【関西エリア／未経験歓迎】ITエンジニア◇充実の教育・フォロー体制｜正社員雇用で大手案件に関われる株式会社BREXA Technology

◆*Native Japanese speaking skill is required.◆ 「プログラミングを学んだことはあるけれど、 本当に自分がエンジニアとして働けるのか不安」 そんな気持ちを抱えている方も、少なくないと思います。 当社では、実務経験は一切問いません。 スクールで基礎を学んだ方、独学でプログラミングに触れてきた方など、 「学習経験があること」を大切にしています。 入社後は、いきなり難しい業務を任せることはありません。 まずは業務の流れを理解しながら、 一つひとつ段階を踏んでスキルを身につけていける環境を用意しています。 分からないことはそのままにせず、 相談しながら進められる体制が整っているため、 未経験からスタートした社員も安心して成長しています。 また、使用言語や開発経験の有無、 社会人経験の長さも問いません。 「学んできたことを仕事につなげたい」 その気持ちがあれば、十分に活躍できる環境です。 エンジニアとしてのキャリアは、 特別な人だけのものではありません。 最初の一歩を、安心して踏み出せる場所として、 あなたをお迎えしたいと考えています。 「ここなら、自分でも挑戦できそう」 そう感じていただけたら、ぜひご応募ください。

神戸を拠点に、大手企業のグローバルWebプロジェクトを担うエンジニア/PMのポジションです。 ▼ 会社について 株式会社アクレット(神戸・設立18年)。本社10名+フィリピン子会社8名(SE/PG)+外部発注。要件定義・提案など上流が軸。IT中心、飲食事業も展開。 ▼ 関わる案件・取引先 取引先はメーカー業界の大手企業中心(重工業・電子部品・楽器・アパレル等の上場・グローバル企業)。大規模Webサイト構築・CMS刷新案件が多く、上流の企画段階から関与できます。 技術スタック: PHP/JavaScript/HTML/CSS+CMS(Drupal等) ▼ 具体的な業務 ■ 要件定義・技術選定・アーキテクチャ設計 ■ CMS実装・カスタマイズ・運用設計(Drupal等) ■ デザイナー・ディレクターと連携した進行管理(PM寄りも担う) ■ クライアントとの技術的な打ち合わせ・調整 ■ フィリピン子会社のSE/PGと毎日朝礼で連携 ▼ 英語について 英語は不問。フィリピン子会社とは毎日朝礼でやり取りしますが、同じ社内なので綺麗な英語は不要。IT用語はそもそも英語のため自然と慣れていく環境です。海外出張はほぼありません。 ▼ 入社後の流れ 代表・既存メンバーと案件の全体像を共有→担当案件へアサイン→進め方は相談で組み立て。 ▼ 働き方 全社員10名以下の少数精鋭。神戸本社への出社が基本(週フル)、客先常駐なし。裁量労働制(みなし8時間/月160時間相当)、実労はほぼみなし内に収まる運用。代表との連携はGoogle Meet等のオンラインが中心(社員間は本社で対面)。 ▼ 選考について 書類選考通過後、カジュアル面談を実施。現職を続けながらでも気軽にどうぞ。

ヤマトホールディングス株式会社の傘下として、システムの開発～運用を行なっている当社。あなたには、当社クライアント先にてご活躍いただきたいと考えております。もちろん教育や現場での研修も充実しています。安定企業で安心した働き方を目指しませんか？ ＜システムを支える縁の下の力持ち！＞ ネットワークやサーバとは、生活に欠かせないシステムにとって “土台” のような存在。「ITインフラ」と呼ばれます。これらをトラブルから守るために、監視＆対応をするお仕事です。 □■焦らず慌てず、コツコツ対応。 日常の仕事は2つ。専用の監視ソフトを見て「エラーが起きていないか」をチェックすることと、ルーティン業務（決まった時間のコマンド入力など）です。何かトラブルがあれば、マニュアルをもとに復旧するか、開発エンジニアに連絡して指示を受けます。復旧が確認できれば対応完了です。 ※全体の7割は自動化ツールがトラブル対応してくれます。 □■マニュアルあり。 間違った対応をすることがないよう「電源ボタンを押すと、このランプが光ります。その後ここをクリックして…」と細かな手順の説明が書かれたマニュアルをご用意しております。 ◎ワークライフバランスの両立もばっちり！ 契約社員においては転居を伴う異動もない為、期で勤務されている方も多いです。 福利厚生や子育て支援等、当社であればあなたのライフステージに合わせて、ご活躍いただけます！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 上流から下流までを一気通貫で経験！ スキルアップ可能 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■》安心の受け入れ体制！ 入社後はまず、製品（ゴム）がどう作られるかや業務の流れを現場で直接見て学ぶことからスタート。社員とのコミュニケーションの頻度は多く、疑問点はいつでもすぐに連携できます。 ■》簡単な「部分的なDX」から徐々にお任せ！ 最初にお任せするのは「紙のチェックシートをタブレット入力に変える」「特定のデータ集計を自動化する」といった、身近で小さな業務改善から。「便利になった、ありがとう！」という現場の声を直接聞きながら、少しずつ大きなシステムづくりへとステップアップできます。 【具体的にお任せする業務】 安福ゴム工業の社内SE／IT・DX推進担当として、社内システムの運用・保守・改善、および社内インフラ管理をお任せします。 ・自社システムの運用・保守・改修 （生産・在庫・発注管理を中心とした自社開発システムのメンテナンス、不具合対応、現場のニーズに応じた機能追加） ・社内ネットワーク・インフラ管理 （社内LAN/WAN、サーバーの構築・運用、PC・タブレット機器のセッティングやセキュリティ管理） ・ヘルプデスク・ITサポート （社員からのITに関する問合せ対応、業務効率化やDX推進に向けたサポート） ※入社後は適性に応じて他職種への変更の可能性があります。

AI×カスタマーサポート｜Python・Linux経験を活かして次世代システム開発へ 実務経験浅くてもOK／設計～運用まで一貫して関われるポジション AIを活用したカスタマーサービスシステムの開発・運用に携わっていただきます。 単なる開発ではなく、「使われる仕組み」を作るポジションです。 ▼具体的には ・AIチャット／自動応答システムの構築・改善 ・Pythonを用いた処理ロジックの開発・改修 ・Linux環境での動作検証、設定、運用対応 ・Tera Termを用いたサーバ接続・ログ確認・コマンド操作 ・問い合わせデータをもとにした改善（精度向上・応答改善） ▼働くイメージ ・既存システムの改修や機能追加からスタート ・先輩エンジニアの指示のもと、段階的に業務習得 ・「なぜこの応答になるのか？」を考えながら改善に関わる ・将来的には設計やAI活用企画にも関与可能 “運用＋開発”の両方を経験できるため、市場価値が上がるポジションです

-------------------------------------------------------------------------------------- ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 (Native Japanese speaking,writing skills are required.) -------------------------------------------------------------------------------------- １．リモートワークの導入、強化 ・この業界は比較的リモートワークがしやすい業界ですが実態は　　そこまで浸透していません。 ◆出勤時間の無駄を減らしプライベートの時間を作りたい... ◆家庭の事情で週の半分程は在宅で勤務したい... そういった声に応える為に、弊社ではリモートワークを推進しています。弊社ではコロナ禍の後も週２～３リモート案件は増加してきておりフルリモートで勤務している者も増えてきています。 ２．無駄な慣習を排除し、効率と働きやすさを重視 業界にありがちな毎月の帰社や不要な飲み会を完全撤廃しました。また、休日を利用したイベントや旅行といった行事も撤廃し業務とプライベートの両方を重視してもらっています。 その代わり、年１回の「お疲れ様会」やプロジェクトの開始時期での食事会、入社後のウェルカムランチ等は全額会社負担となっています。 業務や案件の相談がある際は会社にて終業後に相談の週報を送ってもらっています。 ■プロジェクト一例 【Web・オープン系】 ◇クラウド型業務システム（生産・在庫・受発注管理）／C#、.NET、Java、SQL ◇業務アプリ開発／Java、JavaScript、C#　等