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古河電気工業株式会社の採用情報・求人
【横浜】品質保証（サプライヤーの品質改善・管理）◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／

【横浜】品質保証（サプライヤーの品質改善・管理）◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／　　　　　　古河電気工業株式会社

正社員年収600万円~技術職（機械・電気）年間休日120日以上フレックス勤務社会人経験10年以上歓迎上場企業女性活躍退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／品質の上流業務（保証対応ほぼ無し）／開発・生産技術系の方歓迎／グローバルなサプライヤー管理】 ■業務内容水冷冷却という世界でも需要が増加している製品における品質保証業務をお任せします。主にサプライヤーに関する業務をご担当いただく予定であり、メインのミッションは部品サプライヤーの製造に対しての改善提案、顧客への報告・折衝です。顧客から要望のあった部品製造について、サプライヤーとともにその基準を満たせるように製造改善を提案したり、または基準を満たせるサプライヤーを新たに見つけていきます。サプライヤーの工程改善など開発、生産領域の知見も求められるため、生産技術や開発経験をお持ちの方も活躍いただける環境です。 ■業務詳細・部材サプライヤーの製造工程の品質管理、納期管理、工程改善・サプライヤーの新規開拓（日本、中国、フィリピンなど）他部門が新規サプライヤーリストアップし、海外拠点とも候補を出してもらった上で、技術・品質的に問題ないかを審査する業務となります。（飛び込みで新規開拓する業務は無し）・顧客エンジニアへの各部材製造方法、改善状況の説明 ※週1で顧客との定例会議がございます。レポートの作成や海外業者とのコミュニケーションも発生するため、片言でもいいので英語利用への前向きさが求められます。 ■担当製品対象部材：マニフォールド（分岐管）、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品などがメイン ■就業環境時間外労働：40h／月受注が多く残業時間がやや多くなっているため、メンバーの業務負荷経験も今回の採用の背景となっております。リモートワークの有無：有出張の頻度：日本国内、フィリピン、中国、台湾など月に3〜5回。古河事業所内出張もあり（平塚など） ■当社について従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円〜450,000円＜月給＞ 320,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代を含めた年収記載です ※面接評価により変動可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：13:00〜14:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日〜最大25日）

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務社会人経験10年以上歓迎上場企業女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度＜教育制度・資格補助補足＞集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など＜その他補足＞ ■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮社宅：各事業所に完備

選考について

対象となる方

■必須条件：・品質保証、生産技術、製品設計開発いずれかの経験をお持ちの方・顧客と会話できるレベルの語学力（英語or中国語） ■歓迎条件：・海外関連業務の経験・下請法関連の知識

会社概要

会社名

古河電気工業株式会社

所在地

東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー

事業内容

■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。

従業員数

4,201名

資本金

69,395百万円

売上高

930,496百万円

平均年齢

43.7歳

企業URL

http://www.furukawa.co.jp/

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