【リモート可】経営企画◆調剤×食品×ウェルネスを束ねる戦略ポジション/KPI設計・事業課題抽出株式会社Aeronaut Holdings
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仕事内容
~経営直下で事業成長をリード/調剤×食品×ウェルネス事業/複数事業を横断する戦略ポジション/90年基盤×変革フェーズ~ ■採用背景 当社は創業90年以上の基盤を持ちながら、調剤薬局・台湾茶・自然食品など複数事業を展開し、2025年にホールディングス体制へ移行。現在は各事業の成長を加速させながら、グループ全体としてさらなるスケールを目指すフェーズにあります。 今後は、薬局事業を基盤としながら、お茶・食品・ウェルネス領域を伸ばし、事業ポートフォリオの最適化と売上拡大を目指しています。その実現に向けて、事業単体での成長だけでなく、事業間のシナジー創出や全体最適での意思決定が重要となっています。 こうした中で、各事業の状況を横断的に捉え、戦略立案から実行まで推進できる経営企画機能の強化を目的に今回の採用に至りました。 ■業務概要 調剤薬局、食品・小売、飲食、ヘルスケア、ライフスタイルなど、生活者の健康に関わる複数事業を展開する当社にて、グループ横断の経営企画業務を担っていただきます。 単なる数値管理や資料作成に留まらず、各事業の成長戦略を描き、意思決定から実行までをドライブする役割を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ・各事業の予算管理 ・KPI/KGIの整理・再設計 ・事業課題の抽出と改善提案 ・新規事業の実現可能性検討、外部リソース提案 ・PMOとして事業横断プロジェクトの推進 ・中期計画・事業計画の策定サポート ・経営層へのレポーティング ・業務プロセス全体の最適化 ■社風 経営陣は若くスピード感のある意思決定が特徴です。風通しが良く、経営層との距離も近いため、自らの提案や意思がダイレクトに事業へ反映される環境です。 自分の仕事が事業やサービスの成長に直結する手触り感を持ちながら、経営視点でのスキル・知見を磨くことができます ■魅力 ◇経営意思決定に直結 経営直下で事業戦略の設計・実行を担い、投資判断や成長戦略を主導 ◇事業横断での戦略推進 調剤・食品・ウェルネスなど複数事業を横断し、全体最適を推進 ◇多様な事業フェーズに関与 成熟事業から新規事業まで、幅広い意思決定に関与可能 ◇少数精鋭/高い裁量 部門長直下で経営に入り込み、主体的に事業成長をリード 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):365,100円〜468,600円 <月給> 365,100円〜468,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:2回(年間3.5か月想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT
選考について
対象となる方
■必須条件: ・PL/BSの基本理解があり、事業数値に基づいた意思決定ができる方 ・部門を横断した調整・折衝を主体的に推進できる方 ■歓迎条件: ・予算管理/KPI管理などの数値マネジメント経験 ・事業やプロジェクトの進捗管理経験(業界不問)
会社概要
会社名
株式会社Aeronaut Holdings
所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス27F 恵比寿ガーデンプレイス27F
事業内容
■事業内容: 保険調剤/茶葉の輸入及び卸販売/キッチン雑貨の企画開発/オリジナル商品の開発(OEM)/有機食品の販売
従業員数
493名
資本金
45百万円
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