【未経験歓迎】再現性・プロセス重視のインサイドセールス◆年休125日/残業10h未満◆新宿or中央区株式会社make standards
情報提供元
募集
仕事内容
「数を追う営業・数字のためだけの営業」に、違和感を覚え始めているのに立ち止まる余裕がない... そんなあなたへ数をこなす営業から、「事業を考える営業」へ挑戦しませんか ■ポジションの魅力 ◎架電数や気合ではなく、再現性・プロセス重視の営業スタイル ◎未経験から「事業成長をつくる営業」に挑戦! ◎大手企業・成長企業の新規事業・拡大フェーズに関与 ◎年休125日/残業10h未満/副業OK!/服装自由 ■業務内容 ・電話、オンラインでのサービス案内、ヒアリング ・商談アポイントの獲得 ・対応履歴、数値データの入力、分析 ・成果・失注理由の振り返り(チームMTG) ・トークスクリプトや営業プロセスの改善提案 ・クライアント企業への結果報告、改善提案 ※クライアントは事業責任者・役員クラスが中心 ※「数を打つ営業」ではなく、質と再現性を重視します ■営業スタイル ・架電数ではなくプロセスと成果の質を重視 ・チーム単位で目標を持ち、個人プレーにならない設計 ・「なぜうまくいったか」を言語化し、次に活かす文化 ・18時以降の無理な架電はなし ■1日の流れ(例) ・9:00 架電準備 ・9:30 架電開始 ・12:00 昼休憩 ・13:00 架電再開 ・17:00 Daily MTG ・17:40 振り返り・レポート記載 ・18:00 終業 ■組織体制 ・チーム制(約5チーム) ・1チームあたり7〜10名 ・3ヶ月ごとに評価・役割見直しを実施 ■キャリアパス・評価制度 ・評価は3ヶ月ごと ・成果、プロセスの両面で評価 ・早期にリーダー昇格のチャンスあり リーダー→マネージャー→ディレクターへのキャリアアップが可能 ※ディレクター以上で年収1,000万円以上を目指すことも可能です 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区新富2-5-5 MSビル4階 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線線/新富町駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京新宿区 住所:東京都新宿区四谷4丁目28−8 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線線/新宿御苑前駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■チーム達成で1万円のインセンティブがあります(上記年収には含んでいません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業は10h未満です
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、記念日休暇あり。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額30000円まで 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT研修あり。 <その他補足> 、産前産後休暇、育児休暇、服装自由、リモート・在宅勤務可、Q表彰制度あり、副業OK(業務に影響が出ない範囲で)、社内交流・レクリエーション(BBQ・屋形船など、希望者のみ/費用は会社負担)、会社の業績等に応じて社員旅行あり(過去実績:沖縄/交通費・宿泊費会社負担)
選考について
対象となる方
★職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎・高卒歓迎★ ■応募条件 ・自分で決めて動いた経験がある人(職種・業種不問) ・うまくいかなかった経験を、自分ごとで受け取れる人 ■歓迎条件 ・数値目標を追った経験 ・対人コミュニケーションが発生する仕事の経験 ・週次・月次で数字を追う営業職経験のある方 \未経験者が多数在籍しています!/ 副業、服装自由、働き方◎な職場で働きたい方歓迎します!
会社概要
会社名
株式会社make standards
所在地
東京都中央区新富2-5-5MSビル4階 MSビル4階
事業内容
■事業内容 新規事業を中心とした「セールス起点のグロース支援」を軸に、営業・営業推進・人事・経営の各領域で総合的なソリューションを提供しています。大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対し、新規事業の営業企画・テレアポや商談代行、インサイドセールス立ち上げ、営業組織のマネジメントなど、プロダクトが市場に浸透し売上が立つまでのプロセスを一貫して支援します。加えて、KPI設計、営業プロセスの型化、運用フロー構築などの営業推進支援、人材紹介・採用代行・面接代行・組織設計などのHR支援も展開。さらに、スタートアップ各社への経営戦略アドバイスや課題分析を行う経営支援、自社でのSaaS・スポーツ・HR・ヘルスケア等の新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴 営業支援・人事支援・経営支援を単発のアウトソーシングとしてではなく、「新規事業を成功させるための一つのチーム」として提供している点が特徴です。価値開発型の営業アプローチを用い、単なるリスト架電や受注代行ではなく、PMFの見極めやプロダクト改善に踏み込んだ提案を行います。また、HR領域ではクライアントの採用ペルソナ設計から母集団形成、面接設計、オンボーディング、組織設計まで一気通貫でサポート。 ■企業メッセージ 「人が行う営業という仕事の価値を最大化し、新しい当たり前を創り続ける会社」でありたいと考えています。どれだけ優れたプロダクトであっても、市場に届き、対価が生まれなければ継続は困難です。その“最後の一押し”を担うのが営業であり、人であり、チームです。新規事業を自らゼロから生み出さなくても、新規事業に関わる楽しさ・難しさをクライアントと共に味わいながら、社会に新しいスタンダードを増やしていく——そんな働き方を実現できる場を提供しています。 ■当社の強み 新規事業フェーズに特化したセールス支援のノウハウと、営業・HR・経営の三位一体の支援体制が最大の強みです。テレアポやフィールドセールスの実行力に加え、KPI設計やプロセス構築を通じた「仕組み化」に強みを持ち、クライアント社内へノウハウを残すことまで見据えて伴走します。また、人材紹介と人事代行を組み合わせることで、必要な人材の採用から組織づくり・制度設計まで一貫して支援できる点も特徴です。
従業員数
130名
資本金
6百万円
売上高
380百万円
平均年齢
25歳
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