【北海道千歳市】ホテル内レストラン店長※総合職◆住宅手当・家族手当有/事業拡大中!株式会社ミナシア

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仕事内容

【ホテルウィングインターナショナル千歳 ホテル内レストラン「ゆめぜん ぽてと」 /多彩なホテルブランドを全国39店舗展開/】 ■業務内容: 全国 39 店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社のホテル内レストランにて、店店として店舗運営をお任せします。入社後は宿泊のお客様を対象とした朝食・ランチ対応や、夜営業での接客、団体対応などの店舗管理全般をご担当いただきます。スタッフと協力の下、アイデアを活かして地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ※総合職のため、全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力: これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 ・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名(パートアルバイト含む) ■当社の取り組み: ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ホテル内レストラン「ゆめぜん ぽてと」 住所:北海道千歳市千代田町 2-2-10 ホテルウィングインターナショナル千歳 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜250,000円 <月給> 200,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記以外に住宅手当、家族手当、資格手当、永年勤続表彰、退職金制度、達成報奨金あり ※いずれも弊社規定による ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 4:30〜13:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 4:30〜13:30 13:00〜22:00 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 上記時間帯の中で所定労働8時間のシフト制※基本的には夜シフトです。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 月 6〜9 日(シフト制)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※当社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 <その他補足> ■住宅手当:総合職最大 28,000 円/月・一般職最大 14,000 円/月 ■家族手当:子供 1 人 10,000 円/月、2 人目以降 5,000 円/月(総合職) 子供 1 人 5,000 円/月、2 人目以降 2,500 円/月(一般職) ※同居かつ扶養義務を有する 18 歳まで(高校卒業まで) ■制服貸与 ■自店舗割引制度 ■慶弔・祝い金制度 ■店舗達成報奨金 ■永年表彰制度(規程による)

選考について

対象となる方

■必須条件:飲食業での経験必須

会社概要

会社名

株式会社ミナシア

所在地

東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3F

事業内容

■事業内容: ・ホテルやレストランの経営、企画、運営ならびに管理 ・ホテルやレストランの運営に関するコンサルティング業務 ・不動産の売買及び仲介 ・国内外のマンションやホテル等の所有権、利用権及びクラブ会員権の売買、仲介、紹介ならびにコンサルティング業務

従業員数

810名

資本金

50百万円

売上高

10,369百万円

平均年齢

35歳

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【作業装備はすべて会社から支給】食品工場に大型機械の搬入・設置を行う仕事です。※特別なスキルが身に付く仕事&OJTでじっくり成長可! 食品工場には製造する商品に合わせ さまざまな機械が設置されています。 ↓ ↓ ↓ 当社の仕事はその大型機械を 重機などを使って 荷下ろし・搬入・設置すること。 「搬入口から機械を入れられるか」 「どう運べば設置しやすいか」など その場に合わせて試行錯誤しながら 指定された場所に設置していきます。 現場はどんな工場が多いの? スナック菓子の工場や 乳飲料を製造する工場など 日本全国で売られる 超有名商品の製造工場で お仕事させていただくことが多い当社。 1回設置すれば終わりではなく 数年後のメンテナンスの際に またご一緒することもあり 事業の安定感はバツグンです。 ※大手食品メーカーとも 直接取引しています!

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【基本2人1組のチーム作業!】病院やビルなどの施設に、新しくエアコンを取り付けたり、古いものを交換したりするお仕事です。 \空調設備の取付工事がメイン/ エアコンの「室内機」と「室外機」を、 パイプ(銅配管)や配線で繋ぐお仕事。 無事に繋ぎ終わって、 涼しい風が出た時の達成感は最高です! \仕事の「リアル」って…?/ ◆力仕事について 大きな室外機となると100kg近くある製品も。 だからこそ当社は【基本2名体制】。 いきなり1人に重い責任や 作業を負わせることは絶対にありません。 チームで協力して進めます。 ◆夜勤について 病院や商業施設など、 日中作業が難しい場合は夜間作業もあります。 ですが、事前に予定されたものだけで 【突発的な夜勤はなし】。 残業も月5時間程度と少なめで、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 \ゼロから育てる安心の環境/ 入社後、まずは「この工具を準備して」 といった簡単なお手伝いからスタート。 半年間は先輩が付き添い丁寧に教えます。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 仕事が途切れない!北海道ならではの安定感 \「北海道日立」様と直取引/ 空調設備は一度付けたら終わりではなく、 10~15年のサイクルで交換時期がきます。 特に冷暖房が必須な北海道では 常にどこかで入れ替えが発生するため 需要がコンスタントに続きます。 景気にも左右されにくく 「一生食べていける技術を身につけたい」 という方に最適な環境です。

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藤友工業株式会社

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東京都武蔵野市

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) その他 販売・サービス職

【「無借金経営」の安定企業で、将来の不安を払拭!5年連続ベースアップ】☆トンネル工事の現場における作業指示や進捗管理など、工事管理全般☆ ——【施工管理って何?】 現場の安全性や工程の進捗、 工事の予算や品質などを管理する “現場の司令塔”が施工管理です! 最初は先輩のアシスタントから スタートし、徐々にレベルUPしていける 環境なので安心です◎ ——【こんな仕事を担当】 ■作業員(施工スタッフ)への作業指示 ■スケジュール&進行管理 ■施工図面のチェック ■予算や施工計画のチェック&修正 ■資料の作成などのオフィスワーク ■作業員の労務管理(一部) ——【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、 東京にて導入研修を実施します。  ▼ その後先輩のアシスタントとして、 業界の基礎、現場での動き方、 資料の管理・作成方法など 仕事に必要なスキルを学びます。  ▼ 現場によって管理方法もさまざま。 だから3年程度、じっくりあなたを 育成します! ★POINT★ 5年連続でベースアップを実現! 頑張りをしっかり還元します◎ ——Q:【なぜ、未経験でも安心なのか?】 A:当社は「人を育てる」ことに投資を惜しみません。 いきなり一人で現場を任せることはなく、 必ず先輩のいるチームに配属されます。 焦らず、数年単位でじっくり成長できる環境です! A:先輩もほぼ未経験でした! 人柄重視の採用で、未経験を育成してきた 多数の実績があります! 1日の流れの例☆ ▼8:00 出勤~朝礼 ラジオ体操後、 その日の工程を確認し作業員に作業を指示 ▼8:30 作業スタート 工事の進捗状況などについて確認 ▼12:00 昼休み 1時間の間に昼食をとり、 しっかりとリフレッシュ ▼13:00 午後の作業 現場を監督しつつ、事務作業を行う ▼17:00 終業 片付けや現場整理して帰宅

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社員の平均年齢

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