プロジェクトマネージャー※急成長EV充電器メーカー/大手導入実績◎/年休120日・有給消化率95%Zerova株式会社

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仕事内容

◆◇世界中で100,000基以上設置/柔軟な働き方◎/年休120日以上/バースデー休暇や住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT \急成長中のEV充電ソリューション企業でプロジェクトマネージャーを募集/ ・台湾大手企業Phihong Technologyの電源開発・製造の経験を活かし、EV充電ソリューションに特化して独立したZerova株式会社でのお仕事です◎ ・高品質で経済的な急速充電器を提供し、世界中に100,000基以上のEV充電器を設置している企業で、安定した事業基盤を誇ります! ・年間休日120日以上、長期休暇有、有給消化率95%以上、バースデー休暇や住宅手当など、福利厚生が充実しています◎ ■業務内容: 顧客からの要望を踏まえて、台湾本社の生産部門との生産スケジュールの管理や各部門との橋渡し、進捗管理をいただきます。顧客との折衝は営業が担当しているため、営業と社内の各部門との間に立って、プロジェクトを推進いただく役割を担います。 [業務詳細] ・顧客要望に基づくプロジェクト進行計画の策定・管理 ・技術部・製造部・台湾本社との調整(中国語を使用) ・提案内容や仕様書、見積作成プロセスの標準化・効率化 ・KPIの可視化・進捗データの収集/レポーティング ・プロジェクト定例会議の設計・運営、意思決定サポート ・営業部全体の業務フロー改善、ツール導入・教育支援 ・納品後のフォローや顧客満足度向上施策の推進 ■ポジションの魅力: ◎バースデー休暇や住宅手当(上限あり)など福利厚生が充実しています。 ◎年間休日は120日以上、有給消化率は95%以上とワークライフバランスを重視しています。 ■会社概要: 2022年にEV充電ソリューションおよびインフラコンサルティングサービスに特化した事業を本格的に展開するため、Zerova株式会社として独立を果たしました。現在は世界中に100,000基以上のEV充電器を設置し、日本やヨーロッパ、アメリカをはじめとする自動車メー力や充電運営企業に対し、高品質なサービスを提供しています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町10階 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,500円〜341,800円 固定残業手当/月:57,500円〜86,200円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円〜428,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※期末業績連動賞与の制度あり。 ■昇給:あり(原則8月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土曜日、日曜日、祝日 ■夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/31〜1/3)、慶弔休暇、有給休暇、産休育休、バ-スデ-休暇、女性休暇、介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月20,000円 住宅手当:月10,000円 社会保険:社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修 <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■健康診断(1回/年) ■結婚祝い金(36,000円)

選考について

対象となる方

<業界経験不問> ■必須条件: ・PM経験者3年以上 ・中国語スキル(ビジネスレベル以上) ・社内外のステークホルダーを調整し、案件をリードした経験 ■歓迎条件: ・EV、電源、充電インフラ関連の知見 ・英語スキル(日常会話・メール対応レベル以上) ・営業や技術職とのクロスファンクション経験

会社概要

会社名

Zerova株式会社

所在地

東京都江東区東陽3丁目23番24号VOLT東陽町 VORT東陽町ビル5F

事業内容

Zerovaは、50年以上の歴史を持つ台湾の電源メーカー PHIHONG TECHNOLOGY CO.LTDを親会社に持ち、EV充電器の開発や設置に特化した会社です。 EV充電器の研究開発、設計、製造、販売企画、アフターサービスなどワンストップで提供しています。世界で27か国設置実績あり、設置数も50,000台を超えています。

従業員数

26名

資本金

80百万円

平均年齢

35歳

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京王線・井の頭線の鉄道車両や鉄道に関わる設備(車両/信号/通信/電力)の保守・点検業務で、お客様の安全と利便性を支えます ★丁寧な教育体制あり ≪車両部門≫ 10日に一度の機能チェックを中心とした「列車検査」、3ヶ月ごとに重要部分の点検整備を行う「月検査」を実施します。「限定運転士」の資格を取得後は、点検整備などの作業や、車両基地・ホームへの出入庫のため実際に車両を動かす業務もあります。 ≪電力部門≫ 電力会社からの電気を受電する変電所や、電気を供給する設備・施設の保守点検・整備を実施します。 ≪信号・通信部門≫ 列車の運行制御を行う運転保安設備、踏切や軌道回路などの踏切保安設備、更には駅放送装置、列車無線、気象情報装置などの設計・管理、保守、点検を行います。 【安心・安全を支える誇り】 正確な運行、駅構内の快適さなど、多くのお客様の安全・安心を支えるのが私たちの役目。その誇りが日々の業務の原動力となっています。 だからこそ些細な不具合が重大事故に繋がりかねないという緊張感を持ち、業務に取り組むことが求められます。 OJTで基礎からスキル習得。資格取得支援も! ▼入社後 先輩技術員のアシスタントからスタート。 一緒に業務を行いながら 仕事の手順を覚えていきましょう。 気さくな先輩が多いので何でも聞いてください! ▼その後 資格取得を積極的に支援しているので 少しずつ取得して業務の幅を広げましょう◎ 多くの技術員が複数の資格を取得しています。

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

プロジェクトマネージャー※急成長EV充電器メーカー/大手導入実績◎/年休120日・有給消化率95%

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