【リモート可/ソフトバンクG】ECモール運営※IT関連商材◆事業拡大フェーズの中心メンバー◆裁量◎SB C&S株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜事業拡大フェーズのEC事業/裁量◎自身の企画やアイデア次第で売上に直結/年休125日・土日祝休・フルフレックス〜 【募集の背景】 当社は、長年にわたりIT関連商材の卸売を中心に事業を展開してきました。国内外メーカーの商品展開を支援するチャネルとしてECモールでの店舗展開を通じたビジネスを強化しています。 お客様の購買行動がオンラインへとシフトする中で、EC事業は当社の新たな成長エンジンとして注力しており、さらなる拡大・運営体制の強化を目的に中途採用を行います。 本ポジションでは、ECモール運営として売上・利益責任を持ちながら、仕入・メーカー交渉、販促企画、数値改善まで横断的に関与いただきます。 事業拡大フェーズの中心メンバーとして、ご自身の経験・判断をダイレクトに事業成長へ反映できる環境です。 【業務内容】 ・大手ECモールの企画・運営(数字進捗管理/販促企画立案/会員施策/商品管理/価格設定など) ・大手ECモール内ストアの売上を最大化させる営業ミッション ・外部販促キャンペーンや広告・SNS施策の企画/実行/効果分析 ・メーカー様、モール運営会社様、社内仕入部門との交渉および販売計画の立案 ・顧客データや商品分析に基づく販売戦略の策定 ・ストア実績のレポーティングおよび改善提案 【商材】 スマホ・PC周辺機器、IoT製品など幅広いIT関連商材を展開 【本ポジションの魅力点】 ・ソフトバンクGの一員として新しい挑戦に積極的に取り組み、スキルを磨きながら成長することができます。 ・事業拡大フェーズの中核として、裁量持って新しい仕組みづくりに携われます。 ・大手メーカーやECプラットフォームと連携し、自身の企画・判断が売上に直結するダイナミックな環境です。 ・データドリブンな環境で、数値分析・マーケティング力を実践的に磨けます。 【組織体制】 メンバー平均年齢35歳/20代〜40代の幅広い層が活躍中。 【働き方】 フレックス/リモートワーク有(月8回以上出社) 服装自由、オープンなコミュニケーション文化 【キャリアパス】 ・入社後はECサイト運営、マーケティング実務を中心に担当 ・実績やスキルに応じて、チームリーダーや新規プロジェクトリーダーへのステップアップが可能 変更の範囲:会社内でのすべての業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 645万円〜880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):344,000円〜481,000円 <月給> 344,000円〜481,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与を含む ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします ※採用条件により異なる可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※勤務間インターバル制度※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど ■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり <その他補足> ■諸手当: 割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、通勤手当など ■福利厚生: 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど
選考について
対象となる方
■必須条件: ・ECモール運営の実務経験(1年以上) ・Excel、Googleスプレッドシートなどを用いた数値管理スキル ・関係部署との円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・自社EC、大手ECモールなどの運営・広告運用経験 ・データ分析、Googleアナリティクス、CRM等の業務実践経験
会社概要
会社名
SB C&S株式会社
所在地
東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
事業内容
■事業内容: (1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて: ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて: 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組: 「Smart & Fun ! 〜ITを駆使して、スマートに楽しく働こう〜」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。
従業員数
2,126名
資本金
500百万円
平均年齢
38歳
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社員の平均年齢
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