【埼玉】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ(企業×農園)/未経験OK株式会社エスプールプラス

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仕事内容

【障がい者雇用の定着支援/企業人事・農園長との連携中心/社会課題解決×成長事業/30~50代活躍中!】 ■役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、障がいのある方の定着・活躍に向けて、企業人事担当者および農園長(現場マネジメント担当)と連携し、雇用成功を支援するポジションです。直接的に障がいのある方へ関わるBtoCではなく、定年後人材や主婦層中心の農園長のマネジメント支援と企業人事への連携がミッションです。 ■業務内容: 農園全体の運営品質向上と雇用定着を目的に、関係者を巻き込みながら下記業務を担います。 (1)定着支援・現場対応 ・担当農園への定期訪問、状況把握 ・農園長(主婦・シニア層中心)への面談・課題ヒアリング ・障がい特性を踏まえた対応方法の提案 ・就労環境の改善提案、職場づくり支援 ・雇用定着に向けたフォロー (2)企業担当者への対応 ・企業人事担当者との定期面談、関係構築 ・雇用状況・定着状況の報告 ・課題抽出および改善提案 ・障がい者雇用に関する相談対応 (3)研修・ナレッジ共有 ・新任農園長向け研修の企画・実施 ・障がい特性や管理手法のレクチャー ・成功事例の共有、横展開 ・支援品質向上施策の企画・推進 ■組織構成: 約30名で構成。30代〜50代中心に、人材業界、営業、接客、店舗運営など多様な経験を持つメンバーが活躍しています。 ■やりがいや魅力 ・社会課題である障がい者雇用に貢献できる ・企業と現場双方に価値提供できる影響力の大きさ ・マネジメント層・人事への折衝力が身につく ・多くの関係者から感謝を得られる仕事 ・福祉とビジネス双方の視点を習得可能 ■働く環境: 約1カ月の研修制度があり未経験でも安心。チームでの情報共有も活発で、サポート体制が整っています。裁量を持って主体的に働ける環境です。 ■キャリアパス 入社後研修を経て配属となり、将来的にはリーダー、マネージャー、農園運営責任者、新規事業企画など多様なキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴: プライム上場グループの安定基盤のもと、障がい者雇用支援という成長市場で事業拡大中。行政・企業からのニーズも高く、社会貢献性の高いビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> わーくはぴねす農園※埼玉 住所:埼玉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験と面接時の評価により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年2回(8月・2月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■最低実働8時間:1日/ポジションにより8:30〜17:30の場合も有り。■残業20時間程度/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇)、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額※会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTが基本になります。研修制度(導入研修/4週間〜1ヶ月半、キャリア研修/定期的) ■資格取得支援制度(社会福祉士やジョブコーチなど) ■成長支援制度(研修や書籍の購入費補助) <その他補足> ■資格手当(対象資格)/家賃補助制度(対象者のみ)/メンター制度/キャリアカウンセリング制度/短時間勤務制度/成長支援制度(研修や書籍の購入費補助)/複業(副業)制度/キャリアチェンジ制度(社内公募制)/在宅勤務制度/定期通院休暇制度/リフレッシュ休暇制度/ブーメラン制度(アルムナイ)/永年勤続賞/従業員持ち株会奨励金100%(持株会入会により年間最大80万円の補助金支給)/社員食堂(S-Poolラウンジ)/フリードリンク完備(S-Poolバー)/健康経営制度など

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・営業や販売など「人」と関わるお仕事に携わっていた方 ・障がい福祉の分野に興味がある方 ※障がいのある方の定着・活躍に向けて、企業人事担当者および農園長(現場マネジメント担当)と連携し雇用成功を支援するポジションのため、福祉とビジネス双方の視点を身に着けたい!企業支援の視点を身に着けたい!という志向性の方大歓迎です! ■歓迎条件: ・自動車免許をお持ちの方 ・社会福祉士などの資格をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社エスプールプラス

所在地

東京都千代田区外神田1-18-13 住友不動産秋葉原ビル11F

代表者

代表取締役/浦上 壮平

事業内容

■事業内容: ・農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 ・企業向け貸し農園(わーくはぴねす農園)の運営、開発、管理 ・障がい就労支援事業

従業員数

250名

資本金

105百万円

売上高

26,650百万円

平均年齢

31歳

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医療法人社団メディカルフロンティア(TCB 東京中央美容外科)

勤務地

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年収

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業種職種

理容・美容・エステ 臨床心理士・カウンセラー

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします! 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ! 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数! 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか?」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94%が未経験から活躍中!】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上!毎月貰えるインセンティブは平均8万円から!】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。(研修期間終了後から支給対象です) 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です!

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勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

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勤務地

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年収

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【埼玉】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ(企業×農園)/未経験OK

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