仕事内容

■業務内容 電力設備の安定運用や性能向上に向け、流体解析(CFD)を中心とした研究開発を担当します。現地の設備状況を踏まえ、解析だけでなく現場支援まで一貫して関わる点が特徴です。 ・現地・現物調査をもとにした課題整理と対応方針の立案 ・CFD解析による設備トラブル要因の特定や改善策の検討 ・風力を中心に、水力・原子力など複数分野に対する技術支援 ・分析結果を踏まえた現場への提案・改善施策の展開 ・必要な機材・ソフトウェア選定や新規研究テーマの企画 扱うテーマは設備単位から事業会社全体に及ぶこともあり、一定規模の解析案件と継続的な技術相談の双方に関わります。 研究と現場支援を往復しながら、実効性のある技術開発を進めます。 ■期待される役割 入社後は、流体解析を軸とした技術支援に携わりながら、現場と連携した課題解決に取り組みます。設計や設備理解をベースに、解析結果を現実の運用改善へつなげる役割を担います。 ・CFD解析を活用した風力設備の運用支援・設計支援・トラブル対応 ・プロジェクトの進行補助や関係部署との連携調整 ・設備所管部門と実施内容をすり合わせた上での研究開発推進 ・解析技術の高度化と、他分野(原子力・水力・火力)への展開検討 ・チームメンバーへのOJTによる技術指導・育成 単なる解析業務にとどまらず、技術の適用範囲を広げる動きや、組織内での知見共有にも関わることを想定しています。 ■魅力 エネルギーインフラを支える設備に対し、自らの技術で直接的な改善をもたらせる点が大きな特徴です。解析結果が運用に反映され、成果が現場で実感できる環境です。 ・CFD解析を軸にした専門性とプラント技術の双方を深められる ・設備利用率向上や出力改善など、事業価値に直結する成果に関われる ・数千万円規模も含む研究開発テーマに主体的に関与できる ・自社設備に加え、他社プラントや大規模案件にも関わる機会がある ・保有データや解析環境を活用し、自ら研究テーマを企画・推進できる 現場課題の解決から新規技術開発まで幅広く携わることで、エンジニアとしての視野と影響範囲を広げていけます。 ■組織構成 年代別人数構成: 60代2名、50代2名、40代1名、30代1名 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 経営技術戦略研究所 住所:神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町4−1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 900万円〜1,260万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円〜570,000円 <月給> 460,000円〜570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:20

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■ライフサイクル手当 ■家賃補助(R手当) ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など ■新型コロナウィルス罹患防止のため在宅勤務推奨中(ニューノーマルな社会に合わせた働き方制度を拡大予定)

選考について

対象となる方

■必須条件: いずれも満たす ・プラントメーカーにおいてプラント設計業務の経験を3年以上お持ちの方 ・基本的な数値処理や解析ツールの操作に抵抗がない方 ・CFD解析技術の習得に意欲があり、基礎的な素養をお持ちの方 ・風力に加えて原子力発電分野にも関心をお持ちの方 ■歓迎条件: ・CFD解析等、シミュレーション解析業務経験のある方 ・業務のリーダー的役割経験が3年以上ある方

会社概要

会社名

東京電力ホールディングス株式会社

所在地

東京都千代田区内幸町1-1-3

事業内容

■概要: 2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。

従業員数

37,939名

資本金

1,400,975百万円

売上高

5,309,924百万円

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【26-TRI-2】【解析技術】 発電運用高度化に資する熱流体解析業務※リーダークラス※

東京電力ホールディングス株式会社
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