【静岡/湖西】株主総会・取締役会運営◇新幹線通勤可／フルフレックス／HV電池の世界シェアトップクラストヨタバッテリー株式会社

◆トヨタ自動車100％出資企業のコーポレートガバナンス中核ポジション ◆株主総会・取締役会運営を通じて経営の意思決定を支える重要な役割 ◆世界トップクラスの車載用電池メーカーで事業拡大を支えるやりがい ◆フルフレックス・リモートワーク活用可能／年収580万円〜960万円 ■募集背景 HEV・BEV向け車載用電池事業の拡大に伴う増員募集です。株主総会や取締役会など重要会議体の運営機能を強化し、企業ガバナンスのさらなる高度化を目指しています。 ■仕事内容 車載用電池事業を担う当社にて、株主総会・取締役会運営を中心としたコーポレートガバナンス業務を担当いただきます。 （1）株主総会運営 スケジュール策定 ・議題調整 ・会議資料準備 ・議事録作成 ・決議事項管理 ・関係部署との各種調整 （2）取締役会運営 アジェンダ調整 ・資料取りまとめ ・当日運営 ・議事録作成 （3）全社会議・経営会議などの運営 議題調整 ・司会進行 ・資料準備 ・会場準備 ・議事録作成 ・決議事項の履行確認 ・会議運営の改善提案 4経営サポート業務 方針管理事務局業務 ・商業登記手続き ・司法書士対応 ・経営層からの依頼事項対応 ・各部門との調整業務 （5）業務改善・DX推進 会議運営プロセス改善 ・AIツール活用推進 ・議事録自動化などの業務効率化 ■仕事の魅力 ・経営層に近い立場で、会社の重要な意思決定を支えるポジションです。 ・トヨタの電動化戦略を支える成長事業の経営基盤強化に携われます。 ・株主総会・取締役会運営や会社法など、ガバナンス領域の専門性を高められます。 ・AI活用や業務改善など、自らの提案を形にしやすい環境です。 ■キャリアパス 現在、新居工場においてEV向け車載用電池工場の建設・生産準備を進めるなど、事業は拡大フェーズにあります。 定期的なキャリア面談を実施しており、能力や志向に応じてマネジメントや経営支援領域へステップアップ可能です。将来的には管理職・幹部候補としての活躍も期待しています。 ■組織構成 経営支援グループ（グループ長1名・スタッフ6名） 少人数組織のため経営層との距離も近く、連携しながら専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細1＞ 本社・大森工場 住所：静岡県湖西市岡崎20番地 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 580万円〜960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜480,000円 ＜月給＞ 290,000円〜480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞ 毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日〜26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休暇： ・年末年始・夏季・GW休暇（各9〜11日程度） ・5dayバケーション制度、子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度 ■有給休暇：初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費補助※条件によってはパーク＆ライドも可 家族手当：18歳未満の子供1名につき11,100円／月 社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合） 退職金制度：パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】 ■入社時研修 ■知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど） ■昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など） ＜その他補足＞ ■通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助）　 ■二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）※ ■住居費補助　※ ■新生活支援金　※　 （※：支給条件がある制度） ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■電動車新車購入支援金 ■カフェテリアプラン ■会員制リゾート施設割引利用制度 ■入社時の引っ越し費用負担（条件あり） ■従業員食堂 ■健康サポート室 ■スポーツジム ■事業所内保育園

選考について

＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： 下記いずれも必須 ・株主総会または取締役会運営の実務経験 ・会社法の基本的な知識 ・議事録や会議資料等の文章作成経験 ・正確な事務処理能力 こんな方におすすめ ・株主総会や取締役会運営の経験を活かしたい方 ・経営に近いポジションで働きたい方 ・コーポレートガバナンス領域の専門性を高めたい方 ・安定したトヨタグループで長期的なキャリアを築きたい方 ・業務改善やDX推進に興味がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種