【みなとみらい】<人事>給与労務◆7000名以上の給与労務経験を積める◆年休120日◆フレックスカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜7000名以上の給与労務経験を積める環境です〜 ■募集背景: ・人事管理部/給与労務チームの体制強化を図るため、即戦力人材の募集を行います。 ■業務内容: ・給与労務(給与社保)の実務担当者として、以下の業務を中心に幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細: ・月次の給与計算、社会保険手続き、一部入退社対応などの労務業務全般 ・年末調整、給与支払報告書などの年次業務対応 ・ベンダーコントロール(給与ベンダー/社保ベンダー) ・確定拠出年金にかかる業務 ・店舗および従業員からの問い合わせ対応 ・就業規則改定、各種法改正などへの対応 ・その他人事労務に関する業務全般 ■ミッション: ・2025年に給与社保ベンダーを刷新したタイミングであることから、日々の業務対応と並行して、既存業務内容の更新、業務の効率化、人事部門の一員として従業員へのサービス向上策の立案にも積極的に取り組んでいただきます。 \こんな方を求めています/ ・CCC給与労務チームで対応する人数は、社員と店舗アルバイトを合わせて7000名以上です。 ・大規模企業において給与労務計算をされていた方はもちろんのこと、中小規模の企業からステップアップしたい意欲のある方も歓迎します。 ■事業内容: 当社は、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 ■当社の魅力と強み: ・カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)グループに属し、TSUTAYAや蔦屋書店で馴染みの、Tポイントを軸としたマーケティング・プラットフォーム事業を行っています。 ・現在、Tカードの会員数は約7000万人。利用トランザクションは50億件にのぼり、TSUTAYAの店舗だけなく、全国185社、約100万店舗以上のアライアンスを推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 横浜本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 572万円〜858万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):352,865円〜530,409円 固定残業手当/月:55,135円〜147,533円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 408,000円〜677,942円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安となり、経験・スキル等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:15 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月間所定労働時間:7時間45分×月間所定勤務日数
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円まで 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTを中心とした研修制度有 <その他補足> ■確定拠出年金制度(CCCグループ401kプラン) ■CCCグループ福利厚生制度 ■育児支援制度(時短勤務制度等) ■キャリア自律支援プログラム他
選考について
対象となる方
■必須条件: ・主担当として給与計算の実務経験3年以上 ・労働関連法令に関する基本的な知識 ■歓迎条件: ・給与ベンダーに委託して給与実務を行った経験 ・給与仕訳処理の経験 ・従業員1000名以上の企業での人事労務経験
会社概要
会社名
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
所在地
東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー6F
代表者
代表取締役社長 兼 CEO/髙橋 誉則
事業内容
■事業内容:CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン&モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、「自分らしさ」=「My Style」を持ったヒトへ、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続け、より豊なカルチュア・インフラの構築を目指しています。 また、時代のニーズやトレンドなどに合わせ、新たな事業インフラの構築も視野に含め、ビジネスドメインの最適化を行っていき、「ライフスタイルの提案」における「世界一の企画会社」を目指していきます。
従業員数
1,889名
資本金
12,547百万円
売上高
298,259百万円
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