【大阪】未経験OK/営業◆ビール、焼酎、ワイン等|お酒の資格取得サポートや研修等、育成環境◎週休2日株式会社NIGITA
情報提供元
募集
仕事内容
【全社売上成長率145%/積極的にM&Aに投資を行い急拡大中◎/資格取得支援制度あり/第二新卒歓迎】 ■概要: 飲食店(クラブ・バー等)への酒類卸営業として、顧客との関係構築を通じて店舗運営をサポートしていくポジションです。 単なる商品販売ではなく、トレンドや他店事例の共有を通じて、顧客の売上向上や店舗運営の支援まで踏み込むのが特徴です。 <扱う商品例> ・ビール、焼酎、ワイン、シャンパン、ドンペリ、テキーラ等 <顧客> 居酒屋、レストラン、バー、クラブ等 <詳細> ・飲食店への新規開拓営業(訪問・関係構築) ・既存顧客フォロー(関係深耕) ・酒類の提案(ニーズヒアリング〜商品提案) ・ドリンクメニュー提案・単価アップ支援 ・新店舗へのラインナップ提案 ・他店事例・トレンド情報の提供 <1日の流れ(例)> 8:00 出勤(配送センター)→ ドライバーと出荷商品の検品 午前:見積書・提案書作成、メーカー対応 午後:飲食店訪問(17時頃まで/バー業態は18時頃〜) ■組織構成 ・大阪拠点(新設) ベテランの営業1名とともにオープニングスタッフとしてご活躍いただきます ■研修・教育制度 中途社員の方にも、新入社員と同じ研修を受けていただきます。 入社後〜配属まで、酒類全般についての知識、営業活動、店舗運営に関する研修を行います。国内外問わず随時ワインやウィスキー、焼酎などの研修が行われています。先輩社員に同行しながら、自身の営業スタイルを確立していく形になります。 ■資格取得支援制度 販売士、ワインソムリエ、ウィスキー・コニサー、SAKE DIPLOMA等の資格取得の補助、勉強会などを行っています。 ■当社の特徴: 2003年に100億円だった当社の売上高は、2017年度には299億円になりました。この15年の間、酒類業界は規制緩和などで多くの業者が参入できるようになり、業務用部門と小売部門の双方の強みを活かして、創業45周に500億を突破し、次の1000億へ達成へと向かっていきます。 ※近年、販売網強化の為、地方の酒販企業を買収するなど、積極的にM&Aを実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区堂島1−3−6 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 419万円〜460万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):224,982円〜256,275円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:49,650円〜61,313円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,632円〜337,588円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(※過去実績3か月)+期末決算賞与(業績連動) ■固定手当:営業手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 13:00〜22:00
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ・週休2日制(日曜日は固定。以外にもう1日) ・年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産休育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額35,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:ベネフィット・ワン企業年金基金有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・現場でのOJT、外部研修機関利用 ・酒類関連資格取得支援制度有 <その他補足> ・お祝い金制度(結婚・出産など)、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度等
選考について
対象となる方
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/完全未経験歓迎〜 ※飲食業界にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください※ ■必須要件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎要件: ・飲食業界経験 ・営業経験(個人/法人不問) ・接客・販売経験
会社概要
会社名
株式会社NIGITA
所在地
神奈川県相模原市南区相武台1-19-10
事業内容
■概要: 1979年に相模原で家庭用の御用聞き営業から始まった当社は、現在では商圏を首都圏に広げ、飲食店向け営業とディスカウントストア「リカーランドトップ」を展開。 ただお酒を売るのではなく、お酒と”満足”をお届けする。淘汰が進む酒販業界の中で、これだけ大きく成長できたのは、この姿勢を大切にしてきたからです。 今後もお客様、得意先様、取引先様、従業員、関わる全ての人の「幸せ」を目指します。
従業員数
423名
資本金
50百万円
売上高
31,500百万円
平均年齢
36.2歳
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