【東京/日比谷】フィールドエンジニア/産業プラント向け電機・受配電盤など◆船用電機の国内大手メーカーBEMAC株式会社

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仕事内容

<世界中の大型船舶工事・電機製品の製造を手掛ける業界リード企業/年間休日120日/月平均残業20時間程度> ■業務内容: アフターサービス担当として、以下の業務をお任せします。 ◇商業ビルや工場等の産業プラント向けの電機・受配電盤などの製品知識の習得 ◇エンドユーザーからのお問い合わせ対応調整業務 ◇現場での修理、定期メンテナンス、保守作業の定期点検など ※出張が多い仕事になります。 ■当社について: <船舶用電気機器のトップクラスメーカー> ◇当社は、商船(貨物や旅客を運ぶ船)の電気工事と、重要電気機器の納入を行っています。船舶の電気工事と重要電気機器を一括して納入できる当社への国内外からの信頼も高くなっています。 ◇船舶向けのパワーエレクトロニクス製品のサプライヤとして北欧グループ企業との軸発電機とインバータドライブの引合、計画、とりまとめ、据付調整を行っています。海外企業は約10年間船用永久磁石型軸発電装置を商船向けに供給しており、世界のトップクラスのシェアを誇っています。 ◇研究・開発分野では、次世代船舶支援ソリューション「MaSSA-One」、アンカーや係留装置を利用しないで船を一定の位置に保持するシステムの開発など、BEMACでは時代に先がけたテーマや独創的な技術で、次世代のソリューションを創造しています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー32階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社みらい工場 住所:愛媛県今治市野間甲105番地 勤務地最寄駅:予讃線/大西駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円〜300,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 237,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※上記年収には月20時間の残業手当を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 上記は東京勤務時。愛媛勤務時は8:00〜17:00(休憩時間:60分)。

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、など ※祝日:年に数回出勤日あり ※有給休暇10日〜20日(入社時に10日付与)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限24,000円まで 家族手当:配偶者:5,000円、子女一人につき:3,000円 住宅手当:東京23区居住者向け 寮社宅:独身寮、社宅(愛媛のみ) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■TOEIC(R)テスト(R)社内試験 ■e-learning <その他補足> ■教育支援手当(子女一人につき:10000円) ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社内レクリエーション(ソフトバレーボール大会、ソフトボール大会、ボウリング大会、ゴルフ大会、社内旅行など) ■サークル活動(軟式野球) ■誕生日ケーキのプレゼント ■お子様へお年玉

選考について

対象となる方

■必須条件: ・工業系の高校出身で3年以上の電気機器メンテナンスや電気工事の経験がある方 ・大学の機電情系の学科を卒業されている方 ・もしくは、電気機器の保守・修繕業務の経験がある方 ■歓迎条件: ・電気工事に関わる資格や知識をお持ちの方 ・船舶電装士

会社概要

会社名

BEMAC株式会社

所在地

愛媛県今治市野間甲105

事業内容

■事業概要: 船舶及びビル・工場・施設等の陸上プラント、制御・配電・通信機器の製造・販売・工事

従業員数

962名

資本金

90百万円

売上高

27,300百万円

平均年齢

37歳

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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