【東京/第二新卒歓迎】人事DXコンサル◆大手企業向けシステム導入◆プライム100%◆自社内勤務株式会社T4C
情報提供元
募集
仕事内容
【エンジニア歓迎/SQLスキル活かせる/大手企業の人事DXを支える中核へ】 大手企業向け人事DXを推進するコンサルタントとして「Rosic」を軸に、人事データの統合・活用を通じた経営課題の解決を担っていただきます。 単なるシステム導入ではなく、企業の人事・経営データを横断的に扱い、意思決定の高度化や組織変革に寄与する人事DXコンサルタントとしての役割を期待しています。 ■扱うサービス 自社プロダクト「Rosic」は、人事データの統合・活用を実現するデータハブシステムです。複数の業務システムとの連携を前提に設計されており、BIツールとの組み合わせにより高度なデータ分析・意思決定支援を可能にします。 今後はAIを活用したサービス展開も視野に入れており、人事領域におけるデータ活用の最前線に携わることができます。 ■入社後の流れ 経験を活かしながら、段階的に業務にキャッチアップいただきます。先輩コンサルタントによるサポート体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 <入社〜1か月目> ・製品理解および基本操作の習得 ・コンサルタントとしての基礎知識を習得(講義・自己学習・演習) <2か月目> ・ユーザー別設定や機能理解を深め、実務への対応力を強化 ・導入プロジェクトに参画し、実務を経験 <3〜4か月目> ・運用保守業務のサブ担当としてOJTを通じて実務を習得 ・導入プロジェクトにも継続して関与し、業務範囲を拡大 <5〜6か月目> ・運用保守の主担当として顧客対応を担当 ・導入プロジェクトにおいて、より高度な業務にも挑戦 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて製品・業務理解を深めながら段階的にスキルアップいただきます。 3〜5年を目安に導入コンサルタントとして独り立ちし、その後はPM・PLとしてプロジェクトをリードいただくことを想定しています。 <キャリアイメージ(入社事例)> 中途入社(25歳/開発・保守経験者) ・入社半年:運用保守主担当1社/新規導入メンバー ・入社1年:運用保守主担当2社/導入プロジェクト参画 ・入社2年目:複数社の運用保守を担当/導入経験を積む ・入社3年目:導入プロジェクトのリーダー/追加導入PM ・入社4年目以降:PMとして新規導入や活用提案を担当 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 四ツ谷オフィス 住所:東京都新宿区四谷2丁目12-1野村不動産四谷ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 445万円〜577万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,800円〜330,500円 <月給> 254,800円〜330,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には月20時間分の残業代を含みます。 ■昇給:年2回(7月、1月) ■賞与:年2回(6月、12月)+決算賞与(業績による) ※平均支給実績:年3.6ヶ月分(1.8ヶ月×年2回) <モデル年収> ・23歳(入社2年目):約445万円 ・30歳:約577万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、転勤休暇(単身:3日?、同伴家族がいる場合:5日)、裁判員休暇、生理休暇、特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額内 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 ■各種外部機関トレーニング ■社内勉強会 ■SAP Learning Hubを用いた教育 ■SAP認定取得支援 ■自社開発環境の開放 ■e-Learning <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合(保養所・旅行補助・スポーツ施設優待・遊園地優待等) ■Parada休暇:勤続5年ごとに2週間の連続休暇+手当(15万〜20万円) ■各種手当充実:残業/休日/深夜/出張/マネージャー/在宅手当 等 ■在宅支援(在宅手当・環境整備費・オンライン交流補助) ■社内交流支援(全社懇親会/ランチ制度/各種イベント) ■社員表彰制度(表彰金あり) ■社員紹介インセンティブ(50万円) ■従業員持株会/慶弔見舞金
選考について
対象となる方
■必須要件 ・業務系システムまたはソフトウェアの開発・運用保守の実務経験をお持ちの方(言語不問) ・リレーショナルデータベースの基礎知識をお持ちの方 ┗初歩的なSQL(SELECT/INSERT/UPDATE/DELETE)の理解・実行が可能なレベル ■歓迎要件 ・人事業務の基礎知識をお持ちの方 ・人事/給与システム導入の実務経験をお持ちの方(フェーズ不問)
会社概要
会社名
株式会社T4C
所在地
東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F
事業内容
■概要: SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業、およびBoadを始めとするBIツール導入事業を展開 ■企業の強み: 得意分野は会計(連結会計も含む)・経営管理(BI)・人事(HR)。会計領域においては、「単体会計」だけでなく、「連結会計」も含めたワンストップでのソリューションをご提供しております。人事領域に関しては、これまでの「人事・給与」だけでなく「タレントマネジメント」領域にも幅を広げています。
従業員数
92名
資本金
900百万円
売上高
1,459百万円
平均年齢
36.5歳
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