【三重】電気・電子回路設計/宇宙用機器のモータ◇年休126日/賞与5.7か月/プライム上場メーカーシンフォニアテクノロジー株式会社

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仕事内容

宇宙ビジネス拡大期/航空・宇宙Tier1メーカー/電気・電子回路設計/ロケット・航空機搭載機器/構想から評価まで一貫担当/裁量ある設計環境/長期大型プロジェクト/創業100年超メーカー ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 1)航空機、艦船、宇宙ロケット、宇宙用機器に搭載される電気系のコンポーネント、モータ等の設計を担当していただきます 2)新商品開発、維持設計を行うためのシステム設計、構想設計、設計作業(ハード/ソフトウェア)仕様調整、解析、 図面作成、見積作成、技術提案書作成、開発スケジュール作成等を行っていただきます ■やりがい 当社は航空機の電源システムメーカーとして主発電システムから配電制御システムを提供しており電動化が進む次世代航空機の開発をサポートしています。防衛分野では航空機、艦船、水中機器、特殊車両など、幅広いフィールドへ電装品を提供しています また宇宙分野ではロケットの飛行制御機器、推進系制御機器、推力偏向装置など、重要な電気系機器を当社が取り扱っており大手重工業メーカーや宇宙業界に興味を示す大手自動車メーカーなどから重要サプライヤーとして多数の引合いをいただいています 当社は防衛省を代表とする官公庁、大手重工業・電機・機械メーカー、海外航空機メーカーの機体向けに装備品を開発・提供するTir1メーカーであり多岐に亘るプロジェクトに関わることができます 長期間(数年〜数十年)に亘るプロジェクトが多く顧客への技術提案、仕様調整、開発、実用、技術維持まで幅広く関わるため、関係者の製品への愛着、エンジニア同士の絆、モチベーションは高く航空宇宙業界の歴史に残る大変やりがいのある仕事です それなりのプレッシャーはありますが個の裁量を以って設計作業を行い社内の多くの関係者を動かし、創意工夫を取り入れて装備品の設計から開発評価まで一貫して関わることができる点が大きなやりがいとなっています。 ■その他 ・出張の有無と出張期間:1回/月、1日間/1回 ・主な出張先:日本全国各地、米国・欧州圏 ■当社について 当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。 航空機向け電装品や宇宙用ロケット向けの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや上下水道設備の配電盤等、多種多様な製品を設計・製造しております 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 伊勢製作所 住所:三重県伊勢市竹ケ鼻町100 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代、諸手当は別途支給します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月 計5.7ヶ月分※2026年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜14:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15〜16:45

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業時間:月平均10〜20時間※繁忙期 平均30時間/月

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始、特別休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、メーデー、バースデー休暇、リフレッシュ休暇暇(入社10年目以降、5年ごと)、産前・産後休暇、育児休暇など ※休日出勤:0〜1回/月

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:詳細は「福利厚生その他欄」を参照 住宅手当:4,000円/月※持家、本人名義で借りている場合 寮社宅:詳細は「福利厚生その他欄」を参照 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等 ■支援制度:自己啓発支援制度、資格取得支援 <その他補足> ■制度:企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、他 ■施設:社員食堂、売店、診療所、体育館、グラウンド、保養所(全国に契約保寮所有) ■扶養手当:1人目 月19,500円、2人目〜4人目 月4,400円/人支給 ■寮・社宅:(1)寮(35歳以下の方が対象/1人部屋/使用料は月10,000円程度)、(2)社宅(既婚者が対象/使用料は月18,000円程度) ■本社営業所手当:残業16時間分/月※本社・支社・営業所に勤務の場合支給 ■営業専任手当 ■労働組合有

選考について

対象となる方

■必須要件: ・電気・電子回路設計、構造設計、熱設計、機械設計、制御・組み込みに係る実装設計、組み込み系ソフトウェア開発、モータ設計、システム設計(SE職)のいずれかのご経験 ■歓迎要件: ・MATLAB/Simulinkなどによる解析、C言語等を用いたソフトウェア設計に関わるスキル ・製造メーカーでの設計・開発経験(航空宇宙関連であれば尚可) ・英語(ビジネスレベル) <語学力> 歓迎条件:英語上級

会社概要

会社名

シンフォニアテクノロジー株式会社

所在地

東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー

代表者

山国 稔

事業内容

■企業概要: 航空宇宙から自動車、鉄道、半導体、機械、エネルギー、プリンタ、そして社会インフラなど幅広い事業を 展開する総合電機メーカーです。 事業分野は大きくモーション機器、パワーエレクトロニクス機器、サポート&エンジニアリングに分かれており、主に12の事業分野で活躍する製品を開発・販売しています。

従業員数

3,669名

資本金

10,156百万円

売上高

94,585百万円

平均年齢

39.6歳

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KMT株式会社

勤務地

三重県四日市市

年収

400万円~550万円

業種職種

その他 道路旅客・貨物運送 その他 技術職(機械・電気)

\30代~50代活躍中!工場内での安全管理業務/ 半導体業界が好きだったけど働き方が…という方 夜勤なしでゆとりある働き方が ここでなら叶えられます! 年休126日 有給所得率80% 福利厚生も充実 ~正社員募集~ ・半導体製造装置メンテナンス作業者の安全管理 ・半導体製造工場内における安全巡視および安全管理サポート業務 ・工場内(クリーンルーム含む)の定期的な安全巡視 ・作業手順・安全ルール遵守状況の確認 ・危険箇所・不安全行動の指摘および是正提案 ・軽微な是正対応(表示物修正、区画整理 等) ・安全に関する指摘事項の記録・報告書作成 ・作業者・協力会社への安全意識啓発、声掛け ・安全教育・KY活動(危険予知活動)のサポート ・客先EHS部門・現場責任者との連携 ※メンテナンス作業や装置オペレーション業務はありません 具体的には… クリーンルーム内で装置メンテナンス作業者が安全ルールを順守しているかどうかを 巡回してメンバーを管理したり、作業現場に立ち会って安全な手順で作業が行われているかを確認いただいたりします。 なので、広い敷地の工場を歩き回り また管理内容をもとに安全管理会議に月2回程参加いただき、 その際の報告書の作成をしていただきます。 できれば… →KMT社員向けに安全に対する教育、事故事例の紹介等を行っていただきます まずはカジュアル面談希望!でも問題ございません。 応募時に備考欄などに記載いただけると助かります。

\じっくり1年で日常を守る技術者に/プラント施設管理#川崎重工Gで叶える一生モノの技術/松阪市

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カワサキグリーンテック株式会社

勤務地

三重県松阪市

年収

319万円~419万円

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) 整備士(自動車・建機・航空機など) ビル管理

>川崎重工グループの揺るぎない、安定感。 景気に左右されない社会インフラを担うため、経営基盤は安定。 なくなることのない仕事×盤石な基盤のもと、新しいキャリアをスタートしませんか? >街の当たり前を守る、誇り。 きれいな街が保たれるのも、私たちの仕事があってこそ。 人々の快適な毎日を支えているやりがいと誇りを、日々感じられます。 >一生モノの国家資格を手に。 費用は会社が全額サポート。 働きながら、どこへ行っても通用する「自慢のスキル」を身につけられます。 \知識ゼロ、歓迎!/ お任せするのは、ごみ処理施設(プラント施設)が24時間365日、安全に動き続けるためのサポート業務。 最初は先輩の隣で、一つずつ覚えていきましょう! >>工場内のパトロール<< 広い施設の中を巡回。 異音や異臭がしないかなど、五感を使い、 機械の「いつもと違う」小さな変化を見つけます。 最初は先輩と必ず二人一組で行動。 「正常な状態」がどんなものか、危険な箇所は?見るべきポイントは?など、イチから丁寧に教えます。 感覚で判断しない! 確認する数値やグラフはマニュアルで決まっています。 もし異常を示すサインが出たとしても、難しい判断は班長や先輩の役目。 「はじめは「異常が出ています」と報告するところからスタートしましょう!」 >>機械のメンテナンス<< 機械が長く動くよう、定期的なメンテナンスを行います。 決められた手順に沿って進める作業が中心です。 安心ポイント 必ず3~5名のチームで協力して作業します。 最初は先輩の隣で工具を渡したり、簡単な部品の交換を手伝ったりといったサポート業務からスタート。 いきなり難しい作業をお任せすることはありません。

【安定もスキルも資格もすべて手に】プラント施設管理◆資格取得でどんどん収入UP|川崎重工G_松阪市

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カワサキグリーンテック株式会社

勤務地

三重県松阪市

年収

319万円~419万円

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) 整備士(自動車・建機・航空機など) ビル管理

\川崎重工グループで”本物の技術”を/ ごみ焼却施設やリサイクルプラントの安定稼働を支える、管理業務をお任せします。 メーカー系ならではの深い技術に日々触れながら、市場価値を着実に高めていける環境です。 ◆多彩な機械に触れ、市場価値の高い技術者へ 川重Gの確かな技術力を持ちながら、他社メーカーの機械も一手に管理。 様々な機械を相手にするからこそ、技術の引き出しが格段に増えていきます。 マニュアルを超えた本質的なメカニズムの理解と、一生モノの診断力を手にできます。 ◆見て終わり、ではありません 点検から原因究明~改善提案まで一気通貫で関われます。 そのため、リアルで活きる技術が体に染み込んでいきます。 ◆触れる“専門分野”が幅広い 施設内は5~9階建てと広く、さまざまな設備が稼働。 種類が多く、ボイラー、タービン、電気設備、クレーンなど日々数多くの機械に触れられる環境。 全体を見渡せる“多角的な視点”を持ったエンジニアへ成長できます。 \プラントの安定稼働を死守せよ/ ▼STEP1【見抜く】 巡回点検や運転監視を通し、機械が発する小さなサイン(異音・異臭・数値の揺れ)を見逃さず、 トラブルを未然に防ぎます。 ▼STEP2【直す】 異常の原因を究明し、自らの手で修繕まで実施、 見守るだけで終わらず、問題を根本から解決する。 その確かな手応えが、日々のやりがいに繋がります。 ▼STEP3【創る】 常に「もっと良くするには?」を考える文化が根付いています。 「この運転方法なら、もっと効率が良いのでは?」「排気ガスの排出量を抑えた運転方法は?」といった現場ならではのアイデアが、コスト削減や環境負荷の低減 につながることも。そうした取り組みや成果は、昇給などの形でしっかり評価します! ※1人作業が原則NGのため、チーム単位で動きます。

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社員の平均年齢

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