【静岡県島田市】自動車部品のグローバル販売戦略〜世界シェアトップ級の優良メーカー／研修・福利厚生◎〜矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が103％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が103％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が120％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

採用業務が未経験の方でも応募可能！ 株式会社アクタガワホールディングスで、人事（採用担当）を募集します。 採用業務が未経験の方でも応募可能で、入社後は業務をイチから丁寧にお伝えする前提のポジションです。 【こんな方に向いています！】： ■人事・採用の仕事に興味があり、未経験からチャレンジしたい ■求人広告や採用イベントなど、「人を集める」「魅力を伝える」仕事が好き ■仕事だけでなく、趣味や家族時間も大切にして、無理なく長く働きたい 【この求人の推しポイント（訴求軸）】 ・未経験OK：採用担当としてのスタートを切れる ・3ヶ月に1度（年4回）5連休取得可：しっかり休めてリフレッシュできる ・日勤のみ（夜勤なし）：生活リズムを崩さず働ける ・社会保険完備：安心して働ける環境 ・賞与あり：成果・頑張りを還元 ・正社員：安定した雇用で働ける 【仕事の特徴】 ■入社時は経験や適性に合わせて、 　「中途採用」または「新卒採用」のどちらかを担当します。 ■全てのグループ会社の採用活動に携わるため、 　幅広い職種の採用に関わりながら、採用担当として経験を積めます。 【勤務地】 ■株式会社アクタガワホールディングス ■静岡県静岡市葵区常磐町二丁目13-4 採用活動を通して、グループ各社の人材確保を支えるポジション！ 【仕事内容】 経験や適性に合わせて、入社後は下記いずれかの領域を中心に担当します。 担当領域は中途採用または新卒採用です。 採用活動を通して、グループ各社の人材確保を支えるポジションになります。 ＜中途採用（例：中途採用を担当する場合）＞ 求人募集〜応募獲得に向けた業務を担当します。 ■各媒体への募集広告の作成 　└ 求人内容を整理し、募集文面の作成を行います ■募集広告の掲載 　└ 掲載開始に向けた調整・手配を行います ■掲載後の効果検証 　└ 応募状況などを確認し、効果を見ながら改善につなげます ■派遣スタッフの受入れ調整 　└ 受入れに関する調整業務を行います ■ハローワーク等への訪問 　└ 採用活動の一環として対応します ■採用イベントへの参加 　└ 会社・仕事の魅力を伝え、応募につなげます ＜新卒採用（例：新卒採用を担当する場合）＞ 学生との接点づくり〜選考〜入社後フォローまでの業務を担当します。 ・インターンシップの企画・実施 ・合同企業ガイダンスへの参加 ・会社説明会の企画・実施 ・採用面接の実施 ・入社後研修計画の策定・実施 ・入社後のフォロー実施 屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

当社では、今みなさんがご覧の「求人広告」の企画・運営をしております。 スタッフ採用を考えているお客様に向けて、 求人Webサイト【クリエイト転職・クリエイトバイト】、折込求人広告 を中心に、求人広告掲載の案内をしていただきます。 ★ポテンシャル採用なので、広告業界の知識・営業の経験などは問いません！ ★異業種からの転職者多数！経験豊富な社員が1からしっかり育てます。 【1日のスケジュール例】 09：00　出社 　　　 朝礼後、メール対応やスケジュール確認 10：00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど 12：00 昼食 13：00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど　 16：00 帰社 　　　 提案資料・見積書の作成など 17：30 退社 【入社後は？】 入社後は、商品知識の吸収や先輩社員の商談に同行、見積書の作成など業務に慣れることからスタートします。 多くの人が3ヶ月程度で一通りの業務を習得しています。 【業界・営業未経験の方も安心スタート！】 アポイントが取れれば、上司が同行し、商談から契約まで行うので、その一連の流れを見て学びます。 クライアント1社に対し担当営業は1人ですが、クライアントの課題解決案は担当営業が1人で考えるのではなくチームで取り組みますので安心です。 【仕事のやりがい】 ◎掲載するクライアントは、中小から大手の企業までさまざま。街にあるカフェやレストラン、新進気鋭のベンチャー企業など多岐にわたります。社長や役員など普段は会えない方と話す機会が多く業界のウラ話を聞けたり、知らない世界を覗いたりすることができますし、それは求人広告営業ならではの面白さです。 ◎採用に悩んでいるお客様と、類似の採用事例を調べ、オリジナルのプランを練り提案します。戦略がピタリとはまって、希望通りの人材が採用できた時は、お客様に喜んでいただけるので、達成感を覚えますよ。 ◎クライアントと契約できるまで粘り強く何度も提案し直すなど大変なこともありますが、頑張って結果を出せば、きちんと給与に還元される。それもやりがいの1つです。 【教育制度有】 ・フォローアップ研修 ・役職研修 変更範囲：会社内での全ての業務