【名古屋】製造系ＤＸ推進リーダー（企画立案）◆ブラザーグループ各事業部横断PJT◆在宅可※10150ブラザー工業株式会社

※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります ＼＼当社の魅力の5選！／／ (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制を整えております。 (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有し、プライム案件も多数 (4)領域：業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など様ざなな領域の案件を保有 (5)行程：要件定義～保守運用・ヘルプデスク、テスト、品質管理まで各フェイズに携わることが可能 ◎当社では”wannabe”なりたい。を叶えるをコンセプト掲げております。使用言語、FM、ツール、領域、工程、働き方等々、ヒアリングさせて頂き、強みであるライトグループが持つ10万社の顧客とお取引先企業からプロジェクトの選定をさせて頂きます。 【本募集のプロジェクト一部】 ■生成AI活用推進プロジェクト 担当工程：企画、要件定義、PoC推進、導入支援 期間：2026年6月～ 作業内容：企業内における生成AI活用の推進プロジェクト。業務課題の整理、PoC設計、評価指標の策定、導入後の運用ルール整備まで一貫して対応。 また、AIエージェントを活用した業務効率化施策の企画・推進にも携わります。

美容商材プランナー｜美容×営業×企画でキャリアを広げる 美容が好き。 人と話すのが好き。 でも 「接客の現場をずっと続けるのは不安」 「もう少しキャリアの幅を広げたい」 そんな想いを持った方へ。 株式会社ヴォーチェが募集するのは美容商材プランナー。 扱うのは 自社開発の化粧品・健康食品『ミライシリーズ』。 さらに現在、 眼精疲労ケアマシンなど新しい美容サービスの導入がスタート。 新規事業の拡大に伴い、 今回新たな仲間を募集することになりました。 テレアポや飛び込み営業はなく、 既存サロンとの信頼関係を築きながら ・販売研修 ・販促企画 ・売れる仕組みづくり などをサポートしていく仕事です。 営業だけで終わらない。 企画やマーケティングにも関われる営業。 美容業界で新しいキャリアを築いてみませんか？ サロンと一緒に売れる仕組みを作る仕事 あなたにお任せするのは 自社開発の美容商材「ミライシリーズ」と、 新しく導入された美容機器などを エステサロンや美容院に提案する仕事です。 単に商品を売る営業ではなく、 サロンと一緒に売れる仕組みを作る 提案型の営業スタイルです。 ■具体的な仕事内容 ・既存取引先サロンへのフォロー訪問 ・美容商材の提案営業 ・スタッフ向け販売研修 ・商品説明会の実施 ・販促イベント企画 ・キャンペーン企画 ・新規サロン開拓（紹介・問い合わせ中心） ・経営企画ミーティング参加 ・新規美容サービス（眼精疲労ケアマシン等）の導入提案 営業＋企画の両方に関われるのが、この仕事の魅力です。 受動喫煙対策あり　【屋内原則禁煙】 営業＋企画のスキルが身につく 提案営業だけでなく、販促企画やマーケティングにも関われるため、営業としての視野が大きく広がります。 テレアポ・飛び込みなし 既存サロンのフォローが中心。お客様と信頼関係を築く営業スタイルです。 美容業界に関われる 美容や健康に興味がある方にぴったり。美容業界でキャリアを築くチャンスです。 柔軟な働き方が可能 フレックスタイム制や働き方の相談も可能。子育てと仕事を両立している社員も多数活躍しています。 人と関わる仕事 サロンオーナーやスタッフと信頼関係を築きながら、一緒に売れる仕組みを作るやりがいのある仕事です。

※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 当社の魅力 (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制があります (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有。プライム案件も多数 (4)領域：業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など様々な領域の案件を保有 (5)行程：要件定義～保守運用・ヘルプデスク、テスト、品質管理まで各フェイズに携わることが可能 プロジェクト例 ■金融システム導入支援プロジェクト 担当工程：要件定義、PMO、テスト推進、移行支援 期間：長期 開発環境：Java、金融系パッケージ、英語環境 作業内容 金融機関向けシステム導入プロジェクトにおいて、PMOとしてプロジェクト推進を担当します。 海外ベンダーとの調整や英語でのドキュメント作成、進捗管理、課題管理、テスト計画・実施支援、移行推進などを行います。 また、システム更改に伴う影響調査や要件整理、関係部署との折衝など、上流工程からプロジェクト全体の推進に携わります。

【業務内容】 社内システム全般を企画・導入・運用しているグループです。開発以外の全てを対処する事になります。 社内インフラの範囲を超えて、いままで経験がないシステムの新規導入や課題をクリアして頂く事になりますので、他では得られない専門的な知識や経験を得ることができます。 パブリッククラウド（AWS・GCP）や、クラウド管理型ネットワーク?製品を利用したWAN接続・無線LAN、GSuite／ChromeBook／Lineworksなど短期間で新しいものをどんどん取り入れていますので、ステップアップしたいと考えている方には最適です。 【具体的な業務内容】 ■社内システム環境の導入／構築／運用管理 ・GSuite・iPhone・MDM ・WindowsPC／Mac／Chromebook ・Webカメラ・複合機 ・拠点間ネットワーク・拠点内ネットワーク ・AWS・GCP・VMware・Hyper-V ・Linuxサーバ・Windowsサーバ・各種ミドルウェア ・各種アプライアンス ・各種パッケージアプリケーション ・障害監視・パフォーマンス監視 ■社内システムインフラ統合／最適化 ■社内ヘルプデスクメンバの支援 【担当者コメント】 東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のリーティングカンパニーです。求人としては、ご担当いただく予定のフェーズは予算獲得、要件定義、開発、テストから運用までと多岐に渡る予定ですので、ご自身の担当領域を拡げてステップアップすることができます。また個人としても年4回の評価制度など、圧倒的な成長スピードで最大限評価される環境が完備されています。昇格・昇進スピードも速く、1年～3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。事業会社であるためテクニカルな領域以上に、業務領域への興味・理解や業務担当者とのコミュニケーションが重要となる求人です。受け身体質の方はあまりマッチせず、自ら手を動かして行動できる方が活躍しやすいです。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ■　店舗指導マネジメント及び案件管理職の仕事内容　 ■ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 本職種は、全国展開するFC店舗のマネジメントや営業指導などのエリアマネージャー業務を行う店舗管理部所属となります。 ◇具体的な仕事内容 1. 既存FC店のマネジメント・営業指導（業務の50%） 全国の加盟店（FC店）の業績を最大化させるためのマネジメント業務です。 ・データ分析と指導: 各店舗の売上や受注率を数値化して分析し、成績に応じた適切なアドバイスを行います。好調な店舗にはさらなる上積みを、不調な店舗には平均水準への引き上げを促します。 ・信頼関係の構築: 指導を円滑に進めるため、本部と加盟店との信頼関係を最重視しています。 ・非対面型スタイル: 現場への臨店（訪問）はほとんどなく、電話やSNSを駆使したリモートでのコミュニケーションが中心となります。 2. 法人案件管理業務（業務の40%） 大手チェーン企業（飲食、薬局、商業施設など）から一括で請け負った「緑地管理（植栽のメンテナンス等）」の案件を、各地域のFC店舗へ割り振るコーディネート業務です。 我々のネットワークが全国にチェーン展開する誰もが知っている大手コンビニや飲食チェーン店、その他店舗展開している介護事業やドラッグストアなどの法人大手の店舗管理部門担当様の目にもとまり、現在、法人顧客との提携が増加中！ 3. 電話対応等サポート業務（業務の10%） 組織全体の円滑な運営を支える補助的な事務業務です。 4.その他 会社が定める業務

※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 当社の魅力 (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制があります (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有。プライム案件も多数 (4)領域：業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など様々な領域の案件を保有 (5)行程：要件定義～保守運用・ヘルプデスク、テスト、品質管理まで各フェイズに携わることが可能 プロジェクト例 損保計ネットワーク運用支援 【期間】 2026年4月～長期　随時募集 【業務概要】 ・運用中のPaloalt F/Wの定常運用業務 ・他環境で利用中のCisco FirePowerとの運用差分補完対応 ・各種ネットワーク運用業務ツール：Git／SVN 【スキルセット】 Paloalt社STRATA　基本設計経験 CiscoSystems社製ネットワーク機器設計経験