【田町】自動車保険関連の事務/メンバーマネジメント・会議資料作成など◆基本土日祝休◆東証スタンダード株式会社ウイルプラスホールディングス
情報提供元
募集
仕事内容
〜人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中/育休復職率94%〜 ■業務内容: 当社の保険推進室では、グループ全体の「自動車保険」関連の事務業務を担っております。 当社では、ストック事業としてこの自動車保険販売に力を入れており、保険推進室がこの中核となります。 成長戦略としてのM&Aや新規出店による店舗数の拡大に伴い、グループ全体で自動車保険の取扱高も拡大する中、事務品質の維持・向上と、メンバー育成を両立できる体制づくりが急務となっています。 今回は、実務にも入りながら、チーム全体の業務設計・改善を担っていただけるプレイングマネージャーを募集します。 ■具体的な業務内容: ・配下メンバーのマネジメント(指導・育成・勤怠管理等) ・会議資料の作成 ・保険推進室主催の研修の準備や実施 ・電話対応(店舗からの社内問い合わせや保険会社とのやり取り) ・実務業務(自賠責保険の精算業務、契約計上、見積作成、契約の変更や解約手続き、契約満期管理、収納管理等) 〇担当種目:自動車保険(ノンフリー&フリート)、自賠責 〇取り扱い保険会社:三井住友・損保ジャパン・東海日動 ■組織構成: 部長:1名/男性 メンバー:7名/女性(40代1名、30代4名、20代1名)男性(40代1名) ■当社について: 『未来に+αの喜びを』 伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来(=WILL)をご提案するとともに、プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。 2016年3月にJASDAQ(スタンダード)へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。 複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設する店舗も設けることで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。 これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社②(株式会社ウイルプラスホールディングス) 住所:東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル3階 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):348,750円〜431,750円 その他固定手当/月:80,000円〜140,000円 <月給> 428,750円〜571,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※条件は経歴等考慮して決定いたします。 ※上記年収には賞与2回を含みます。 ■賞与:年2回支給(6月、12月) ■給与改定:年2回(7月、1月) ■その他固定手当:役職手当 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:45〜18:45 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。
休日
月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月9〜12日休※シフト制ですが基本土日祝休み ■年末年始(8日/内5日は有給計画付与※入社時期による) ■年次有給休暇:入社日に5日付与、入社から半年後にさらに5日付与(入社初年度は合計10日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限8万円/月(公共交通機関、原付、自転車、徒歩) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> ・人事オリエンテーション ・ブラザー/シスター制度 ・メーカー研修 ・OJT <その他補足> ■時短勤務(小学校第3学年修了まで) ■社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引) ■車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる) ■社員持株会 ■企業型確定拠出年金制度・株式給付信託ESOP制度 ■慶弔見舞金支給 ■永年勤続表彰 ■福利厚生賃貸「シャトク」利用・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度利用 ■健康保険組合保養所利用等 ■特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇
選考について
対象となる方
■必須条件: ・損害保険会社または損害保険代理店での勤務経験(目安5年以上) ・マネジメントの経験(目安2年以上) ・ExcelやPowerPoint中級レベル以上(IF関数やVLOOKUP関数、ピボットテーブル作成程度のスキルをお持ちで、資料作成に慣れている方)
会社概要
会社名
株式会社ウイルプラスホールディングス
所在地
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F
事業内容
■事業内容: 輸入車の販売業務と傘下子会社(ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社)の管理部門を統括する企業です。
従業員数
575名
資本金
255百万円
平均年齢
41歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【田町】自動車保険関連の事務/メンバーマネジメント・会議資料作成など◆基本土日祝休◆東証スタンダード
株式会社ウイルプラスホールディングス