【サービス管理責任者】就労移行支援事業所／支援計画立案・実行◆業界平均の2.5倍超の実績◆福利厚生◎株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

※株式会社ヒューマングローへの在籍出向となります。 （障害者の就職を支援する就労移行支援事業を展開、就業場所は勤務地欄に記載。） ■業務内容： 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務です。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な支援計画を立案・実行していきます。 ■具体的な業務： 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般をお任せいたします。 ・ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係構築との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■シフトについて： お休み・出勤の希望を出していただき、シフトを決定します。 基本的に前月の20日までにシフトが決定します。 ■株式会社ヒューマングローについて： ・高い就職率｜業界平均の2.5倍以上の実績 ・就職後のサポートもお仕事の1つ｜職場定着率は86.7%（全国実績＋13pt） ・2023年にLITALICOのグループ会社となりました。 └ 全国の拠点運営で培ってきた知見を活かし、会社全体の管理面の整備と強化に力を入れています。

働き方

＜勤務地詳細＞ ヒューマングロー　小岩事業所 住所：東京都江戸川区西小岩 1-21-20 第20東ビル5階B室 勤務地最寄駅：総武線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 450万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,200円〜345,200円 固定残業手当/月：41,200円〜53,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,400円〜398,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、11月） ※基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし評価・支給は半期毎に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：月8〜12日※日曜日は休み ※毎月カレンダーの土日祝の日数分の休日 ※原則サービス提供日は平日と土（隔週で開所）と祝日 ■夏季、年末年始、産前産後・育児（取得率は100％）、慶弔

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給：上限月50,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・座学での研修 ・現場でのOJT ＜その他補足＞ ■社内割引制度 ■育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可） ■兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり） ■健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担 ■パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚も忌引休暇、介護・育児休業対象） ■社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能） ■カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能） ■老後資金形成のための支援制度／従業員持株制度

選考について

■必須条件：1・2の受講を修了されている方 1、サービス管理責任者研修受講修了（基礎研修／実践研修） 2、相談支援従事者初任者研修 ※着任要件を満たしていればサービス管理責任者実務経験がなくてもエントリー可能です。 ※2019年3月末までに研修受講済みの場合、更新が必要な場合があります。 ※1は更新が必要な研修となりますので、受講修了時期によっては、更新研修の受講有無も確認させていただきます。 ＜必要資格＞ 必要条件：相談支援従事者初任者研修、サービス管理責任者基礎研修、サービス管理責任者実践研修