【明石市】機械設計エンジニア職（航空エンジン部品の駆動システム開発設計業務）/無期雇用派遣株式会社BREXA Technology

【大手エンジニアリング会社／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／教育・人材育成に投資】 ■募集概要： 次世代の駆動システム開発に携わり、設計から調整・管理まで幅広く関与できるポジションです。 CADを用いた設計検討を中心に、社内外との連携やプロジェクト進行管理など、技術と調整力の両方を活かせる業務です。 ＜具体的な業務内容＞ 1）設計検討（CAD使用） 駆動系部品・ユニットの構造設計やレイアウト検討を行い、性能・コスト・製造性を考慮した最適設計を推進します。 2）文書作成および管理 設計仕様書、技術資料、変更管理文書などの作成・更新を通じて、設計品質と情報共有を支援します。 3）社内外との調整業務 製造・品質・購買部門や外部サプライヤーとの技術的な調整を行い、設計意図の伝達や課題解決を図ります。 4）スケジュールフォロー 開発スケジュールの進捗確認や課題管理を行い、納期遵守とプロジェクトの円滑な推進を支援します。 5）その他支援業務 試作・評価支援、設計変更対応、会議資料作成など、開発業務全般をサポートします。 ＜この仕事の魅力＞ ・CAD設計スキルを活かし、製品の中核となる駆動システム開発に関われる ・技術だけでなく、プロジェクト管理やコミュニケーション力も磨ける ・多部門・多拠点との連携を通じて、広い視野と実務経験を積める ・製品開発の上流から下流まで関与でき、エンジニアとしての成長につながる ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実

働き方

＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜540,000円 ＜月給＞ 300,000円〜540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 残業は月20h程度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年間休日数は配属先プロジェクト・配属先カレンダーにより異なる可能性がございます。GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日※取得率9割）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJT ■自社研修施設利用 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

選考について

＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ・機械系技術部門での業務経験 ・辞書・翻訳ツールを一部活用しつつも自力で英文の読み書きができる