼロから構築>創業3期で年商600億円超/ブランド買取事業を展開株式会社陽吉グループ
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募集
仕事内容
■□年収800万超/人事戦略・組織開発をリード/採用・制度・組織開発を担う人事責任者候補 /転勤なし■□ =求人のポイント= ◇人事機能をゼロから構築/採用・制度・組織開発まで一手に担う ◇経営直下ポジション/組織設計・人員戦略に深く関与 ◇年収800万以上/事業成長を支える中核人材 ■業務内容: 採用設計、人事制度(育成・評価)の構築・運用、組織設計に関する経営との連携、労務管理など、人事機能全般をゼロから作り、組織の成長を中核人材として支える業務を担います。 ■業務の特徴: 現在、片手間で運用されている人事体制を見直し、採用・育成・評価の仕組みをゼロから設計・構築します。 ■具体的には: ◇採用戦略・採用設計の立案から実行(管理職・幹部クラスの採用を含む) ◇育成/評価制度のゼロからの構築・運用 ◇経営層と連携した組織設計、人員計画の策定 ◇労務管理(就業規則・社会保険・労働基準法への対応) ◇人事指標のモニタリングと経営層への報告資料作成 ■当社の強み: 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。富裕層の個人が保有する高級時計(単価300万〜数千万円)の買取において、圧倒的な高額買取を武器に急成長を続けています。高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 変更の範囲:会社が指示する業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東麻布1-28-12 VORT麻布maxim6FA 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):566,667円〜875,000円 固定残業手当/月:100,000円〜125,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,667円〜1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月)※入職後6ヵ月後から支給/会社の業績、個人の成績による ■昇給:あり※会社の業績、個人の成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(5日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> -
選考について
対象となる方
■必須条件:※下記経験・スキルをお持ちの方 ・労務の基礎知識(就業規則・社会保険・労働基準法) ・育成/評価のいずれかをゼロから構築した経験 ・成長企業で制度・仕組みを作った経験 ・経営と組織設計を議論できる方 ・管理職・幹部クラスの採用経験 ・成果を数字で語れる方 ・採用設計の実務経験 ■歓迎条件: ・同業界・近い事業モデルでの人事経験
会社概要
会社名
株式会社陽吉グループ
所在地
東京都港区東麻布1-28-12 VORT麻布maxim6FA
事業内容
■事業内容: ブランド買取事業
従業員数
20名
資本金
50百万円
平均年齢
31歳
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