【千葉/未経験歓迎】店舗スタッフ/上場/★イタリアン&ワインバーCONA運営企業/年休110日株式会社INGS

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仕事内容

【未経験歓迎/年休110日・月8~9日/時短OK/株式上場を実現し、絶好調を継続中!/年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も!】 飲食ブランド「CONA」にて運営スタッフ業務をお任せします。 ★配属先店舗は希望を考慮します 【CONA】 手作りローマピザはすべて500円、ボトルワインが1,900円、オシャレな内装でコスパの良いイタリアン居酒屋業態です! ■具体的な業務内容: 《ホール》 ・接客やレジ対応 ・店舗内清掃 等 《キッチン》 ・仕込み、調理、盛り付け ・メニューの考案 等 ■シフトの提出時期について 2週間毎(月の前半・後半) ■評価制度について (1)店舗評価(2)個人評価から(3)総合評価を算出します。 (1) 店舗評価(予算達成率、人件費率、原価率、Q、S、Cの6項目) (2) 個人評価(店長までは概ね30〜50項目、店長は10項目) (3) (1)と(2)を役職毎に定められたウェイトをかけて総合評価を算出します。 →年4回の昇格チャンス(機会)があり、店長までは1階級上がると1万円月給が上がります。 (最大年4万円の昇給可能※1年で店長に昇格した場合は、更に昇給) ■業務の特徴: ◎当店はスタッフ全員が接客と調理を担当します。ホールとキッチンどちらの仕事も理解することで一人ひとりが多角的に見ることができるようになります! ◎当店ではマネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います。1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ早くから店舗経営を学ぶことができます。 ご自身の成長やキャリアアップ、独立を目指すならもってこいの会社です! \どんな雰囲気の店舗?/ どちらの業態もお客様との距離感が近い!のが特徴です!常連さんも多く、中には仲良くなって毎年BBQをしている人も! お客様との距離感が近いからこそコミュニケーションも沢山取ることができ、「ありがとう」と言っていただける機会も沢山◎それが従業員のやりがいにもつながっています! 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> CONA 船橋店 住所:千葉県船橋市本町1丁目4−23 A区画 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> CONA津田沼店 住所:千葉県船橋市前原西2-14-1 ダイアパレス津田沼104号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> CONA 柏店 住所:千葉県柏市柏1-4-3 京北ビルB1F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,300円〜246,000円 固定残業手当/月:48,700円〜54,000円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円〜300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮し決定 ■昇給/年4回 (6月・9月・12月・3月) ■賞与/年2回 (6月、12月) <モデル年収> 年収500万/経験2年 店長/月収38万+ボーナス年2回 年収610万/経験3年 エリアマネージャー/月収46万+ボーナス年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 16:00〜0:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 19:00〜4:00 23:00〜4:00 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> シフト制/実働8時間<営業時間>ランチ店11:30〜23:30、ディナー店17:00〜28:00

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 シフト制(月8〜9日休み) 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当て15歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度と勤務延長:有(上限65歳まで) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 入社時の座学の研修、入社後3ヶ月でアンケートなどのフォローを実施しています。資格取得支援制度もあります。 <その他補足> ■役職手当 ■引っ越し手当 ■独立支援制度 ■食事手当 ■子ども手当(1人につき3,000円/月) ■結婚・出産祝い金 ■年2回の健康診断 ■MVP表彰制度 ■ジョブローテーション制度 ■独立・企業支援制度 ■スタッフ紹介制度 ■階層別社内研修制度「INGS ACADEMY」 ■ストレスチェック ■制服貸与 ■社内イベント ■福利LITE(様々な特典がある福利厚生サービス) ■クローズドマート(会員限定のECサイト)

選考について

対象となる方

\職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/ ◆学歴、経験、資格等も一切不問! ◆未経験者、第二新卒、フリーターの方も大歓迎! ■歓迎条件:※必須ではありません ◎飲食業界での実務経験 ◎営業、接客、販売等の対人業務の経験

会社概要

会社名

株式会社INGS

所在地

東京都新宿区新宿6-28-8 ラ・ベルティ新宿3F

事業内容

■事業内容: 飲食店経営 ライセンス・プロデュース事業 ・レストラン事業…カジュアルレストラン『CONA』を展開料理だけでなく、接客、居心地の良い空間を目指しています。 ・ラーメン事業…厳選した食材にこだわり、ブランド毎に研究開発したラーメン店を展開。ひとつひとつのラーメンに気持ちを込めて提供しております。 ・CONAライセンス事業…ライセンスオーナー様へは、店舗デザインから調理・発注オペレーション、INGS独自のサービスに至るまで、健全な店舗運営のサポートを行います。 ・ラーメンプロデュース事業…「美味しい」を追求した本物のラーメンを提供する繁盛ラーメン店のプロデュースを行います。

従業員数

565名

資本金

10百万円

売上高

640百万円

平均年齢

29歳

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~

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【「1ヵ月間」のOJT研修あり!】自治体の上下水道施設において、水処理設備の運転監視や機械・電気設備の保守・点検、水質分析などをお任せします。 ◎運転管理…浄水場の中央監視装置で水道需要に応じた運転管理 ◎巡視点検…タブレット機器を使用して、各施設の電気から機械設備の点検、管理施設の設備巡回・点検 ◎水質検査…色や濁り等を見て、「飲み水として適している」「河川への環境に適している」などの検査 ◎緊急対応…機械や設備のトラブルが起きた際の対応 働く環境 【働きやすさも業界トップクラス】 ・年間休日126日/完全週休2日制(土日)でしっかり休める ・残業は月平均10時間ほど、有休も取りやすい環境 ・正社員登用制度あり+毎年1万5000円以上の昇給実績も! 安心できる環境!男女別の更衣室・休憩スペース完備 \女性勤務実績有/ インフラ業界のイメージとは異なり、当社は性別関係なく働きやすい環境づくりに力を入れています。職場には男女別の更衣室や休憩スペースが完備されており、休憩中も気兼ねなくリフレッシュできます。

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【大きなものを運ぶから、機械での作業が中心】電動ローラーやリフト等で、大型製造設備の搬入・搬出、設置をお任せ★まずはアシスタントからスタート ★ダイナミックなお仕事 人の手で運べない工場で活躍する 製造設備を無事に届け アフターフォローまで対応! <仕事の流れ/例> お菓子工場で電動ローラーや リフトで設備を搬入・搬出。 ▼ 設備を組立。設置時は位置のズレ、 傾きなどをチェック! ▼ 設備が常に動くよう 点検などのアフターフォロー! 未経験でも大丈夫!先輩が丁寧に教えます 「給与が高いけど、本当に未経験でも大丈夫?」 とよくご質問をいただきますが、ご安心ください! まずは先輩のアシスタントからお任せするので やりながら、覚えていけばOKです。 入社後に、必要なことはしっかりと 教えていきますので、未経験からでも安心して スタートすることが可能ですよ♪ 収入UPへ!スキルアップも会社がバックアップ♪ 玉掛け作業者 移動式クレーン運転士 フォークリフト運転資格 高所作業車運転資格 などの資格が当社では活かせて、 もちろん入社後の資格取得サポートもあり! 業務で技術を身につけながら スキルアップのため資格取得を目指せ、 あなたも高収入に近づけますよ◎

【電気工事士】月1出社&社用車貸与&現場直行直帰で自由な働き方

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勤務地

千葉県船橋市

年収

400万円~600万円

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(電気・計装) その他 販売・サービス職

【現場への直行直帰が基本!1人1台社用車貸与】千葉県など関東エリアの建築現場にて、設備に必要な電気工事を手掛けます。 ◆直行直帰スタイル 自分専用の社用車を貸与します。駐車場代やガソリン代はもちろん会社負担。出社は月に1回、領収書の提出時のみでOKです! ◆作業に専念できる 今回は「作業員」としての募集。顧客とのコミュニケーションや案件獲得などの営業業務は一切ありません。純粋に電気工事の作業に打ち込める環境です。 通勤ストレスゼロ!専用社用車での「直行直帰」! 月に1回、経費精算のために会社に寄るだけで、あとは自宅から現場への直行直帰なので、「出社しなくていい」のが魅力です。 専用の社用車を貸与し、ご自宅近くの駐車場を会社契約(もちろん会社負担)。通勤のストレスから解放されます。 仕事が終わればそのまま帰宅♪プライベートの時間もたっぷり確保できます。

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社員の平均年齢

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