【虎ノ門】物件会計管理◆不動産大手ヒューリックG/不動産売買を軸に多角事業で成長中/年休124日株式会社ネクスレイ(旧レーサム)
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仕事内容
〜不動産売買を中心に多角事業で成長を続ける業界のリーディングカンパニ/不動産大手ヒューリックGの安定性/年休124日〜 ■業務内容 当社で保有または管理している大型不動産において、各施設の収支比較表を作成し、毎月の数字の変化を見える化しながら、バリューアップ施策のためデータを作成します。 現場における運営実態を把握しながら、会計処理のルールの整備・運用を推進するポジションです。 物件のバリューアップ(価値向上)を行うには、空きテナントを埋める、売上が高いテナントを誘致する、既存物件を修理しリニューアルを行う、既存運営コストを効率化するなどの施策を実施する必要があります。 施策検討において、実際の数字を基に根拠のある状態で検討することが大切であり、本ポジションはその部分を支える重要なポジションです。 ■ポジション魅力 商業施設の運営案件が増加しており、経理・会計知識を用いて、商業施設運営における会計論点の整理をしていただく、新しいポジションです。 当社としても伸びている領域であるため、ポジションの立ち上げフェーズに関わることができます。 ■働き方 年間休日124日、残業20~30時間、土日祝休みで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■当社について 不動産売買事業、不動産管理事業、未来価値創造事業の3つを柱に事業展開しています。 メインの不動産売買事業は、一般的に価値がないとされる不動産、難易度が高い不動産を中心に獲得し、その物件が持つ歴史や周辺マーケットにニーズを同社が紐解き、最適な活用ができる形で再度開発を行って付加価値をつけ、販売する形をとっています。 不動産所有者であるオーナーにとっては、思い入れがあるが活用用途がない不動産をレーサムに預けることで新たな価値が出る(生まれ変わる)こと、それがゆえに収益性も上がるという点がメリットです。 また、不動産周辺マーケットの調査をもとに開発を行うため、新たなランドマークとなったり、人の交流が生まれたりと地域の活性化にもつながる、オーナーにも利用者にもWINWINな事業を展開しています 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円 <月額> 500,000円〜666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間は月20〜30時間程度です
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※完全週休二日制、年間休日124日 土日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、試用期間終了後に付与)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・従業員持株制度
選考について
対象となる方
■必須要件・資格 ・ビジネスレベルのPCスキル(Word, Excel) ・経理会計の基礎知識をお持ちの上で、数字を正確に取り扱い、とりまとめを行うことができる方 ・下記いずれかのご経験 (1)PM会社における収支管理業務のとりまとめに一定程度携わった経験をお持ちの方 (2)総務部等で固定資産管理の経験をお持ちの方 (3)経営企画部門等で計数管理に携わった経験をお持ちの方 ◆歓迎資格 ・宅地建物取引士
会社概要
会社名
株式会社ネクスレイ(旧レーサム)
所在地
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F
事業内容
■事業概要 同社の創業は1992年。国内外の資産家をクライアントとして、不動産を商材とした資産のコンサルティングを実施しています。 当社では不動産売買を中心とする「資産価値創造事業」、不動産賃貸・建物管理を行う「資産価値向上事業」、これまでの事業で培った知見を活かして幅広く事業展開を行う「未来価値創造事業」の3本柱で事業を展開しています。 主力の「資産価値創造事業」においては、建物本来の価値を残しつつ、様々なマーケティング手法を駆使しその地域のニーズや課題を解決する物件に生まれ変わらせることで新たな価値を創造しています。
従業員数
135名
資本金
4,242百万円
売上高
94,265百万円
平均年齢
43歳
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