【東京/六本木】新卒採用リクルーター◆エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用◆新設組織立上げ株式会社テクノプロ
情報提供元
募集
仕事内容
<Sier、ITコンサル、Saas企業での理工系の新卒採用業務経験のある方へ/新設カンパニーの採用基盤づくり/立上げ間もない組織に0から携わる/『人事×AI』という市場価値を高めたい方におススメ> ■募集背景 ◇テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズを新設しました。 ◇事業拡大と将来の成長を支えるため、エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用が重要なテーマとなっています。 ◇そこで今回、新卒採用を専門に担い、採用基盤の立ち上げを推進するスタッフ及びマネジメント候補を新たに募集します。 ■職務内容 ◇当社の新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、母集団形成、大学への訪問、その他付随する業務 ◇人材採用を推進する為の企画・立案・実行 立ち上がり間もない組織となりますので、0から作り上げて頂きます(現在は部長が課長を兼務)。 ■魅力 ◇技術派遣業界トップクラスの企業基盤と昨年からパートナーシップを組んだ米大手のPEファンドの資金力を背景に、グループのケイパビリティ最大化を図る変革フェーズに0→1で関われます。 ◇新設カンパニーの採用基盤をつくる当事者として、採用戦略・要件定義・現場折衝・クロージングまで裁量を持って担える点が大きな魅力です。 ◇今後はAI実装カンパニーとして、エンジニアのみならず全社員のAIリテラシー向上施策を進めていきます。 ◇人事×AIというこれからの市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■給与詳細 <主任> 月給:33.7万円〜40.0万円 基本給:25.8万円〜30.6万円 固定残業代(40H想定※超過分追加支給):7.9万円〜9.4万円 年収:404.4万円〜480.0万円 <アシスタントマネージャー> 月給:40.6万円〜50.0万円 基本給:31.0万円〜38.2万円 固定残業代(40H想定※超過分追加支給):9.5万円〜11.7万円 年収:487万円〜600万円 ■当社について 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> コンサルティング・パートナーズ社 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 35F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 404万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円〜382,000円 固定残業手当/月:79,000円〜117,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 337,000円〜499,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ※「主任」「アシスタントマネージャー」の給与詳細は職務内容欄に記載しています。 ■賃金改定年1回(業績評価あり) ■期末インセンティブを支給する場合あり(8月) ※別途手当支給:通勤手当、役職手当、テレワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業:月平均20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■土日祝休み(※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) ■夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社員寮(単身・家族)月2〜3万円+光熱費を個人負担 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金制度 <定年> 60歳 再雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 <その他補足> <生活面> ◆寮・社宅制度 ◆引越費用・帰省旅費補助 ◆転勤赴任一時金 ◆健康保険組合 ◆慶弔見舞金 ◆ベネフィット・ワン(外部福利厚生サービス) <その他> ◆総合福祉団体定期保険 ◆財形貯蓄 ◆EAP(カウンセリング)サービス ◆労働組合 ◆社内クラブサークル活動支援
選考について
対象となる方
■必須要件: ・Sier、ITコンサル、Saas企業での理工系の新卒採用業務経験(2年以上) ・高いプレゼンテーションスキル・企画力 ■歓迎要件: ・年間新卒採用を0から100名規模以上までに拡大した採用チームでの実務経験 ・エンジニア業務経験
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳