QAコンサルタント候補※C言語経験歓迎◆車載電子システムの品質保証計画立案など／福利厚生充実◎株式会社ＡＧＥＳＴ

◆*Native Japanese speaking skill is required.◆ 「プログラミングを学んだことはあるけれど、 本当に自分がエンジニアとして働けるのか不安」 そんな気持ちを抱えている方も、少なくないと思います。 当社では、実務経験は一切問いません。 スクールで基礎を学んだ方、独学でプログラミングに触れてきた方など、 「学習経験があること」を大切にしています。 入社後は、いきなり難しい業務を任せることはありません。 まずは業務の流れを理解しながら、 一つひとつ段階を踏んでスキルを身につけていける環境を用意しています。 分からないことはそのままにせず、 相談しながら進められる体制が整っているため、 未経験からスタートした社員も安心して成長しています。 また、使用言語や開発経験の有無、 社会人経験の長さも問いません。 「学んできたことを仕事につなげたい」 その気持ちがあれば、十分に活躍できる環境です。 エンジニアとしてのキャリアは、 特別な人だけのものではありません。 最初の一歩を、安心して踏み出せる場所として、 あなたをお迎えしたいと考えています。 「ここなら、自分でも挑戦できそう」 そう感じていただけたら、ぜひご応募ください。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PL経験を活かし、さらに市場価値を高める。 あなたのキャリアを、当社で加速させませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1996年の設立以来、確かな実績を積み重ねてきた当社。 近年はAIなどの大型案件も増加しており、PLとして活躍できる新たな仲間を募集しています。 ＼＼上流工程からプロジェクトを牽引！／／ あなたには、ＰＬ兼ブリッジＳＥとして要件定義や基本設計といった上流工程から参画していただきます。 顧客との折衝や提案を通じて、プロジェクト全体を動かすダイナミックなやりがいを感じられるポジションです。 新規開発案件が7割以上を占めるため、常に新しい挑戦が待っています。 ＼＼PLから、その先のキャリアへ！／／ 当社では、PLの先にあるマネージャーへのキャリアパスも明確に描けます。 実際に、ひとつのプロジェクトをまとめていたPLが、複数案件を統括するマネージャーへとステップアップした実績も。 あなたの成長意欲に応える環境がここにあります。 ＼＼チームで大規模案件に挑む！／／ 3名～10名規模のチームを率いて、プロジェクトを成功に導くことがあなたのミッションです。 案件規模によっては、さらに大きなチームを率いることも。 仲間と協力しながら大きな達成感を味わえます。 【具体的な仕事内容】 お客様からご依頼いただいたインフラ構築・開発・運用保守プロジェクトにおいて、PLとしてチームをまとめていただきます。 ・要件定義、基本設計 ・プロジェクトの進捗、品質、コスト、人員の管理 ・顧客との折衝、調整 ・メンバーの育成、サポート ※開発言語：Java, C#.NET, Python など ※DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL など

＜あなたのアイデアで、全国の子どもたちに「ワクワク」を届けよう！＞ お任せするのは、お祭りや地域のイベントで子どもたちを笑顔にする、 おもちゃやイベントキットを扱うECサイトの運営業務全般です。 「このおもちゃ、自分が子どもの頃大好きだったな」 「これ、絶対に小さい子どもたちが喜ぶはず！」 そんなあなたのピュアな目線やアイデアが、そのまま活きるお仕事です。 自分が工夫した商品ページからたくさんのお出かけやイベントが生まれ、 子どもたちの笑顔に繋がっていく。そんな温かいやりがいを日々実感できます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼STEP１：まずは基本からスタート（入社～3ヶ月） ⇒まずはECサイト運営の基礎となる業務からお伝えし、お任せしまていきます。 受注管理： 商品知識やサイト運営の基礎を学んでいただきます。 お客様対応： メールや電話での在庫確認や納期に関するお問い合わせに丁寧に対応します。 ▼STEP２：サイトを”彩る”業務へ挑戦（3ヶ月～） 商品登録： キャッチコピーを考えたり、画像加工をしながら商品登録にも挑戦してもらいます。 ページ作成： 「夏祭り特集」「クリスマスキャンペーン」など、 季節に合わせた特設ページの作成にも挑戦。 あなたの感性を活かしたフレーズを使って、サイトをパッと華やかに彩ってください！ ▼STEP３：”仕掛ける”面白さを実感（1年後～） 販促企画： 次のシーズンにヒットしそうなおもちゃの選定や、お得なキャンペーンの企画立案。 将来的には、EC部門のリーダーとして、チームを引っ張るポジションへの挑戦も可能です。 たくさんの子どもたちを笑顔にする人気店舗を、私たちの手で一緒に育てていきま

業績好調のため、積極採用中 20代が活躍中の当社で IT人材のファーストステップを踏みませんか？ 「プライベートの時間は、絶対に大切にしたい」 「同世代が多い、風通しの良い職場で働きたい」 そんな20代のあなたに、ピッタリの環境がここにあります。 —なぜ、働きやすいの？— 当社は【平均年齢25歳】と若手が中心。だからこそ、「働きやすさ」には徹底的にこだわっています。 ◎残業は月5時間以下！ └基本は定時退社。仕事終わりの時間もたっぷりあるので、趣味や勉強、友達との予定も大切にできます。 ◎フルリモート・ハイブリッド勤務OK！ └プロジェクトに慣れれば、自宅でのびのびと働くことも可能。通勤時間を気にせず、自分のペースで仕事ができます。 ◎高い定着率が、働きやすさの証！ └オンオフのメリハリがつけやすく、居心地の良い環境だから、多くの先輩が長く活躍しています。 —未経験でも本当に大丈夫？— もちろんです！基礎研修で、PCの基本操作やITの基礎知識から丁寧にレクチャー。その後、簡単なテスト業務からスタートするので、無理なく仕事に慣れていけます。 【具体的な業務内容】 ・開発中のスマホゲームをプレイし、不具合がないかチェック ・見つけた不具合を専用ツールに入力 ・その他、簡単な調査や問い合わせ対応 など 「好き」を仕事にしながら、自分の時間も大切にする。そんな理想の働き方を、ここで実現しませんか？

正社員を募集します。 当社の定年は65歳となりますので、定年以上の年齢の方は 応募を避けて頂きます様お願いいたします。 ■業務内容 　お客様からの一次問い合わせ対応 　各種キッティング対応 　メンバー管理 ■環境 　・Azure 　・ゼロトラスト環境 　・AVD ■役割 　ヘルプデスクリーダー ■体制 　リーダー１名、メンバー２名 　ヘルプデスクの２次受けメンバーが別途３名おります ■必須スキル 　インフラヘルプデスクの運用経験1年以上 　ヘルプデスクメンバー管理もしくはリーダー経験 　コミュニケーションを重視します。 ■顧客先の現場に常駐する形となります。

※29歳以下限定（長期勤続によるキャリア形成のため/例外事由3号のイ） ■ 一般的なIT企業と弊社は何が違うのか？ ■ IT業界ではエンジニアをクライアント企業に派遣して働く形態が多く存在します。そうした形態の企業ではテスト・運用保守といった下流工程が中心で、上流工程に携わる機会はほとんどありません。 弊社はプライム直案件を多数保有しているため、クライアントと直接向き合い、設計から保守まで上流工程を一貫して担当できます。未経験スタートでも、確実に実務経験を積める環境です。 DOTS&LINXの「スキルを“資産”に変える」仕組み 【 回 収 】一度の努力が永続的な収入に 資格取得後は、毎月の給与に「資格手当（月3,000円～3万円/1資格）」を支給。一時金ではなく、スキルが毎月お金を生む「資産」になります。 【 未 来 】急成長企業でキャリアを掴む 設立1年で70名規模へ拡大。スキル習得の先には、リーダーやマネジメントなど、さらなる高みへの道が広がっています。 未経験からプロへ！「成長ロードマップ」 1. 基礎を固める（入社～1ヶ月目） PC操作から学べる充実の研修。タイピング、IT/Web基礎、ネットワーク（CCNA）、クラウド（AWS）など、ゼロから丁寧に伝授します。 2. 実践デビュー（1ヶ月目～） まずは難易度の低いプロジェクト（ゲームテスターや運用監視）からスタートし、着実に経験を積みます。 3. 成長を加速させる（継続サポート） 資格手当は月最大10万円！（研修・受験費は全額会社負担） 社内外研修で最新技術をアップデート。 数年後には、最新AIを支える「チート級のエンジニア」を目指せる環境が、ここにはあります！ まずはカジュアル面談で、お互いを知ることからスタートしましょう！