テレワーク可◆事業拡大中◆建築CGクリエイター募集【裁量と責任を持って組織で仕事をしたい方必見!】スペースラボ株式会社
更新日: 2024/01/25
情報提供元
募集
仕事内容
【具体的には】 <クライアント> 設計事務所やインテリアデザイナー からのご発注がメイン <制作する商品> ・3DCGパースの制作 ・3DCG動画制作 ・パースVR 建築物やインテリアの プレゼンテーションCG制作を担当。 2次元の図面やスケッチを3D化し マテリアルの貼り付け、レンダリングを経て CGパースや動画を制作します。 <作るだけで終わらないクリエイターに> 「受注→見積→制作→納品→請求依頼」 この一連業務をシームレスに対応! クライアントとの打合せや工程管理、社内ミーティングでは コミュニケーション能力や折衝力なども求められます。 総合的に力をつけて成長できる環境です。 <制作環境> ■使用ソフト メイン:Vectorworks/Cinema4D/Photoshop サブ:3dsMax/Blender/twinmotion After Effects/Premiere/Unreal Engine ■社内ツール Google Workspace ■ハイスペックなレンダーマシン数十台完備 ■貸出貸与 デスクトップPC、モニター2台、キーボード、マウス、 会社貸与スマートフォン、テレワーク用ノートPC
働き方
勤務地
◆東京本社 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3いちご渋谷道玄坂ビル8階
雇用形態
正社員
給与
◆想定年収 例①650万円/経験6年 30歳(月給35万円+賞与+諸手当) ②430万円/経験3年 26歳(月給28万円+賞与+諸手当) ◆想定月収 月給:30万円以上(固定残業代込み) ※経験・能力・前職給与を考慮し、相談の上決定いたします。 固定残業代:8万3322円以上/46時間 ※専門型裁量労働制(1日みなし労働10時間)
休日
・完全週休二日制(土日祝) ・年末年始休暇3日 ・有給休暇 ※6ヶ月間勤務後10日付与 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※夏期休暇5日間及び年末年始休暇の延長には有給休暇を充当
待遇・福利厚生
【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【その他】 ・報奨金制度(毎月/年間) ・慶弔見舞金 ・食事補助 ・フィットネスジム割引制度 ・家賃割引制度
応募条件
応募資格
【必須スキル】 ・Vectorworks / Photoshopを利用できる方 ・3Dソフトでの制作経験 ・建築やインテリアに関する基礎知識 <以下の経験、スキルをお持ちの方尚可> ■下記ソフトを使用した制作経験 Cinema4D / Illustrator / 3ds Max / Blender / BIM twinmotion / Unreal Engine / After Effects / Premiereなど ・設計事務所、デザイン事務所などの勤務経験がある方【優遇】 <求めている人材> 【20代~30代活躍中】 □自ら思考を巡らし、仕事を捉えられる方 □素直で前向きに取り組むことが出来る方 □コミュニケーションを大切にできる方 □研究・探求心があり吸収することが好きな方 □ON/OFFの切り替えが出来、趣味や日々を楽しめる方 □裁量と責任を持って働きたい方
選考のポイント
1.応募 ▼ 2.書類選考(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ)※最新の情報を詳しくお伝えください。 ▼ 3.一次選考 ・WEB面接(Zoom) ・適性診断検査 ▼ 4.最終選考 対面面接 ▼ 5.内定・入社 ◎面接日・入社日はご相談に応じます。 ◎応募の秘密は厳守します。 ※ご応募前に会社の雰囲気や雑談ベースでの会話ができる カジュアル面談も随時受付けております。 お気軽にお声掛けください!
会社概要
会社名
スペースラボ株式会社
所在地
東京都渋谷区円山町28-3いちご渋谷道玄坂ビル8階
代表者
代表取締役 柴原 誉幸
事業内容
・建築デザインに関わるDX支援 ・企業組織に向けたデジタルコンテンツの企画・制作支援
従業員数
58名
資本金
1,000万円
平均年齢
31.9歳
企業URL
インタビュー
【アピールポイント】
■ 1.新しい技術を実践で試しやすい 3DCG技術を14年積み上げてきたので、実績はたくさんあります。 しかし、3DCG技術の進歩と活躍の場は急速に拡大し続けています。 当社では技術共有チャットにてあらゆる技術の情報共有がなされています。 そして、役立ちそうな技術をビジネスチャンスにする試みがなされています。 ■ 2. 裁量と責任を持って働きやすい環境 働き方が個人個人にフィットしていけるようにハイブリットテレワークを採用しています。 また、働きやすい働き方を自ら確立できるように意思決定力を鍛えたり、意見交換、意思疎通が取りやすい環境づくりを行っています。 そうすることにより個人力はもちろん上がりますが、組織として受ける仕事の幅が飛躍的に伸びると考えています。 ■ 3. 安心の研修期間 入社後はすぐに現場ではなく、きちんとした研修期間を設けています。これまでに培ってきた研修カリキュラムを一通りこなしてからの現場配属になりますので安心してご入社ください。研修期間は能力によりますが現場に早く出れるかどうかは皆さんのやる気と情熱次第です。
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