家電製品の仕様検討・OEM技術折衝*完成品に携われる*中国出張有/残業10H|年休120日【守谷】東亜電気工業株式会社

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仕事内容

〜大手電機メーカーの家電製品開発に技術者として携われる|完成品の仕様検討から量産化まで担当|創業78年黒字の専門商社(製造機能あり)〜 ◎完成品の仕様検討〜量産立ち上げまで一貫して関われる(部品ではなく“家電そのもの”) ◎1製品に縛られず、扇風機・シーリングライト・乾燥機・スチーマー・トースター等、多彩な家電領域で技術の幅が広がる ◎“技術理解×調整力”を活かせるポジション(社内ではなくメーカー・ODM先との折衝が中心) ◎残業月10h以下・突発残業ほぼゼロ/年休120日/財形・確定拠出年金など老後資産形成制度が充実 ■業務内容 当社は電気・電子部材の専門商社でありながら、設計〜生産の機能を併せもつ「技術商社」です。当社にて、大手電機メーカーとOEM先の間に立ち、製品の仕様検討・部材選定・技術調整を担っていただきます。仕様の可否判断や技術的な提案など、“設計・品質の知見を活かした折衝”がメインの仕事です。 《具体的な業務内容》 ・家電メーカーとの仕様検討(設計要件の確認/実現可否の判断) ・OEM先との技術調整、仕様すり合わせ ・安全関連の技術書類作成 ・部材選定、改善提案 ・量産までの技術フォロー(※品質保証や営業と連携しながら進行) ・中国工場への出張対応(1〜2週間を年数回) *対象となる製品例:シーリングライト、扇風機、布団乾燥機、衣類スチーマー、オーブントースター等 《仕事の特徴》 ◎「社内調整ばかり」「開発終盤の地獄進行」とは無縁で、顧客への価値提供に集中しつつワークライフバランスを整えて就業できます。 ◎担当製品を軸に、自分の提案が“家電の機能”になるやりがい 「来年モデルはこんな機能を入れませんか?」といった仕様提案も歓迎され、実際にそれが量販店に並ぶ製品に反映されます。 ◎技術者8名体制で、若返り強化のため裁量大。“技術×顧客折衝”の中核を担えるポジションです。 ■評価制度 半期ごとの成果評価+年1回のプロセス評価で、昇給・昇格・賞与を決定。実力が公平に反映される制度です。 ■働き方 ・年休120日・残業月10時間以下 ・突発残業ほぼなし/10時始業でゆとりある勤務 ・財形・持株会・確定給付年金など“老後の資産形成”制度が充実 ・社員に財務情報を公開する透明性の高い会社 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> つくば営業所 住所:守谷市ひがし野1丁目26番地17 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/守谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜480,000円 <月給> 300,000円〜480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与あり 年2回※前年実績4カ月分 ■昇給あり 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間10時間以下

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休二日制(土日祝日休み)年間休日120日以上。 有給休暇:初年度10日間 〜 最大25日/年付与(2年間未使用の場合は消滅/年末年始/出産・育児・介護休暇)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族の人数に応じて支給(※社内規程に準ずる) 住宅手当:1万円〜1.5万円 寮社宅:転勤による借上社宅制度・住宅補助有り 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 一人立ち以降も、各人の成長に応じて外部機関が行うリーダーシップ研修やマネジメント研修を受講することが可能です。 <その他補足> ■残業手当 ■職位手当 ■財形貯蓄 ■退職金 ■企業年金 ■確定拠出年金 ■確定給付企業年金 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■住宅援助制度 ■永年勤続制度 ■職員駐車場 ■従業員持株制度 ■記念行事 ■各種研修会 ■同好会、リゾート施設法人会員・健康組合保養所 ■定期健康診断、人間ドック ■育児休暇 ■借上社宅制度(会社補助有:単身最大4万円) ■引越し費用負担、交通費支給(当社規定による)

選考について

対象となる方

■必須条件 電気系の技術職経験をお持ちの方 \OEM先や社内の製造部門との設計打ち合わせのご経験をお持ちの方是非ご応募ください/ ■歓迎条件 家電製品に関わるご経験をお持ちの方

会社概要

会社名

東亜電気工業株式会社

所在地

東京都千代田区外神田5-1-4

事業内容

取扱商品 電子・電気材料・電子部品及び電気絶縁材料 工業材料及び関連機器、環境衛生機器及び関連部品

従業員数

320名

資本金

450百万円

売上高

66,261百万円

平均年齢

44.3歳

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勤務地

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業種職種

その他メーカー 道路旅客・貨物運送 その他(生産技術) その他 技術職(機械・電気)

発泡スチロール製造機器の操作、調整 ヘルメットや床暖製造機器の操作、工程管理 最初は、現場で、ものづくり作業者としてスタート。その後、機械の操作方法や、製品の仕上げ作業など、完成までのひと通りの流れを覚えます。 さまざまな作業現場があるため、スタッフの特性や希望に合わせた配置を行っております <具体的な業務内容> ◆金型の準備と交換 製品の形を決める金属の型を、成形機に取り付け・取り外しする作業です。 ◆機械の操作と調整 製造機器の操作、調整などを行い、最適な工程管理ができるようにしていきます。製造機器のメンテナンスも行っていきます。 ◆工程管理 生産の進捗管理、作業者の労務管理など、派遣作業者の指示監督を行います。 ※入社後に1から丁寧に教えますので、ご安心ください <入社後の流れ> まずは各現場を研修で回っていきます。1~6か月程度。資格が必要な場合、取得に向けて、外部教育していきます。 現場で製造経験を積み上げて、工程管理や機械操作、管理監督者に向けてステップアップしていきます。 <つくば工場が取り扱う主な製品> ◇建材の断熱材関連 ◇オートバイ用ヘルメットの衝撃吸収材 ◇床暖房用マット、配管設備 ……など ◎発泡スチロール製品の企画・開発・製造・販売などをおこなう会社です。 ■業務の変更範囲:あり(品質管理・工程管理など、管理職へのキャリアアップ) ※本人の希望・適性による 30秒動画公開中!会社の雰囲気が知りたい方は下記URLから是非見てください。(コピーしてブラウザから視聴可能) https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=48214cf93e442b1db1da2b7211062964

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