【日野】次世代電子プラットフォームの開発（企画・検討）◆国内シェアトップクラスの商用車メーカー日野自動車株式会社

【国内トップクラスの商用車メーカー／フォロー体制◎／退職金制度有／年間休日121日／福利厚生充実】 ■業務内容： 100年に1度の変革期を迎える自動車業界では、電子プラットフォームの変革が起こっています。電気／電子システム全体の状況を踏まえながら電子プラットフォームを再構成し、最適な構造の企画・検討をお任せします。 ■業務詳細： ・電気／電子システムの情報収集・整理 ・車両の将来構想などの情報から、電子プラットフォームとしての要件の検討・整理 ・要件に基づいたプラットフォーム構造の検討・提案 ・各部品への要件の落とし込み、部品仕様の初期検討 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲）： 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画等 ※ただし、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがあります。 ■ポジションの魅力： 車両全体に関わる職種であるため、多くのステークホルダーとの調整や幅広い知識が求められます。一方で、今後も発展が見込まれる重要な技術分野であり、エンジニアとしてスキルアップが目指せます。 ■キャリアパス： 電子プラットフォーム開発部署にて、電気／電子システム全体の状況を踏まえながら、自発的に提案・検討を行うことができます。 ■当社の魅力： 当社は国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック／バス）メーカーです。海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100カ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。業界に先駆けてHV商用車を発売して以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文に記載

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：勤務地コメント欄に記載

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,400円〜626,000円 ＜月給＞ 304,400円〜626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します。 ■賞与（7月/12月支給）は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:25 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 育児休職制度／産休（産前産後休暇）／子の看護休暇／ボランティア休暇　等 年次有給休暇：入社3か月後に付与（日数は入社月に応じる）、最高付与日数20日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき決定 家族手当：扶養手当（適用条件あり） 住宅手当：住宅補助 寮社宅：独身寮（入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種外部教育補助制度等 ＜その他補足＞ ■福利厚生：財形貯蓄制度、持株会、確定拠出企業年金制度、個人積立年金制度、結婚祝い金、出産祝い金、親族手当（子）、出産育児一時金、介護休業給付、社内クラブ・サークル、保養所、スポーツ施設割引、各種割引チケットなど ■制度：育児短時間勤務制度、育児時間制度、介護短時間勤務制度、ワークライフサポート休職、ライフサポート休暇など

選考について

■必須条件：いずれか必須 ・電気回路設計・ソフトウエア設計・ECU構造・ハーネス構造・車載LANなどの電気・電子システムの基礎知識 ■歓迎条件： ・エンジン／EV／ブレーキ／車体構造／商用車の各機能の基礎知識