【講座企画プロデューサー】“大人の趣味活”オンライン講座/企画・導線設計に携わる/年休125日ラフ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜「学びレジャー市場」を創る成長企業/趣味×学びの新しい体験をデザイン〜 当社は、「大人の趣味活」をテーマに、アート・クラフト・書道・料理などの体験型オンライン講座を展開しています。 事業拡大に伴い、講座企画プロデューサーを増員募集します。 単なるコンテンツ企画ではなく、講座コンセプトや販売導線設計などに携わりながら、 “誰に・何を・どう届けるか”をチームで形にしていくポジションです。 また、企画力だけでなく、ユーザー理解や言語化力を磨ける環境です。 ■業務内容 オンライン講座の企画・プロデュースをお任せします。 ▼主な業務フロー ・リサーチ・コンセプト設計: 講師・受講者へのヒアリングを通じニーズを言語化 ・販売導線設計: LP・LINE・広告・動画を活用した導線構築 ・クリエイティブ企画:動画シナリオ/講座カリキュラム設計 ・分析・改善:数値をもとに訴求・導線をブラッシュアップ ▼具体業務 ・講師ヒアリング、受講生インタビュー ・講座コンセプト/訴求軸設計 ・LP、LINE、広告、動画などの導線設計 ・動画シナリオ/講座構成の設計 ・制作チーム/外部パートナーとの進行管理 ■仕事の魅力 ・「好き」「趣味」を価値ある学びに変える仕事 ・企画だけでなく導線設計や分析にも携われる環境 ・講師・受講生双方の人生に影響を与える実感 ・急成長事業の中核メンバーとして裁量大 ■組織 20〜30代中心(7〜8名) 週1回のMTGでナレッジや改善案を共有 フラットで意見を出しやすい環境です ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日(土日祝) ・残業月20〜30時間程度 ・フレックス制・副業可 ■会社について 受講者12万人以上、講座数も拡大中の成長企業。 「学びをレジャーに」をコンセプトに、単なるスキル習得ではなく、“できた!”という体験や人生の変化を生む講座を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿3-39-5 メゾンドボネール白金306 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):347,000円〜579,200円 固定残業手当/月:68,000円〜97,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 415,000円〜676,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:半期に一度査定 ■賞与:年2回(7月・12月/業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:月20〜30時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■OJT ■書籍購入(月額補助) ■研修・スクール補助(近日導入予定) <その他補足> ■役職手当
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎> ■必須要件 以下いずれかに当てはまる方 ・Webマーケティングの実務経験 ・商品企画、サービス企画経験 ■歓迎要件 ・コンテンツマーケティングの企画 ・ライター、編集、取材、インタビュー経験 ・採用広報、オウンドメディア、PR経験
会社概要
会社名
ラフ株式会社
所在地
東京都渋谷区恵比寿3-39-5メゾンドボネール白金306 メゾンドボネール白金306
事業内容
■事業内容: ・オンライン生涯学習事業 ■ビジョン: “学びレジャー文化”を創造し、夢中とつながりが広がる社会をつくる。 ■当社について: <おうちがアトリエになる体験型オンライン講座をプロデュース> 当社は、「大人の趣味活」をテーマに、アート・クラフト・書道・料理などの体験型オンライン講座を企画・運営しています。 講座はオンラインレッスンとオリジナル教材キットで構成され、届いた瞬間から“おうちがアトリエになる”体験をお届けします。 私たちは、学びと趣味で生きがいをデザインする“学びレジャー市場”を創造し、クリエイターと受講生がともに夢中になれる文化を育てています。
従業員数
40名
平均年齢
32歳
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社員の平均年齢
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