【インフラエンジニア/リーダー・マネージャー候補】技術的な成長はもちろん、ビジネスマンとしても成長できます!クライアントとの折衝・部下の育成をお任せします。IIMヒューマン・ソリューション株式会社
更新日: 2023/07/24
情報提供元
募集
仕事内容
企業のITインフラ運用支援、業務デジタル化(自動化・効率化)支援の2軸で事業を展開しています。 2007年設立の当社は企業のインフラ運用・設計・構築で15年以上の実績を積み重ねてきたことが強みです。例えば航空会社のお客様は、仮想化基盤の要件定義、設計・構築、運用管理などのさまざまな側面を、弊社の複数チーム70名以上の体制で支援しております。 行政機関のクラウド環境への移行、石油会社でのクラウドサービスを活用したローコード開発・運用の内製化支援などの案件も手掛けています。事例を創造し、無料セミナーを開催し、企業のDX推進担当者、情報システム部門の方向けに、自動化の進め方などノウハウを提供しています。 【入社後にお任せする業務例】 ・大手建設会社の情報システム担当としてパッチ適応、Windowsサーバー運用業務(IHS社内勤務) ・大手航空会社のITインフラにおける共通基盤(AD、統合VMWare基盤、セキュリティ、バックアップ、リカバリー等)のシステム概要図を作るなどの基本設計・構築・サービスイン後の維持管理・障害二次対応 ・AWS/MS AzureなどのクラウドやSaaS製品を活用したインフラ基盤の要件定義・製品選定・設計・ゼロトラストを意識した環境構築 弊社が提供するソリューション概要、取扱い製品・技術の例は下記のとおりです。 【ソリューション】 ▼ITインフラソリューション 〇インフラ構築サービス 特にWindows Serverを始めとするMicrosoftソリューションとVMwareの仮想化ソリューションで豊富な実績があります。 〇インフラ運用サービス 定常的な運用からITガバナンスの実現まで幅広く支援しています。技術者がお客様先に常駐するケースと、フルリモートに近い形でご支援するケースがあります。 ▼システムインテグレーション 業務のデジタル化(自動化・効率化)に注力中です。Power PlatformやRPAツールの導入支援、ローコード開発・運用の内製化支援を行っています。 ▼クラウドソリューション Microsoft 365等の運用設計から定着化支援まで、トータルでサポートしています。 特にMicrosoft Azureに強みがあります。Azure基盤構築支援や社内定着のためのコミュニティサイトの構築なども行っています。 ▼セミナー・教育・トレーニング デジタル推進に関する無料セミナーを毎月20回以上開催しています。お客様のご要望に合わせて、社内研修の実施、動画研修コンテンツの提供など実施しています。 【取扱い製品・技術の例】 ・コミュニケーション基盤ツール:Microsoft365 ・仮想環境への対応:MS Azure、AWS、VMware、Google Cloud Platform ・RPA(業務プロセス自動化):WinActor、WinDirector、UiPath ・検索エンジン最適化:Neuron ・Excel業務の自動化:xoBlos 【キャリアパス】 ◆*7つの役割と13のステップを用意し、社員のITスキルを体系的に管理 *7つの役割:運用システムエンジニア、開発システムエンジニア、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャー、ITストラテジスト、営業、管理 ◆年2回の上司とのオープンな評価面談、昇格エントリー制度などの人事制度、社内・外部研修制度、キャリアコンサルタントとの面談 【組織構成】 〇在籍メンバー約225名。ITインフラエンジニア75%、業務自動化エンジニア11% 〇女性も多く活躍中。代表、管理部門長が女性なことも特徴のひとつ 〇20~30代の若手が約70%。IT経験者は40代でも歓迎 【数値でIHSの魅力】 ・残業平均:月13時間 ※社員3カ月間平均 ※みなし残業なし ・年間休日:120日以上 ・資格の取得率:90% ・社員の定着率:80% ※直近3年間の実績 ・女性比率:40% ・産休・育休の取得後復帰率:100%
働き方
勤務地
本社:東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル 5F 主に東京23区内(常駐先による) ※転勤なし ※リモートワーク推奨。常駐先は60%~70%はリモートでの業務が可能なイメージです。
雇用形態
正社員
給与
■月給 30万円以上+賞与+業績連動型の特別賞与 ※経験・能力を考慮して決定 ※残業代は別途全額支給 ■賞与 年2~3回 ※初年度:入社時期により年1回 ※2年目以降:2回(6月/12月)+業績連動型の特別賞与0回~1回 ※特別賞与の支給実績:2016年、2019年 ■年収例 ・400万円/25歳(インフラ運用・構築等の経験4年程度) ・550万円/35歳(インフラ運用・構築等の経験10年程度)
休日
【年間休日120日】 ■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■夏季休暇(5日間) ■年末年始休暇(4日間) ■弔事休暇 ■有給休暇(労働基準法の定める基準にて支給 ※初年度10日間~最大20日間) ■有給取得推奨(休みと休みの間の平日) ■産休育休(取得実績あり) ■リフレッシュ休暇 ■お誕生日休暇
特徴
急募!入社まで1カ月
リモートワークOK
待遇・福利厚生
福利厚生は毎年1つずつ増えています。 トップダウンではなく、社員の声を大切にする風土も当社の特徴です。 ■社会保険完備(労災・雇用・健保・企業年金基金、関東ITソフトウェア健保組合) ■通勤費・業務交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■自己啓発手当 ※e-Learning(イーラーニング)受講、英会話等 ■出張手当 ■役職手当 ■結婚お祝い金(1万円)
応募条件
応募資格
■必須 下記いずれかに該当する方 ・ITインフラの運用・設計・構築の経験をお持ちの方 ・業務の自動化・効率化の経験をお持ちの方 リーダーでなくても後輩の育成や教育担当をされていた方でも歓迎です! ■歓迎 ・PM/PLのサポート経験 (提案書作成、技術的調査、見積書作成、基本設計書作成、詳細設計書作成、構築等のサポート。サブリーダー等) <技術スタック> AWS, Azure, Google Cloud Platform
選考のポイント
■Web一次面接:弊社エンジニアによる面接 冒頭にて弊社の会社説明をいたします。 ※Zoomを使用 ▼ ■最終選考 ・面接:人事部長または技術部門長による面接 ・適正検査 ※弊社(千代田区内幸町)にて実施 ▼ ■内定 ※通常は2回選考を行いますが、場合によって1回のみの可能性もございます。 ※面接日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約2週間を予定しています。
会社概要
会社名
IIMヒューマン・ソリューション株式会社
所在地
〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル 5F
代表者
代表取締役 関 マサエ
事業内容
■コンピュータシステム運用・構築のコンサルティング ■コンピュータシステム運用・構築のアウトソーシング ■パッケージソフトウェアの利用技術/研究開発及び流通 ■一般労働者派遣事業 (派13-302426)
従業員数
225名
資本金
5,000万円
平均年齢
34.4歳
インタビュー
各種制度
■推奨資格取得者お祝い金制度(お祝金最大10万円を支給) ■研修制度 ┗自社内研修(勤続年数別、スキル別) ┗外部研修 ・JUAS(日本情報システム・ユーザー協会) ・Biz Campus(ラーニングエージェンシー社) ・Skill Compass(富士通ラーニングメディア社) ・e-Learning(イーラーニング) ■社員サポート制度 ・国家資格保有キャリアコンサルタント在籍 ・社員巡回サポート、メンタルケア ・産業医による健康管理 ・メンター制度 ■友達紹介制度 5万円~最大30万円 ■昇給エントリー制度 副主任・主任に自ら立候補できる制度 ※対象:正社員・勤続2年以上 ■健康促進補助制度 健保組合が提携しているスポーツクラブを、会社の補助で月2回まで使用可能 ■リラクゼーション補助制度 健保組合が提携している保養施設を、会社の補助で年1回1泊分使用可能 ※扶養家族まで対象
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