飯田橋◆研修・採用担当◆自社向け研修企画〜採用活動まで◆幅広いキャリア形成が可能◆フレックス◆在宅可EPSデジタルシェア株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆◆全社の研修・採用を推進する総合企画室で、人材育成と組織成長を担うポジション/フレックス/OJTや研修制度充実◆◆ ■概要 全社の予実・研修・採用を行う総合企画室にて、自社従業員向けの研修業務と自社従業員の採用業務を中心に担当いただきます。 経営直結の施策に上流から下流まで主体的に関われ、幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務内容 ◎研修業務 ・経営方針/人材戦略に基づく育成方針の策定 ・階層別/役割別/課題別等のビジネス系研修 ・職種別研修、専門性向上を目的とした研修 ・人材育成方針に基づく研修体系の設計 ・研修実施に伴う運営業務(講師として登壇、ファシリテート、ベンダー調整、資料準備、効果測定等) ・グループ内合同研修の運営 ※研修対象者は全従業員(約360名) ※研修形式はオンライン・対面の両方があります ※研修内容は新規作成だけでなく、既存研修の見直し・高度化も行います ◎採用業務(新卒メイン) ・IT系職種、管理系職種を中心とした採用活動(母集団形成〜選考〜フォロー) ・経営方針/人材戦略に基づく採用計画・要件策定 ・市況調査/分析、採用状況の可視化、経営への報告/提案 ・採用広報施策(採用HPのディレクション含む) ・応募者対応、社内調整、外部パートナー(エージェント等)との折衝 ※年間の採用規模は、新卒1〜3名、中途5〜8名 ※新卒採用を軸に、中途採用やグループ内転籍・社員登用対応にも携わっていただきます ■配属組織 総合企画室は12名体制で、室長〜各担当者が協力し業務推進しています。オペレーション業務のみではなく上流工程〜下流工程まで携わり、(1)企画・設計、(2)実行・運営、(3)改善・運用を一貫して行っています。 ■キャリアパス 将来的には、研修・採用以外の領域にも業務範囲を広げ、予実管理業務やグループ横断の人事業務等にも携わっていただきます。組織リードするラインマネジメントとしての成長を期待しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制、残業月平均10〜20時間で柔軟な働き方が可能 ・休日出勤や遅い時間帯の業務が発生する場合(イベント・面接対応等)、代休やフレックスタイムにて調整 ・研修イベント等の業務都合上、出社が必要となる日があります 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社事務所 住所:東京都新宿区新小川町6番29号 アクロポリス東京 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 月給制で、月給には基本給と手当が含まれます。 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円〜290,000円 その他固定手当/月:31,000円〜36,000円 <月給> 259,000円〜326,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与3.8ヶ月分を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:6:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分(11:45〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均10〜20 時間※担当業務による、繁忙期30 時間(2〜5 月頃)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日出勤や遅い時間帯の業務は代休やフレックスタイムで調整可。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方が対象/規程あり <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与) ■教育研修(年間受講時間の定め有)技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等 <その他補足> ■EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB)) ■選択制企業型確定拠出年金(DC) ■ライフサポート手当(手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意) ■財形貯蓄、慶弔贈与金 ■カジュアルデー(水・金曜日)、リフレッシュルーム、EAP相談室 ■クラブ活動(ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス) ■団体生命保険、定期健康診断 ■育児・介護のための時短勤務 ■ノー残業デー(水曜日)
選考について
対象となる方
■必須条件 ・ビジネス研修と新卒採用に関する実務経験を3年以上 ※研修・採用の合計期間でも構いません ・新卒採用実務のご経験 ■歓迎条件 ・外部ベンダーの管理経験
会社概要
会社名
EPSデジタルシェア株式会社
所在地
東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F
代表者
代表取締役 鈴木 雅義
事業内容
■EPSグループ向け情報システム事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。 「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。
従業員数
179名
資本金
100百万円
平均年齢
44.9歳
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