【大分市】ホンダ正規店/自動車販売の営業<未経験歓迎!>火水固定休み/残業20h以内/退職金あり株式会社ホンダカーズ大分中央

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仕事内容

◇◆【未経験歓迎】ホンダ正規店での自動車営業/インセンティブ制度あり/週休2日制/固定残業25時間/各種研修制度充実◆◇ ■POINT: 【実績給で頑張りが給与に反映】当社には営業の実績に伴うインセンティブがあり、頑張りが給与に反映する給与制度です(前年度平均支給額:約9万円) 【充実した研修制度で未経験でも安心】入社後は充実したHondaの研修制度を通じて最新技術を習得することができます! 【ワークライフバランスを整えられる】週休2日制、マイカー通勤可能、その他各種手当充実で仕事とプライベートのバランスを整えられる環境です! ■業務詳細: 当社の営業として、ホンダの新車・中古車の販売をメインに行っていただきます。 ショールームでの商談をはじめ、既存のお客様を訪問して点検や車検のご案内を行い、豊かなカーライフをサポートします。 当社では、ホンダが開発したアプリケーションに基づき、初心者でも簡単に営業スキルを習得できる仕組みを構築しています。また、各種研修制度も充実しています。 ■入社後の流れ: 営業の実践(営業サポートからスタート)からスキルの習得に応じたステップアップを、店長や先輩社員が懇切丁寧に指導することによりアシストしますので、未経験者でも安心して仕事ができる環境です。 営業努力の結果が給与収入増に結び付く評価制度を構築していますので、自分自身にチャレンジできる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成: 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。 20代〜30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ■福利厚生 ・火曜日と水曜日は交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。  年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも連続休業日があり、年次有給休暇も最低7日の取得を制度として奨励していますので、実質年間休日は120日が実現できています。 ・一日〜一週間の仕事のマネジメントは自ら自律的に行うため、創造性を発揮でき、ご自身の主体性を失わず仕事に臨めます。 ・社内行事として、全社員会議や懇親会が年間2回以上開催されます。また、会社業績に合わせ数年に一度、社員旅行(沖縄等)を実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 花園店 住所:大分県大分市花園2丁目10番7号 勤務地最寄駅:JR久大本線/古国府駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 明野店 住所:大分県大分市明野北5‐4‐6 勤務地最寄駅:JR日豊本線/高城駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東店 住所:大分県大分市大字森364‐1 勤務地最寄駅:JR日豊本線/鶴崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 310万円〜570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):164,200円〜221,400円 固定残業手当/月:30,200円〜40,540円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 194,400円〜261,940円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(不定期支給のインセンティブを含め、前年支給実績対定例給与4.21カ月分) ■実績給(実績給を含む支給総額22万〜38万/月) 【営業職全員の総支給額平均】 ■2021年度 619万円(平均年齢38.9歳) ■2022年度 604万円(平均年齢39.1歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 週休2日制(火・水)、年末年始・GW・お盆に連続休暇あり 育児休暇取得実績あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限:31,600円/月) 社会保険:確定拠出年金制度あり。本人掛金とは別に会社負担で全員一律3千円/月を給付。 厚生年金基金:全国ホンダ販売企業年金基金(旧厚生年金基金)に加入 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育・研修制度あり(社会人としての基礎研修、営業スタッフ基礎研修、セールスカレッジ 他) <その他補足> ・実績給あり(平均9万円程度) ※総支給額22万〜38万円 ・営業に自家用車を使用した場合  車両手当8千〜1万6千円/月 ガソリン代は実費支給 ・固定残業代(30,200〜40,540円、25時間相当分)  ※25時間超過分は別途支給 ・駐車場あり(マイカー通勤可能) ・社内表彰制度 ・教育・研修制度 ・記念日休暇(7日)あり ・クラブ活動(野球部、フットサル部あり) ・懇親会、社員旅行等の社内イベントあり ・定期健康診断あり ・セルフキャリアドック制度導入

選考について

対象となる方

\業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎/ 〜異業界出身者が多数活躍しております〜 ■必須要件: ・普通自動車運転免許(AT限定不可ですが、入社後の取得で可) ■希望条件: ・何かしらの営業のご経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社ホンダカーズ大分中央

所在地

大分県大分市花園2-10-7

事業内容

■事業内容: 新車販売/中古車販売/リース/車検/点検・整備・修理/ 損害保険代理店業務/生命保険代理店業務/部品用品販売 等 当社は、本田技研工業株式会社との代理店契約を結んでいる正規ディーラーです。 ホンダの新車・中古車の販売・整備を中心に、大分市およびその周辺の皆様に全国均一のサービスを提供することで、地域社会の発展に貢献している地場企業です。 年間販売台数は1800台を越え、メーカー主催の優良販売店にも6年連続認定されています。 全国約700社あるホンダカーズの中でも最大手として、お客様に愛される企業を目指し様々なチャレンジを続けています。

従業員数

81名

資本金

17百万円

平均年齢

38歳

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勤務地

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年収

344万円~500万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が121%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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鶴崎海陸運輸株式会社

勤務地

大分県大分市

年収

400万円~

業種職種

倉庫業・梱包業 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 倉庫業 その他 運輸・物流サービス

未経験でも大歓迎!【必ず複数名のチームで行うので安心】物流の業務をお任せします。 具体的には 【物流業務】 大分石油化学コンビナートの倉庫内で、製品(樹脂)の梱包、出荷作業などを行います。 ◆製造・梱包ラインの監視 └機械の動作確認、袋の補充など ◆フォークリフトによる製品の運搬 など ※監視+フォークリフト+班長の3人体制が基本 ※スポットクーラー完備の室内作業なので快適 入社後の流れ \未経験スタートでも安心/ 【物流業務】 まずは監視業務からスタート! ▼ 免許取得後、フォークリフト作業を担当 将来のキャリアパス 一般的なキャリアパスは、一般社員⇒班長(数人のリーダー)⇒作業長(複数の班を管理)。作業長以上は日勤のみとなります。また、検品・分析などの日勤業務もあります。 「交代勤務でしっかり稼ぎたい」 「結婚したので日勤の作業長を目指したい」 …など、各自のライプスタイルや希望に合ったキャリアを目指せます。

明光義塾の教室長(面談がメイン業務)◎東証プライム上場企業の子会社|完休2日(土日)|残業月5h以下

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株式会社クース・コーポレーション

勤務地

大分県中津市

年収

308万円~525万円

業種職種

その他 スクール長・マネジャー

教室のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。 【教室について】 1校舎平均70~80名の子どもたちが通っており、6~7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのなりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談 授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。1日平均3~4件の生徒面談を行ない、進路指導相談に乗ったり、将来の目標について話し合ったりします。 ■保護者対応 年3~4回ほど面談時期にお越し頂き、日頃の学習状況のご報告や今後の目標の共有、学習プランの提案、ご家庭での学習状況のご相談をさせて頂いています。 ■学習計画の作成 生徒1人ひとりの個性に合わせて担当となる講師を選びます。「○○大学を目指している生徒には○○大学を卒業した講師を」「大人しい生徒だから話しやすいよう同性の講師を」など、最適な組み合わせを考えましょう。 ■教室運営 講師の採用・育成や、生徒数を増やすためのプロモーション、売上管理、授業計画の作成などを担当。目標はありますが、ノルマはありません。 【当社で働く魅力!】 残業月平均5時間! 授業後のMTGは必ず業務時間内で。また、明光義塾のコールセンターで問い合わせを対応するなど、業務効率化にチカラを入れています。

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