【サザビーリーグG】事業責任者候補◆店舗の顧客体験価値を最大化◆LA発アパレル・社長直下で裁量権◎株式会社Ｍａｄｈａｐｐｙ　Ｊａｐａｎ

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション：弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

≪JRの駅直結のオフィスビル・商業施設などを担当≫ モニター監視や施設巡回、入退館管理などをお任せします！◎有休取得率90％以上（5連休もOK） ◎配属先は… 東京駅・新宿駅周辺を中心としたJR東日本関連施設が勤務先。 駅直結のオフィスビルや商業施設など、多くの人が利用する施設の安全を支えます。 ◎勤務先の多くは屋内施設 「警備＝暑さや寒さのなか、外で立ち続ける仕事」というイメージとは異なり、さまざまな業務を交代しながら進めていきます。

【 残業月平均3時間程 】館内の見回りや受付でのご案内、ルミネの開店・閉店の準備などをお任せ。お客様とのやり取りも多くやりがいのある仕事です！ ・館内の見回りや安全チェック ・ルミネの開店や閉店のサポート ・防犯カメラなどのモニター確認 ・受付や落とし物のお預かり ・従業員専用口の出入り管理　など お客様とのコミュニケーションもありますが、 基本は警備や巡回業務がほとんど。 周りのみんなと協力しながら業務ができます。 お休みもしっかり！体力的にも無理なく働けます 施設の規模にもよりますが、1日あたり13～14名で分担して警備にあたります。 屋内の警備が中心で立ち仕事も少ないため、体力的にも安心！ 季節関係なく快適な環境で働けます！ また、勤務は日勤と夜勤ありの2パターン。 夜勤明けとその翌日が休みになった際は、オフタイムもしっかり楽しめます！

◎リフォーム職人（クロス・ルームクリーニング・多能工） ★各エリア、多数物件あります！ ［業務委託］ ■アパート・マンションまるごと管理■

【法律で義務づけられた、今後もなくならない仕事！】★消火設備の点検・メンテナンスをチームで対応します。★手に職つけて活躍★独立を考えたい方も オフィスビル等に備わっている消火設備等の 点検・メンテナンスをチームで対応します。 屋内/屋外消火栓、スプリンクラー、泡消火から、 ガス消火など、多様な案件を手掛けています。 ★POINT オフィスや大手企業の施設、住居など 様々な施設に対応。 マルチに経験を積むことができるのも 当社の魅力です！ ＼あなたに合った働き方を選べます！／ ◎しっかり休みたい方は… 土日祝日休みで年休120日も可能♪ ◎かっちり稼ぎたい方は… 残業や手当含め初年度年収400万円以上も可能♪ もちろん両方とも「この日は休みたい！」 という時は休めますし、フレキシブルに働けます。 自由度高く働けるので ぜひ面接で働き方についてもご相談ください。

依頼のあった一般家庭を訪問し、水回り設備の点検・修理・交換作業を行います！◆訪問は1日当たり4～6件程度◆接遇マナーからしっかり研修します！ 蛇口や排水口の水漏れなど、一般家庭の水回りトラブルに対する訪問修理業務です！ お問い合わせのあったお客様宅を訪問 状況を確認し、修理方法や交換プランをご提案 修理・交換作業を実施 作業内容のご説明とお引き渡し 暮らしに密接に関わる仕事だからこそ、感謝の言葉をいただく機会も多くあります♪ 「本当に未経験で大丈夫？」その不安に応えます！ 接遇マナーから技術研修まで、未経験者向けの教育体制を整備。 研修センターでは9段階の研修コースを用意し、水回り製品メーカーの研修も活用しながら着実にスキルを習得できます。 未経験を前提にしているため、3年かけて一人前の技術者へ育てる教育体制を確立しています。 安心して飛び込んできてください！