仕事内容

【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業/フレックス・在宅勤務可/年休127日・土日祝休み】 ■業務概要: デジタル企画本部配下の地域システム開発部では、基幹システム(検査システム)を中心とした運用・保守業務を担っています。 現在、社員数が少なく業務委託メンバーが多数を占める体制の中で、業務委託メンバーを統括し組織をリードできる次世代管理職候補の採用が急務となっています。 また、今後予定されているプロジェクト対応や体制強化に向け、増員による組織強化を目的に本ポジションを募集します。 ■職務詳細 ・基幹システム(検査システム)の運用・保守 ・各種案件管理(進捗管理、課題解決、関係部署および外部ベンダーとの折衝・調整) ・業務委託要員管理 ・品質管理、障害管理、リスク対策 ・各種プロジェクトへの参画 ■期待する役割 入社後6か月程度で、基幹・検査システムの構造および業務フローを理解し、部門として担う運用・保守業務の全体像を把握いただくことを期待しています。 また、入社後1年程度で、実務を遂行しながら、約16名の業務委託メンバーを含むチームのマネジメントを担い、部門運営における中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 平均残業時間目安:10時間前後 リモートワーク:原則出社。個別事情によるスポット活用は可 ■本ポジションの魅力 基幹システム(検査システム)の運用を通じて、事業を支えるシステムの知識や運用ノウハウを体系的に習得することができます。 また、今後予定されている複数のプロジェクトに参画することで、要件整理、移行計画、ベンダーコントロールなどの実践的なプロジェクト経験を積むことが可能です。 さらに、業務委託メンバーが多い組織の中で、チームを統括しリードする役割を担うため、業務遂行力だけでなく、マネジメント力・調整力といった管理職に必要なスキルを段階的に習熟できる点が大きな魅力です。 将来的な管理職候補としてキャリアを広げられるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1−22 福岡SRPセンタービル 804 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 720万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜600,000円 <月給> 350,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■残業手当:残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業時間:10時間前後

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 有給休暇(入社時付与、計画年休:年10日取得推奨、最大法定+3日)、その他特別休暇(結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金および退職一時金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■資格取得支援:特定の公的資格の受験に際し、受験料及び受験会場までの交通費を会社が負担 ■現場OJT <その他補足> ■社員持株会 ■団体生命保険 ■GLTD保険

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれもご経験をお持ちの方 ・システム運用/保守/障害対応の経験 ・SEとしての業務経験(社内SE/ベンダーいずれも可) ■歓迎条件: ・管理職またはそれに準ずる立場での業務経験(チームマネジメント、進捗管理、課題整理・報告の経験) ・システム更改・移行プロジェクトへの参画経験(要件定義、移行計画立案、関係部門・ベンダー調整等) ・医療系システム(電子カルテ、LIS等)の経験

会社概要

会社名

H.U.グループホールディングス株式会社

所在地

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR

事業内容

■事業内容 H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。 (1)医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、(2)検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、(3)滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の3つが、H.U.グループの主な事業です。 主要子会社:富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社

従業員数

5,437名

資本金

9,274百万円

売上高

260,908百万円

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️自治体向け福祉システムの開発エンジニア/要件定義から導入まで

️自治体向け福祉システムの開発エンジニア/要件定義から導入まで

株式会社アリーナ・プロフェッショナル

勤務地

東京都豊島区

年収

480万円~700万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当)

【社会貢献×上流工程】日本の福祉を支えるエンジニアへ。 「自分の作ったシステムが役に立つ」その手応えを直接実感! 現場の声を形に!要件定義から導入まで一貫して携わる。 将来はPMへ!技術の先にある「マネジメント」に挑む。 自治体(介護保険・福祉サービス等)の業務システム開発において、要件定義から設計、実装、導入支援までの一連の工程を担っていただきます。 具体的には、PHPやJavaを用いたWebアプリケーション開発を中心に、RDB設計、GitLabやCI/CDを活用した開発プロセスの実践・改善が主な業務です。単にプログラムを組むだけでなく、エンドユーザーである自治体職員と直接対話を行い、業務現場の課題をヒアリングした上で、システム要件への落とし込みや仕様調整を主体的に進めます。 また、自治体の重要情報を扱う特性上、情報セキュリティや個人情報保護に関する法規制を遵守したシステム設計・運用体制の構築を行います。法令や条例の改正時には、迅速かつ正確にシステムへ反映させるための影響調査や改修設計も担当していただきます。 チーム運営においては、自身の技術的知見を共有しながら、若手メンバーの指導や協力会社との連携・調整を行い、プロジェクト全体の進捗と品質を管理します。将来的には、プロジェクトマネジメントや顧客との高度な折衝業務など、上流工程から管理業務まで幅広く実務に携わっていただくことを想定しています。

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社員の平均年齢

【福岡】基幹システム運用リーダー候補◆プライム上場ヘルスケア企業/フレックス/年休127日

H.U.グループホールディングス株式会社
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