【鹿児島】設備管理／ハム・ソーセージ工場の設備保全◇プライム上場／土日祝休み／夜勤無し／マイカー通勤プリマハム株式会社

輸入されたトウモロコシ、大豆、菜種、麦などの穀物の保管・供給拠点での機械全般のメンテナンス・保全をお任せします。「パシフィックグレーンセンター南日本支店」は国内トップクラスの規模を誇ります。 穀物の大型貯蔵庫（サイロ）やコンベアといった機械設備の保守・点検作業が中心です。必要に応じて溶接作業などの小修理や手すりをつけるなどの施設改善作業、清掃などもお願いします。 ※60歳以上のシニア枠採用です（例外事由３号のニ） ＼具体的な仕事内容の例を教えて！／ ○荷役機械や搬送設備などの定期点検 ○修理対応（ベアリングやモーターの取り替え） ○手すりや階段の設置といった施設の改善作業 ※修理工場内での業務がメインで、天候に左右されず働ける環境です ※スポットクーラーや防寒着などは用意しています ※構内は徒歩または自転車で移動となります。 ＼入社からの流れを教えて！／ 入社後は、約1週間かけて社内の安全対策について丁寧に研修を実施。現場でのルールや注意点を学んだら、できることからどんどんお任せします。しっかりとしたマニュアル（作業手順書）もあるため安心してスタートできますよ。 ＼こんな人に来てほしい！／ アーク溶接やベアリングの交換・整備の経験がある「機械保全」の実務経験者です。これまで培ってきた知識やスキルを活かして、即戦力として活躍してください！ ＜＜注目ポイント＞＞ ★16時45分退勤——労働時間は7時間15分。 ★年間休日127日／お休みたっぷり——うれしい土日祝休み ★丸紅グループの安心感——日本を代表する総合商社グループの一員。景気に左右されにくい安定基盤が何よりの魅力です◎ ※業務の変更範囲：会社の定める業務

＼創業55年！九州の“娯楽”を支える安定企業／ 私たち《株式会社Ａｔｅｋ》は、パチンコ・スロット店の運営に欠かせない遊技機器や設備の導入・販売、メンテナンスを行う会社です。 店舗が毎日問題なく営業できるよう、設備の点検や修理、工事管理まで幅広く支えています。 福岡支社で活躍中のスタッフも、ほとんどが未経験スタート。 先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ知識や技術を身につけられる環境です。 ●未経験でも安心のチーム制！ 現場は基本2～3名で対応。 設備点検や部品交換、修理なども先輩がそばにいる状態で進めます。 ●創業55年の安定企業 九州エリアのパチンコ・スロット店と長年取引を継続。 景気に左右されにくく、腰を据えて働ける環境です。 ●“手に職”をつけられる仕事 設備メンテナンスだけでなく、工事管理にも携わるため、幅広いスキルが身につきます。 資格取得支援制度もあり、「第二種電気工事士」の取得も会社がサポートします。 ＼ここで働くポイント！／ ◎ 未経験でも月給23.5万円以上スタート ◎ 基本土日祝休み＆年間休日120日以上 ◎ 賞与年2回（前年実績：2.7～3.8ヶ月分） ◎ 夜間作業時は翌日出勤時間の調整OK ◎ 住宅手当あり（月15,000円） ＼未経験でも大丈夫！入社後の流れ／ ▼まずは先輩同行からスタート 設備の名前や仕組み、仕事の流れを覚えます。 ▼簡単な作業から挑戦 設備の清掃や簡単な点検、部品交換など、できることから少しずつ。 ▼徐々に独り立ちへ 約1年を目安に担当店舗を持ち、修理対応や工事管理などにも挑戦します。 ＼お任せしたいこと／ ◆パチンコ設備の定期メンテナンス・点検 ◆設備トラブル時の修理対応 （「玉が出ない」など） ◆新台入替時の設置・設定作業 ◆店舗レイアウト変更などの工事管理

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、5人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月平均14時間と少なめ。 ちなみに年間休日121日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，500億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

理系卒のあなたへ—— “1000通りの未来”用意しました。 「栄養を専攻していたけど、事務職を選んでしまった」 「理系を選んでいたのに、勿体ないことしたなあ」 ——少しでも後悔をしているのなら、ぜひ当社へお越しください。 ■》 何から始めればいいの… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社では常に約1000件のプロジェクトをご用意。 専任のフォロー担当者もつきますので、大手・有名メーカーの多彩な研究の中から、あなたに合う仕事を“一緒に“見つけていきましょう。 ■》 ブランクがあるからな… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 全く問題ありません。 約1ヶ月間、京都大学や都立大学にある当社ラボで、実験の基礎から徹底的に学べます。 「社会人になってからは理系の仕事についていない…」という方も歓迎です。 ■》 収入や働き方が心配… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 転居に必要な引越費用は全額補助。さらに最大月6.7万円の住宅補助で、経済的な負担を大幅に軽減。 賞与も約4ヶ月分で、初年度から年収420万円以上も手堅く狙えます。 また、平均残業時間は月8.3時間で、年2回の【帰省費用全額補助】もあり、ご家族とのつながりも大切にできます。 ＃有給消化率 80.8％

／ AI時代にも生き残るのは ものづくりができる「手に職」 ＼ 「ずっと役立つ専門スキルがほしい」 「もっとチャンスがある環境がいい」 そう思ったら、アスパークで「大手企業のものづくり」に挑戦！ あなたの市場価値の高まる経験ができます。 大手企業のプロジェクト「だけ」 ────────── 1350社以上の大手メーカー（ソニーグループ、NECグループ、NTTグループ、トヨタグループ等）と取引しています。 幅広い分野に挑戦 ────────── 自動車や自動車部品、航空機、ロボット、船舶、衛星機械など、携われるものづくりの分野は多種多様。ゼロからのスタートも、学びや経験を活かす挑戦も、どちらも叶います。 どんな「手に職」をつける？ ────────── 設計、解析、評価など、ものづくりに関わる幅広い仕事をお任せできます。下記はほんの一例。ピッタリのプロジェクトがなければ、新たに獲得することも可能です。 ◎エンジンおよび車両の設計開発（CADを用いた機構・筐体設計等） ◎家電の設計 ◎自動車部品製造装置の設計・開発 ◎航空機の機構設計・各種機器設計 ◎急速充電器やEVパワーステーションの設計 ◎自動車生産設備の設計 ◎ディスプレイ製品の部品設計　… ※使用CAD：AutoCAD、CATIA、SOLIDWORKS、NX 等（記載外のCAD経験者も歓迎） ～～～～～～～～～～～～ 成長を支えるサポート ～～～～～～～～～～～～ ■最新のCAD・解析ツールを使う研修 ■CAD講座 （専門講師が解説） ■資格支援・eラーニング ■定期的なキャリア面談 毎月100名以上が入社し、活躍中です。現場で何十年も活躍してきた「技術アドバイザー」もあなたのキャリア形成をサポート。今は「なりたい自分」がハッキリしていない方も歓迎です！

◤技術、磨き直すなら“大手案件”で。◢ 「挑戦したい。でも、安心も欲しい」 ——そんなあなたへ。 エンジニアとして積んだ経験を、 もう一段上で活かしてみませんか？ 設計・解析・評価・制御・CADなど、 領域不問の機械系エンジニアを募集いたします！ 1，350社以上の大手メーカーのPJTのみ ---------------------------------------------------------------------- 川崎重工業／三菱重工業／日立製作所／トヨタグループ／ SUBARU／本田技術研究所／ソニーグループ／ ダイキン工業／パナソニック 　など　と取引しております ■□プロジェクトについて■□ 自動車・航空機・ロボット・FA機器・半導体装置など、 スケールも領域も、想像を超えるプロジェクトが待っています。 設計、解析、評価、制御など 現場の“リアル”を知るあなたなら、 “一生モノ”の武器が手に入ります。 ▽入社後の流れ 希望・スキル・キャリアをもとに、 最適なプロジェクトへ。 メーカーの技術チームに加わり、 設計支援や解析・評価を担当。 専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ■□学びと成長の支援■□ ----------------------------------- ◎最新CAD／解析ツール研修 ◎専門講師による設計・解析講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎定期的なキャリア面談で成長支援 ■□努力が報われる評価制度■□ ----------------------------------------------- 結果もプロセスも正当に還元。 前職比＋120万円の昇給実績あり。 賞与は”技術手当込み”の3.5カ月分。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。